과학기술분야 인적자원개발사업의 성과평가체제 구축

목차 (Table of Contents)

• 요 약
• 제1장 서 론
• 제1절 연구의 필요성
• 제2절 연구의 범주
• 제2장 과학기술인력정책의 의의 및 현황
• 제1절 과학기술인력정책의 범주 및 의의
• 제2절 과학기술인력 사업 현황
• 1. HRD기본계획 내 과학기술인력사업
• 2. .이공계인력 육성.활용에 관한 기본계획.의 과학기술인력 사업
• 3. 국가연구개발사업 중 과학기술인력 사업
• 4. 과학기술인력 사업의 현황
• 제3장 과학기술과 인적자원개발정책의 행정.조정.평가시스템
• 제1절 과학기술 행정.조정.평가 시스템 현황
• 1. 과학기술 행정 조정 시스템 현황
• 2. 과학기술인력 관련 정책의 총괄.조정
• 3. 국가 연구개발 성과 평가 체계 현황
• 4. 연구개발 조사.분석.평가 체계
• 제2절 인적자원개발 행정.조정.평가 시스템 현황
• 1. 인적자원개발 행정.조정 체계
• 2. 인적자원개발 조사.분석.평가 체계
• 제3절 과학기술.인적자원개발 행정.조정.평가 시스템 개편의 의미
• 1. 과학기술과 인적자원개발정책의 총괄 조정 강화
• 2. 장기적 미시정책으로의 전환
• 3. 정책의 전략성과 투자 효율성 강화
• 제4절 과학기술.인적자원개발 행정.조정.평가 시스템의 문제점
• 1. 정책 논리의 경쟁과 부처 갈등
• 2. 과학기술정책과 인력정책간의 연계 부족
• 3. 불명확한 범주화와 통합 적용 실패
• 4. 과학기술인력정책의 성과평가를 위한 지표 개발 미흡
• 제4장 과학기술인력 사업의 성과평가모형 현황
• 제1절 공공부문 성과평가 개요
• 1. 성과 평가: 성과 측정과 사업 평가의 결합
• 2. 공공부문 성과평가제도의 형성과 변화
• 3. 공공부문 성과평가제도 현황
• 제2절 HRD 및 R&D평가
• 1. 인적자원개발 사업의 성과평가
• 2. 연구개발 사업의 성과평가
• 제3절 과학기술인력사업의 성과평가 현황
• 제4절 과학기술인력사업 성과평가의 문제점
• 1. HRD 사업과 R&D 사업의 평가항목 및 지표 비교
• 2. 사업특성에 부적합한 지표를 적용했을 때의 문제점
• 3. 정책일관성에 대한 고려 측면의 문제점
• 4. 소결
• 제5장 과학기술인력사업 성과평가체제 개선방안
• 제1절 행정.조정.성과 평가 체제 개선 방안
• 1. 성과평가 체제 개선의 기본 방향
• 2. HRST 사업의 평가 대상과 추진체계
• 제2절 과학기술인력사업의 성과평가체제 개선방안
• 1. 필요성
• 2. 과학기술인력사업의 조사.분석.평가체제
• 제6장 결론과 정책적 시사점
• 참고문헌
• SUMMARY
• CONTENTS