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    ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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    지방공기업에 있어서 임금피크제 모형에 관한 연구 = A Study on the Wage Peak System in Local Public Enterprises

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    https://www.riss.kr/link?id=A106454038

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    This study is to explore a model for successfully introduction and settlement of wage-peak system in local government’s enterprise. The methodology to reach at this study’s purpose was focused on the literature review. The Wage-peak System was introduced to guarantee job security in return for a reduced wage when employees exceed a certain age. We suggested following four strategies for introduction of wage-peak system into local government’s enterprise in this country. Firstly, the company has to develop a new job be able to apply the wage-peak system. Secondly, a desirable wage curve is the ‘slowdown→drop→up’ type or the ‘slowdown→ drop→horizontality’ type. Thirdly, a feasible typology of wage-peak system is the retirement-extension model or the employment-extension model. Finally, a desirable term of retirement-extension is early sixties.
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    This study is to explore a model for successfully introduction and settlement of wage-peak system in local government’s enterprise. The methodology to reach at this study’s purpose was focused on the literature review. The Wage-peak System was int...

    This study is to explore a model for successfully introduction and settlement of wage-peak system in local government’s enterprise. The methodology to reach at this study’s purpose was focused on the literature review. The Wage-peak System was introduced to guarantee job security in return for a reduced wage when employees exceed a certain age. We suggested following four strategies for introduction of wage-peak system into local government’s enterprise in this country. Firstly, the company has to develop a new job be able to apply the wage-peak system. Secondly, a desirable wage curve is the ‘slowdown→drop→up’ type or the ‘slowdown→ drop→horizontality’ type. Thirdly, a feasible typology of wage-peak system is the retirement-extension model or the employment-extension model. Finally, a desirable term of retirement-extension is early sixties.

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