고령사회 대비 여성노인 고용활성화 방안

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 서론 /1
• 1절. 연구의 필요성 및 목적 /3
• 2절. 연구 내용 및 방법 /6
• 1. 연구내용 /6
• 2. 연구방법 /7
• 가. 문헌연구 /7
• 나. 면접조사 /7
• 다. 실무자면담 /9
• 3절. 연구의 의의와 한계점 /10
• Ⅱ. 여성노인고용현황과국내외고령자고용정책및프로그램 /13
• 1절. 여성노인 고용 현황과 경제생활 /15
• 1. 여성노인고용현황 /15
• 가. 여성노인의경제활동참가율 /15
• 나. 여성노인취업자의분포 /17
• 2. 여성노인의생활비조달방법 /20
• 2절. 한국 고령자 고용 정책 현황 /26
• 1. 고령자고용촉진법과노인복지법 /26
• 가. 고령자고용촉진법 /26
• 나. 노인복지법 /30
• 2. 노인취업관련기관 /31
• 가. 노동부주관기관 /31
• 나. 보건복지부주관기관 /32
• 다. 서울시고령자취업알선센터 /35
• 라. 기타취업관련기관 /36
• 3. 노인취업프로그램사례 /37
• 3절. 미국과 일본의 고령자 고용정책 및 프로그램 /43
• 1. 미 국 /43
• 가. 노인인력활용및소득보장관련법 /43
• 나. 고령자지역사회서비스고용프로그램 /47
• 다. 한국의여성노인고용및소득보장에대한시사점 /53
• 2. 일본 /55
• 가. 고령사회대책기본법과고령자고용안정법 /55
• 나. 실버인재센터 /55
• 다. 한국의여성노인고용정책및프로그램에대한시사점 /61
• 4절. 요약 및 소결 /62
• Ⅲ. 여성노인의일과취업에있어어려움 /65
• 1절. 면접대상자의 특성 /67
• 2절. 여성노인과 일 /71
• 1. 여성노인의일의의미 /71
• 가. 생계수단으로서일 /72
• 나. 여가활동과건강유지 /78
• 다. 사회적기여와자존감 /81
• 2. 일을중단할시기에대한생각 /84
• 3. 일과자원봉사의차이 /85
• 3절.여성노인의희망직종및근무조건 /89
• 1. 희망직종 /89
• 2. 희망근무시간 /92
• 3. 희망급여와기타사항 /94
• 4절. 여성노인의 취업과 일에 있어서 어려움 /98
• 1. 여성노인의개인적특성문제 /98
• 가. 직무능력과직업능력의부족 /99
• 나. 공적인조직생활경험의부족 /103
• 다. 직업의식문제 /104
• 2. 직업관련문제 /106
• 가. 여성노인취업직종의제한 /106
• 나. 저임금문제 /108
• 다. 희망근무조건과의불일치 /112
• 라. 사용자와또는구인업체와의관계문제 /113
• 3. 사회적편견 /118
• 가. 연령차별 /118
• 나. 여성노인의일에대한사회적선입견 /122
• 5절. 여성노인의 취업관련 정책 및 서비스에 대한 기대 /124
• 1. 취업알선기관의문제 /124
• 2. 정책적차원의문제 /125
• 6절. 요약 및 소결 /130
• Ⅳ. 여성노인고용활성화를위한정책방향 /133
• 1절. 여성노인 고용에 있어서의 문제점 /135
• 1. 여성노인고용정책의부재 /135
• 2. 취업관련기관의문제 /136
• 가. 여성노인의취업목적과개인특성에기초한취업상담부족 /136
• 나. 취업기관정보네트워크부재및여성인력개발센터의활용부족 /137
• 다. 여성노인대상취업훈련프로그램부족 /138
• 라. 기관실무자의여성노인문제인식부족 /138
• 3. 여성노인의개인적특성문제 /139
• 4. 사회적편견문제 /140
• 2절. 여성노인 고용 활성화를 위한 정책 방향 /142
• 1. 여성노인의취업목적과노동력특성을반영한고용정책 /142
• 2. 여성노인의개인적특성에기초한취업상담과직업훈련 /145
• 3. 여성노인의일에대한사회적인식전환 /146
• 참고문헌 /149
• 부록 면접조사설문지 /155
• 2 미국SCSEP 우수사례평가보고서 /158