영국, 홍콩 그리고 한국의 노사관계 비교 = A Comparison of the Industrial Relations between Britain, Hong Kong and Korea

국문 초록 (Abstract)

세계화라는 보편적요인과 더불어 아시아적인 요인, 후발산업국가가 가지는 공통점 등이 홍콩, 한국의 노사관계에 여러 가지 영향을 주고 있다. 유교적인 가치관의 공유는 홍콩과 한국 간에 유사한 노사관계를 야기하였다. 제도적인 전이의 모습은 영국과 홍콩 간에 발생한다. 무엇보다 중요한 것은 각국의 정치, 경제, 사회, 문화적인 요인이 끊임없이 각국의 노사관계변화에 영향을 미치고 있었으며 이것이 이들로 하여금 고유의 모습을 유지, 발전하도록 만들었다. 동서양의 잣대가 한계를 드러내었는데, 마찬가지로 위 요인들의 개별적인 적용만으로는 각국의 노사관계를 설명하는데 한계가 있었다. 결국 모든 요인들의 종합적인 고려만이 각국의 특징 및 변화를 가장 적절하게 설명할 수 있다는 점을 강조하고자 한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The phenomenon of globalization, late industrialized nations, the sharing of the common cultural background have made some contributions to the explanation of what the nature of the above mentioned nation's industrial relations might be. But the Emits are also revealed in itself. The demarcation between West and East also has its own weakness as explanatory tools. This is why political, economical, social and institutional changes that each of the nation has experienced over the last several decades should also be deployed to identify more accurately the key characteristics of their industrial relations system. Through these processes, we have found that each has maintained its own uniqueness as well as the sharing of some common aspects between them.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 영국
• Ⅲ. 홍콩
• Ⅳ. 한국
• Ⅴ. 분석 및 결론
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

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