퇴직공무원의 자원봉사활동 실태와 만족도 인과구조분석 : 구조방정식모형의 적용을 중심으로 = Practices on the Volunteering Activity and Casual Structural Analysis on the Volunteering Satisfaction of Retired Public Employees : Focused on the Application of SEM

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze practices on the volunteering activity and casual path on the volunteering satisfaction of retired public employees. The study adopted a questionnaire method in research of retired public employees in volunteering centers in Busan/Kyungnam and Daegu/Kyungbuk Province. Data were collected from 210 retired public employees for empirical analysis. The Technique used in analyzing data was SEM. The LISREL 8.80(2009) program was applied in the analysis. The variables used in this study are as follows. Influencing variables of volunteering activity emersion factor and volunteering satisfaction, which is an exogenous latent variable, are composed of position at retired, accomplishing contents, age, education, health, economic level, rewards or not. Variables of the volunteering activity emersion factor, which is an endogenous latent variable, are composed of three sub-variables as determined through the exploratory factor analysis. These are continuing period, frequency of activity, and time of activity. Effecting variable of above 10 Influencing variables is volunteering satisfaction. The article itself is divided into four main parts. The second chapter suggests theoretical basis for empirical study by reviewing the previous related references with some controversies. In the third chapter, empirical analysis will be performed after proposing research design and methodology for the study. The results obtained from this analysis are discussed in the fourth section, ending with some brief concluding remarks. In conclusion, this study sets up a series of hypotheses on the bases of causality between dependent and independent variables and tested them empirically. On the results of test, it turned out to be significant among these variables statistically.

국문 초록 (Abstract)

퇴직 및 노령화가 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 파악하고 이에 대비하기 위한 방안을 탐색하고자 하는 연구들은 아직 초보단계에 있다. 본 연구는 이러한 측면에서 퇴직 이후 제2의 인생을 개인적․사회적으로 의미있게 보내기 위해 은퇴공무원들을 대상으로 하여 이들의 자원봉사활동실태와 삶의 만족도에 이르는 영향변인들의 인과구조를 파악하기 위한 노력으로 착수되었다. 이 연구에서는 부산․경남, 대구․경북지역 자원봉사센터에 등록하여 봉사활동을 하고 있는 퇴직 공무원 210명을 대상으로 하여 자원봉사활동에 대한 행동과 태도, 자원봉사활동 영향구조에 관련된 일련의 요인들을 분석하였다. 분석모형의 검증을 위해서는 구조방정식모형을 이용하였으며 다음과 같은 분석결과를 얻었다. 첫째, 자원봉사활동 참여동기를 조사한 결과, 남에게 도움이 되는 일을 하기 위해(24.6%), 사회적으로 중요하고 가치 있기 때문(24.0%) 등의 응답비율을 보여 남을 돕겠다는 이타적 동기를 전제로 봉사활동이 이루어짐을 알 수 있었다. 둘째, 봉사활동을 통한 성취내용으로, 지속적인 사회참여(30.5%), 보다 넓은 인간관계(9.7%)를 포함하는 사회적 성취가 40.2%로, 개인적 성취(자신에 대한 긍정적 평가((22.5%), 자아실현의 기회(9.8%)) 32.3%보다 높아서 봉사활동은 개인적 성취 보다는 사회적 성취동기가 지배적임을 알 수 있었다. 셋째, 봉사활동 지속기간으로, 5년 미만의 봉사자가 76.1%를 차지하고 있었고, 활동빈도로는 주 1회 이상 봉사자가 54.4%를 차지하고 있었으며, 활동시간으로는 2-4시간 미만 봉사자가 34.6%로 가장 많았다. 넷째, 봉사활동 참여경로로는, 주변사람의 권유가 40.3%로 가장 높았고, 만족도는, 만족(매우 만족+만족)이 60.9%로 불만(매우 불만+불만) 11.5%보다 매우 높은 것으로 나타났다. 마지막으로, 모형에 포함된 모수(parameter)들의 영향경로를 추정한 결과, ⅰ) 퇴직시 직위가 봉사활동 지속기간, 활동빈도, 활동시간에 미치는 경로, ⅱ) 봉사활동 지속기간, 활동빈도, 활동시간이 봉사활동을 통한 삶의 만족도에 미치는 경로를 제외한 모든 영향경로는 통계적 유의성이 있는 것으로 나타났다.

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