사회자본과 지식관리 활동 및 조직성과의 영향 관계에 관한 연구: 지방공무원의 인식수준을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

이 연구결과의 함의로서 이 연구는 한국의 지방정부 공무원들을 대상으로 사회자본(관계적 자본, 인식적 자본, 구조적 자본)이 지식관리 활동(지식획득, 지식축적, 지식축적, 지식공유, 지식활용)을 통해 조직성과에 미치는 인과적 관계를 경험적 조사를 거쳐 실증 분석한 결과, 그동안 지식관리 활동이 순차적 관계로 연결된다고 보았으나 사회자본이 개입되는 경우에는 지식축적은 사회자본과 관계없이 지식공유와 지식활용에 별개로 작용한다는 점과 지식획득과 지식공유에 대해 사회자본의 구성요인이 차별적으로 영향을 미친다는 점을 발견하였다. 이를 통해 지식관리 활동을 통해 조직성과를 향상시키기 위해서는 사회자본과 지식관리 활동의 차별적 연계성과 활용방안이 모색되어야 할 필요성을 제시하였다.