자원봉사활동 기관에 대한 조직일체감이 자원봉사활동 만족도에 미치는 영향에 관한 연구

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to identify effect of the ‘organizational identification’ on the volunteer satisfaction. While a number of studies have shown a lot of interest in some factors(as the individual characteristic, management, activity), the relationship between the organization and the member has not receive sufficient attention. For this, this study suggested the applicability of organizational identification in the volunteer area. This study used in the analysis of 1192 cases from 2043 people who participated in the ‘2014 Busan Volunteer Survey’. The results were organizational identification has a significant impact on the volunteer satisfaction. Based on this result of this study suggested the need(ensure differentiation from other institutions, obtaining positive external evaluation) for increasing the organizational identification.

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