장애인 맞춤훈련 성과분석 = Analysis of Customized Training Outcomes for the Disabled

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국장애인고용공단 고용정보관리 시스템 학사관리 DB자료를 활용하여 장애인 및 훈련과 관련된 일반적인 특성들을 분석하고, 경험적 연구를 통해 도출된 훈련성과 측정 지표 즉, 취업률, 임금, 고용지속성 등이 맞춤훈련과 맞춤훈련 외 타훈련(일반훈련)에 미치는 영향력을 비교하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 맞춤훈련 성과를 취업가능성으로 분석한 결과, 맞춤훈련 수료생이 일반훈련 수료생보다 취업가능성이 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 맞춤훈련 성과를 임금으로 분석한 결과, 맞춤훈련 수료생이 일반훈련 수료생보다 임금이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 맞춤훈련의 성과를 고용지속성 측면에서 분석한 결과, 맞춤훈련 수료생이 일반훈련 수료생보다 퇴사위험도가 낮은 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was conducted in order to analyze the outcomes of customized training that has been being conducted in five vocational competency development institutes of KEAD. Furthermore, on the basis of the analyses carried out, the study hopes to suggest additional implications with regard to customized training methods and techniques. The overall features of the tailored training were comprehended utilizing the academic management database of the employment information management system at KEAD. The effects of the training outcome measurement index, such as the employment rate, income and ability to maintain employment in relation to customized training and other vocational training were compared. In conclusion, the study empirically proved that those who have undergone customized training have been ranked at a higher level than those with general training in terms of opportunity of employment, income and ability to maintain employment. Based on these findings, customized training needs to be conducted on a more substantive and widespread basis in order to optimize the benefits that are derived from it.

참고문헌 (Reference)

1 이형열, "취업직종별 장애인 근로자의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인 분석" 한국특수교육문제연구소 8 (8): 263-291, 2007

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4 유동철, "장애인에 대한 직업훈련이 취업 및 소득에 미치는 영향" 42 : 290-312, 2000

5 한국장애인고용촉진공단, "장애인 맞춤훈련 운영요령"

6 나영선, "수요자 중심 훈련정착을 위한 맞춤훈련 활성화 방안" 한국직업능력개발원 2001

7 한국장애인고용공단, "2010 공단현황"