노동조합의 경제적 효과와 근로자대표권 연구

목차 (Table of Contents)

• 발간사
• 요 약
• 제1장 우리나라 노동조합과 노사관계의 변화: 2000년대 중？후반을 중심으로(노용진)
• 　제1절 들어가는 말
• 　제2절 이론적 논의와 분석틀
• 　　1. 노사관계체제의 동태적 변동
• 　　2. 87년 노사관계체제의 기본 성격
• 　제3절 사용 자료와 노사관계 변화 현황
• 　　1. 사용 자료
• 　　2. 노사관계 변화 추이 현황
• 　제4절 노동조합 조직의 특성 변화에 관한 영향요인 분석
• 　제5절 소 결
• 　참고문헌
• 　부 록
• 제2장 인적자원관리와 노동조합: 대체효과 검증(김동배)
• 　제1절 서 론
• 　제2절 선행연구
• 　제3절 분석 결과
• 　　1. 인적자원관리는 무노조기업에서 빠르게 확산되었는가?
• 　　2. 인적자원관리, 노동조합 조직률, 노사관계 분위기
• 　제4절 논의 및 함의
• 　참고문헌
• 제3장 노동조합이 사업체의 고용규모와 성과지표에 미치는 영향(유경준？강창희)
• 　제1절 서 론
• 　제2절 선행연구
• 　제3절 분석 자료
• 　제4절 분석모형
• 　제5절 추정 결과
• 　　1. 사업체의 고용규모에 미치는 영향
• 　　2. 평균임금 수준에 미치는 효과
• 　　3. 사업체의 생산성에 미치는 효과
• 　제6절 결 론
• 　참고문헌
• 　부 록
• 제4장 우리나라 근로자대표시스템의 평가와 모색(박은정)
• 　제1절 서 론
• 　제2절 우리나라의 집단적 의사결정시스템의 현재와 해석
• 　　1. 집단적 의사결정시스템의 현재 모습
• 　　2. 근로자대표의 개념과 역할
• 　　3. 노사협의회의 개념과 역할
• 　　4. 노동조합 현황
• 　　5. 근로자대표기구 역할의 중복
• 　제3절 우리나라의 근로자대표시스템 모색
• 　　1. 기존 연구
• 　　2. 모색의 방향
• 　참고문헌
• 제5장 새로운 종업원대표시스템의 정립(이철수)
• 　제1절 문제의 제기
• 　제2절 왜 새로운 시스템이 필요한가?
• 　　1. 현행 종업원대표제도의 문제점
• 　　2. 노동조합, 과반수근로자대표, 노사협의회 간 불명확한 관계
• 　　3. 근로자대표로서의 노동조합의 현주소
• 　　4. 복수 노조 시 소수조합의 보호
• 　제3절 노동조합이 유일한 대안인가?
• 　　1. 국내의 논의
• 　　2. 일본의 새로운 접근법
• 　　3. ILO 규범에서 단결권의 향유 주체
• 　　4. 소 결
• 　제4절 근로자대표법제에 관한 비교법적 분석
• 　　1. 미국
• 　　2. 독일
• 　　3. 영국
• 　　4. 프랑스
• 　　5. 종합적 평가
• 　제5절 발전적 대안의 모색: 상설적인 종업원위원회 설치를 제안하며
• 　　1. 종업원위원회 모델의 제안
• 　　2. 종업원위원회의 역할에 대한 기본구상
• 　　3. 단계적 접근의 필요성
• 　제6절 결 론
• 　참고문헌
• 　부 록