여대생의 커리어카드 모델 개발 = Development of Career Card Model for Women University Students

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 수도권에 비해 낮은 지방대학의 취업률을 극복하고, 남학생보다 취업에 있어 취약한 여대생들의 역량과 적성을 살려 입학에서부터 졸업까지의 과정과 졸업 후의 체계적인 커리어개발을 지원하기 위한 것이다. 이를 위해 여대생들을 위한 체계적인 커리어카드 모델을 개발하여 여대생들의 적성과 커리어를 증진하고 취업률을 향상시키고자 하였다.
여대생을 위한 표준형 커리어카드 모델 개발은 두 가지 형태로 제시되었다. 커리어카드 모델 A는 개인적 정보, 커리어진단 검사 기록, 커리어 설계, 커리어 관리, 멘토링, 상담기록, 취업게시판 등으로 구분하였다. 커리어카드 모델 B는 이력서, 정보화능력, 외국어능력, 취업교육, 진로상담, 커리어클럽, 취업멘토링 등으로 구분하여 제시하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is to improve employment rate of local university students and to enhance career development of women university students from entrance and graduation university to after graduation. The purpose of this study is to develop systematic career card model and to improve career development and employment rate of women university students.
This study suggested two types of career card model for women university students. Model A of career card is to show personal information, career diagnosis test record, career design, career management, mentoring, counselling record, and employment bulletin board. Model B of career card is to provide personnel vita, information ability, foreign language ability, employment training, employment counselling, career club, and employment mentoring.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론
• 2. 이론적 배경
• 3. 여대생의 커리어카드 사례 분석
• 4. 표준형 커리어카드 모델 개발
• 5. 결론 및 제언