사회적 자기효능감이 대인관계문제에 미치는 영향 : 정서표현양가성, 정서조절양식의 매개효과

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purposes of this study are to examine the relations among social self-efficacy, ambivalence over emotional expressiveness, emotional regulation style and interpersonal problems, and to verify if the ambivalence over emotional expressiveness and emotional regulation style are mediating variables between social self-efficacy and interpersonal problems. The subjects of this study were 464 undergraduates.
The results of this study were as follows.
First, it appeared to have less interpersonal problems as higher social self-efficacy. Second, it appeared to experience less ambivalence over emotional expressiveness as higher social self-efficacy. Third, as higher social self-efficacy, it appeared to use active style and support-seeking style and not to use avoidant/distractive style. Fourth, it appeared to experience many interpersonal problems as higher ambivalence over emotional expressiveness. Fifth, it appeared to experience less interpersonal problems as more usage of active style, the lower level factor, and it appeared to experience more interpersonal problems as more usage of avoidant/distractive style, and it appeared support-seeking style to have no meaningful relations to interpersonal problems. Lastly, in terms of the effect of social self-efficacy on interpersonal problems, ambivalence over emotional expressiveness appeared complete mediating with emotional regulation style.
This study has its significance of founding social self-efficacy is a factor that affects interpersonal problems and verifying ambivalence over emotional expressiveness appeared complete mediating with emotional regulation style in terms of the effect of social self-efficacy on interpersonal problems.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성과 목적 1
• 2. 이론적 배경 4
• 1) 대인관계와 대인관계문제 4
• 2) 사회적 자기효능감 6
• (1) 사회적 자기효능감의 개념적 정의 6
• (2) 사회적 자기효능감과 대인관계문제 8
• 3) 정서표현양가성 9
• (1) 정서표현양가성의 개념적 정의 9
• (2) 정서표현양가성과 대인관계문제 11
• 4) 정서조절양식 12
• (1) 정서조절양식의 개념적 정의 12
• (2) 정서조절양식과 대인관계문제 13
• 5) 사회적 자기효능감과 정서표현양가성, 정서조절양식의 관계 14
• 3. 연구가설 16
• II. 방 법 20
• 1. 대상 20
• 2. 측정 도구 20
• 1) 대인관계문제 척도 20
• 2) 사회적 자기효능감 척도 21
• 3) 정서표현양가성 척도 22
• 4) 정서조절양식 척도 23
• 3. 자료 분석 24
• Ⅲ. 결 과 25
• 1. 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식과 대인관계문제와의 관계 25
• 1) 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식과 대인관계문제의 평균과 표준편차 25
• 2) 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식과 대인관계문제의 상관관계 26
• 2. 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식과 대인관계문제간의 구조적 관계 28
• Ⅳ. 논의 32
• Ⅴ. 요약 36
• 참고 문헌 37
• 부 록 44
• 표 목차
• 표 1. 대인관계문제 척도의 하위 요인별 문항구성과 신뢰도 21
• 표 2. 사회적 자기효능감 척도의 하위 요인별 문항구성과 신뢰도 22
• 표 3. 정서표현양가성 척도의 하위 요인별 문항구성과 신뢰도 23
• 표 4. 정서조절양식 척도의 하위 요인별 문항구성과 신뢰도 24
• 표 5. 주요 변인들의 평균과 표준편차 25
• 표 6. 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식, 대인관계문제의 상관관계 26
• 표 7. 하위요인을 포함한 각 변인들간의 상관관계 27
• 표 8. 완전 매개모형과 부분 매개모형의 적합도 29
• 표 9. 각 모형의 경로계수 29
• 표 10. 직접효과와 간접효과의 분해표 31
• 그림 목차
• 그림 1. 사회적 자기효능감과 정서표현양가성, 정서조절양식의 구조적 관계 검증 경로도(완전 매개경로도) 18
• 그림 2. 사회적 자기효능감과 정서표현양가성, 정서조절양식의구조적 관계 검증 경로도(부분 매개경로도) 19
• 그림 3. 사회적 자기효능감, 정서표현양가성, 정서조절양식, 대인관계문제의 구조모형 30