사회복지사의 사회자본이 직무성과에 미치는 영향 = The Effect of Social Worker's Social Capital on Job Performance

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 = 1
• 1.1 문제제기 = 1
• 1.2 연구목적 = 5
• 제 2 장 문헌고찰 = 6
• 2.1 사회자본 = 6
• 2.1.1 사회자본의 개념 = 6
• 2.1.2 사회자본의 구성 = 9
• 2.2 직무성과 = 16
• 2.2.1 직무성과의 개념 = 16
• 2.2.2 사회복지사의 직무성과 = 17
• 2.3 선행연구 고찰 = 20
• 2.3.1 직무성과에 관한 선행연구 = 20
• 2.3.2 사회자본과 직무성과의 관계에 관한 선행연구 = 23
• 제 3 장 연구방법 = 26
• 3.1 연구모형 = 26
• 3.2 연구문제 = 27
• 3.3 조사대상자 및 자료수집방법 = 28
• 3.4 변수정의 및 측정도구 = 29
• 3.4.1 독립변수 = 29
• 3.4.1.1 일반적 특성 = 29
• 3.4.1.2 사회자본 = 30
• 3.4.2 종속변수 = 31
• 3.5 자료분석방법 = 32
• 제 4 장 연구결과 = 33
• 4.1 조사대상자의 일반적 특성 = 33
• 4.2 독립변수와 종속변수에 대한 기술적 분석 = 37
• 4.2.1 조사대상자의 사회자본 수준 = 37
• 4.2.2 조사대상자의 직무성과 수준 = 39
• 4.3 독립변수와 종속변수의 관계에 대한 분석 = 41
• 4.3.1 일반적 특성에 따른 직무성과의 차이 = 41
• 4.3.2 종속변수와 독립변수의 상관관계 = 45
• 4.3.3 다중공선성 확인 = 47
• 4.4 사회자본 수준이 직무성과에 미치는 영향 검증 = 49
• 4.4.1 변수들의 가변수화 = 49
• 4.4.2 사회자본 수준이 서비스 질에 미치는 영향 = 51
• 4.4.3 사회자본 수준이 서비스 효율성에 미치는 영향 = 53
• 4.4.4 사회자본 수준이 목표달성도에 미치는 영향 = 55
• 4.4.5 사회자본 수준이 직무성과에 미치는 영향 = 57
• 제 5 장 결론 및 제언 = 59
• 5.1 연구결과 요약 = 59
• 5.2 제언 = 62
• 참고문헌 = 65
• 설문지 = 73
• 그림목차
• [그림 3-1] 연구모형 = 26
• 표목차
• [표 2-1] 사회자본 개념 비교 = 8
• [표 2-2] 사회자본의 내용 = 9
• [표 2-3] 기존 연구들을 통해서 본 사회자본의 구성요소 = 10
• [표 2-4] 직무성과에 관한 선행연구 정리 = 22
• [표 2-5] 사회자본과 직무성과와의 선행연구 정리 = 25
• [표 3-1] 일반적 특성 문항의 구성 = 29
• [표 3-2] 사회자본 척도의 구성 = 30
• [표 3-3] 직무성과 척도의 구성 = 31
• [표 4-1] 조사대상자의 일반적 특성 = 34
• [표 4-2] 조사대상자의 사회자본 수준 = 38
• [표 4-3] 조사대상자의 직무성과 수준 = 40
• [표 4-4] 일반적 특성에 따른 직무성과 차이 = 42
• [표 4-5] 변수간 상관관계 = 46
• [표 4-6] 독립변수의 다중공선성 검증 = 48
• [표 4-7] 변수들의 가변수화 = 50
• [표 4-8] 사회자본 수준이 서비스 질에 미치는 영향 = 52
• [표 4-9] 사회자본 수준이 서비스 효율성에 미치는 영향 = 54
• [표 4-10] 사회자본 수준이 목표달성도에 미치는 영향 = 56
• [표 4-11] 사회자본 수준이 직무성과에 미치는 영향 = 58