청년층 직업훈련정책의 성별 효과 분석 = 산학관 맞춤형 인력양성사업을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 청년층 직업훈련정책을 성 인지적 관점에서 분석하고 성평등한 운영방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 ｢산학관 맞춤형 인력양성사업｣의 성별 형평성과 성별 만족도를 분석해 정책의 성별 효과를 파악하였다. 분석 결과 어떤 경우를 모집단으로 하더라도 여성은 남성에 비해 정책수혜 비율이 낮은 것을 알 수 있었다. 또한 정책수혜자에 대한 만족도 조사를 분석한 결과 정책접근성, 교육만족도, 취업지원 관련 만족도 등에서 전반적으로 성별 차이가 존재함을 알 수 있었다. 특히, 취업지원과 관련한 성별 차이는 통계적으로도 유의한 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 정책의 성별 형평성 제고를 위해 직업훈련과정 설계시 청년층 여성의 현실과 요구를 반영할 것, 정책의사결정과정에 여성참여를 확대할 것, 정책운영주체가 성인지적 관점을 가질 수 있도록 교육을 확대할 것, 성별통계를 생산할 것을 제안하였다.

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