고령 장애인의 노동시장 진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 = A study on the effects of labor market entry for the elderly people with disability

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze the factors affecting the labor market activation measures for older handicapped present the employment of elderly people with disabilities.
For this, this study utilizes the Sixth Disabled Employment Panel Survey to analyze the factors that influence employment targets more than 50 years of age with disabilities.
Employment impact factor analysis showed differently to elderly people with disabilities and non-elderly disabled people, Common factors include gender, basic living demand, whether in old age were ready or not. Determinants of employment among people with disabilities and aging population that is age-related disabilities were different, Whereas common with age, based on whether the life supply, whether discrimination was a common factor in job search activities. Based on this analysis, This study suggest the labor market based incentives for beneficiaries living, management of chronic diseases due to age-related disorders, eliminate discrimination on the job search activities, improve accessibility of employment services in a way to enhance the employability

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 고령장애인의 노동시장 진입에 영향을 미치는 요인을 분석하여 고령장애인의고용 활성화 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 제6차 장애인고용패널조사 자료를 활용하여 50세 이상의 장애인을 대상으로 취업에 미치는 영향요인을 분석하였다. 또한 50세 미만의 비고령장애인의 취업영향 요인을 비교하였으며, 고령장애인 중 고령화된 장애인과 노인성 장애인을 구분하여 분석하였다.
분석 결과 취업영향요인은 고령장애인과 비고령장애인에게 상이하게 나타났는데 공통요인으로는 성별, 기초생활수급여부, 노후준비여부로 나타났다. 고령화된 장애인과 노인성 장애인사이에서도 취업 결정 요인은 상이하였는데 반면 공통적으로 연령, 기초생활수급여부, 구직활동에서의 차별 여부는 공통요인으로 나타났다. 이러한 분석을 바탕으로 본 연구에서는 취업가능성을 높이기 위한 방법으로 기초생활 수급권자를 위한 노동시장 유인과 노인성장애로인한 만성질병의 관리, 구직활동상에서의 차별 해소, 고용서비스의 접근성 향상 등의 필요성을 제언하였다.

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