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      교육 훈련이 국립대학 직원의 사기, 동기, 직무 능력 향상과 조직성과에 미치는 영향

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      https://www.riss.kr/link?id=A101866495

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      목차 (Table of Contents)

      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • 1. 연구의 필요성과 목적
      • Ⅱ. 선행 연구 고찰
      • 1. 국립대학 직원들에게 제공되는 교육훈련
      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • 1. 연구의 필요성과 목적
      • Ⅱ. 선행 연구 고찰
      • 1. 국립대학 직원들에게 제공되는 교육훈련
      • 2. 사기
      • 3. 동기
      • 4. 직무 수행 능력
      • 5. 성과
      • Ⅲ. 연구 방법
      • 1. 연구의 대상
      • 2. 측정 도구
      • 3. 자료의 분석
      • Ⅳ. 연구 결과
      • 1. 교육 훈련이 직원들의 사기, 동기, 직무 능력, 조직성과에 미치는 영향력
      • 2. 교육 훈련에 따른 사기 향상, 동기 유발, 직무 능력, 대학 성장의 비교
      • 3. 교육 훈련이 직원 특성에 따라 사기, 동기, 능력, 성장에 미치는 영향력
      • Ⅴ. 결론 및 논의
      • 참고문헌
      • Abstract
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