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2002
-
300
KCI등재
학술저널
1-25(25쪽)
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보상에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
부하-상사간 성격결합이 변혁적 리더십의 유효성에 미치는 영향