직업적응이론의 한국 구직자에 대한 적용가능성 탐색 = The Implication of Theory of Work Adjustment for Adult Career Counseling in Korea

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of the present study is to examine the implication of the theory of work adjustment for adult career counseling in Korea. For this purpose, one case undertaken at Employment Support Center in Korea was selected. Based on the case report, case conceptualization, goal-setting, interventions were newly constructed with the main concepts and counseling process suggested by the theory of work adjustment. As results, the theory of work adjustment was proven to be a promising frame for adult career counseling in Korea. But more interventions for psychological and emotional problems of career transition should be incorporated. Finally, the implications, limitations, and suggestions for the future research were discussed.

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 직업적응이론을 직업상담 사례에 적용해봄으로써 직업적응이론이 우리나라 구직자를 이해하고 조력하는데 있어 어떤 점에서 유용하고 어떤 점에서 한계가 있는지 탐색하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 먼저, 직업적응이론의 주요 개념과 상담과정을 정리하고, 그 내용을 적용하여 고용센터에서 실시된 재취업 성공 사례를 재해석해 보았다. 그 결과, 직업적응이론의 주요 개념과 절차는 사례개념화, 상담목표설정, 상담개입 등 전체 상담과정에서 유용하게 적용될 수 있었다. 반면, 실직과 재취업 과정에서 경험하게 되는 구직자의 심리적·정서적 문제에 대한 개입이 필요함에도 불구하고, 직업적응이론의 상담과정에서는 이 부분을 다루고 있지 않아 보완이 필요함을 논의하였다. 마지막으로 이 연구의 한계점과 후속연구에 대한 제언을 제시하였다.

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