콘텐츠산업분야 인력수급 전망 및 해외선진사례 벤치마킹 조사

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 연구 개요
• 1. 연구의 배경 = 1
• 1) 연구 배경 및 필요성 = 1
• 2. 연구의 목적 및 범위 = 1
• 1) 연구 목적 = 1
• 2) 연구 범위 = 2
• 3) 연구 내용 = 4
• 3. 연구의 방법 = 4
• 1) 관련 문헌 및 자료 분석 = 4
• 2) 인력수급 전망을 위한 통계분석 = 4
• 3) 기업체 설문조사 = 5
• 4) 전문가 자문회의 = 5
• 5) 해외 선진사례 조사 = 5
• 4. 연구의 한계 = 6
• Ⅱ. 문화콘텐츠 산업의 동향 및 전망
• 1. 세계 문화산업 현황 = 7
• 1) 세계시장 규모 = 7
• 2) 세계시장 성장 전망 = 8
• 3) 주요 문화콘텐츠산업 트렌드 = 9
• 2. 국내 문화콘텐츠 산업 현황 = 10
• 1) 국내 시장규모 = 10
• 2) 국내 문화콘텐츠 산업의 특성 = 13
• 3) 문화콘텐츠산업 육성 정부정책 = 14
• 4) 국내 문화콘텐츠 산업 전망 = 16
• 3. 분야별 시장전망 = 17
• 1) 출판 분야 = 17
• 2) 만화 분야 = 19
• 3) 음악 분야 = 21
• 4) 게임 분야 = 23
• 5) 영화 분야 = 26
• 6) 애니메이션 분야 = 28
• 7) 방송 분야 = 30
• 8) 광고 분야 = 32
• 9) 캐릭터 분야 = 35
• 10) 정보서비스 분야 = 37
• 11) 디지털콘텐츠 솔루션 분야(DC솔루션) = 39
• 12) 공연 분야 = 43
• 4. 종합 및 시사점 = 45
• Ⅲ. 인력수급 전망
• 1. 인력수요 전망 = 46
• 1) 인력수요 정의 = 46
• 2) 과거 인력수요 전망 방법 비교 = 47
• 3) 인력수요 전망 방법론 = 50
• 2. 분야별 인력수요 전망 = 57
• 1) 출판 분야 = 57
• 2) 만화 분야 = 61
• 3) 음악 분야 = 65
• 4) 게임 분야 = 69
• 5) 영화 분야 = 73
• 6) 애니메이션 분야 = 76
• 7) 방송 분야 = 80
• 8) 광고 분야 = 84
• 9) 캐릭터 분야 = 88
• 10) 정보서비스 분야 = 92
• 11) 디지털콘텐츠 솔루션 분야(DC솔루션) = 101
• 12) 공연 분야 = 105
• 3. 인력공급 전망 = 109
• 1) 인력공급 정의 = 109
• 2) 과거 인력공급 전망 방법 비교 = 109
• 3) 인력공급 전망 방법론 = 112
• 4. 인력수급 종합분석 = 126
• 1) 인력수급 전망결과 = 126
• 2) 인력수급 미스매치 관리 방안 검토 = 126
• 5. 비정규 고용인력의 인력규모 = 127
• Ⅳ. 문화콘텐츠산업 인력변화 요인 및 전망
• 1. 직종별 인력변화 및 필요역량 파악을 위한 기업체 조사 = 131
• 1) 문화콘텐츠산업 기업체 직접조사 = 131
• 2) 조사 방법론 = 132
• 2. 기업체 직접조사 분석 결과 = 133
• 1) 분야별 산업성장 전망 = 133
• 2) 분야／직종별 인력분포 현황 = 134
• 3) 분야 및 직종별 필요인력 = 147
• 4) 신입인력 역량수준 = 159
• 5) 인력양성을 위한 필요 지원 = 172
• 3. 분야별 인력변화 요인 = 173
• 4. 문화콘텐츠산업 노동구조 및 환경 = 197
• 1) 노동환경 = 197
• 2) 타 산업으로의 인력이동 현황 = 200
• 3) 문화콘텐츠 산업인력 교육환경 = 205
• 5. 종합 및 시사점 = 206
• Ⅴ. 해외 선진사례 벤치마킹을 통한 인력양성사업 도입방안
• 1. 해외 벤치마킹 개요 = 208
• 2. 해외 벤치마킹 대상기관 선정 = 209
• 1) 한국콘텐츠진흥원 인력양성사업 분석 = 209
• 2) 해외 인력양성기관 수행사업과 비교 = 214
• 3) 해외 벤치마킹 대상기관 선정 = 228
• 3. 해외 벤치마킹 선정기관 주요 활동연구 = 231
• 1) 미국 Full Sail University = 231
• 2) 프랑스 CNC = 245
• 3) 캐나다 Ontario 교육훈련부 = 252
• 4) 미국 CISCO = 260
• 4. 벤치마킹을 통한 향후 인력양성 정책수립의 방향 = 265
• 1) 주요 벤치마킹 대상 사업별 시사점 = 265
• 2) 향후 인력양성사업의 적용방향 = 266
• Ⅵ. 문화콘텐츠 전문인력 양성방안
• 1. 인력수급 전망 및 해외 선진사례 조사를 통한 인력양성 주요 이슈 = 268
• 1) 세계 및 국내 문화콘텐츠산업의 동향 = 268
• 2) 인력수급 미스매치에 따른 전략적 인력관리 필요 = 269
• 3) 전문인력 부족으로 인한 질적 미스매치 해소 필요 = 270
• 4) 해외 유사기관의 인력양성 선진사례 = 272
• 2. 향후 문화콘텐츠 인력양성의 전략적 방향 = 273
• 3. 전략과제에 따른 인력양성사업 = 274
• 1) 산관학 융합형 전문인력 양성 = 276
• 2) 프리랜서 콘텐츠 강의교육 지원 = 281
• 3) 방과후 학교의 문화콘텐츠 교육 지원 = 284
• 4) 문화콘텐츠 청소년 아이디어 공모전 = 287
• 5) 콘텐츠기업 종사자 학습조직 지원 = 290
• 6) 콘텐츠 역량평가 개발센터 구축 = 296
• 7) 콘텐츠분야 해외 유학생 기획ㆍ마케팅 인력양성 = 300
• [참고문헌] = 304
• 별첨 1. 기업체 직접조사 설문지 = 307
• 별첨 2. 12대 분야 직종／직무분류표 = 320
• 별첨 3. 12대 분야 관련학과 분류표 = 331