- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 인적자원개발 정책평가의 목적과 평가체계의 기본 구조
- Ⅲ. 평가대상으로서 국가 인적자원개발 정책 검토
- Ⅳ. 국가 인적자원개발 정책 평가를 위한 평가단 조직 모형 구상
- Ⅴ. 결어

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2003
Korean
학술저널
65-86(22쪽)
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포스트모더니즘의 인식론이 행정학의 규범이론에 주는 의미