중소기업 인력실태 조사보고서 . 2006

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 조사개요 = 1
• Ⅱ. 조사결과 요약 = 11
• 1. 중소제조업 = 13
• 2. 중소사업서비스업 = 37
• Ⅲ. 통계표 = 55
• 1. 중소제조업 = 57
• (1) 인력 현황 = 59
• 1-1. 고용유형별 현인원 - 업종별 = 61
• 1-2. 고용유형별 현인원 - 종사자규모별 = 64
• 1-3. 직종별 현인원 구성(전체) - 업종별 = 68
• 1-4. 직종별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 = 71
• 1-5. 직종별 현인원 구성(정규직) - 업종별 = 75
• 1-6. 직종별 현인원 구성(정규직) - 종사자규모별 = 78
• 1-7. 직종별 현인원 구성(비정규직) - 업종별 = 82
• 1-8. 직종별 현인원 구성(비정규직) - 종사자규모별 = 85
• 1-9. 직종별 부족인원 및 인력부족률 - 업종별 = 90
• 1-10. 직종별 부족인원 및 인력부족률 - 종사자규모별 = 96
• 1-11. 직종별 인력부족률 전망 - 업종별 = 104
• 1-12. 직종별 인력부족률 전망 - 종사자규모별 = 110
• 1-13. 연령별 현인원 구성(전체) - 업종별 = 118
• 1-14. 연령별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 = 121
• 1-15. 연령별 현인원 구성(남자) - 업종별 = 125
• 1-16. 연령별 현인원 구성(남자) - 종사자규모별 = 128
• 1-17. 연령별 현인원 구성(여자) - 업종별 = 132
• 1-18. 연령별 현인원 구성(여자) - 종사자규모별 = 135
• 1-19. 유형별 비정규직 현인원 구성 - 업종별 = 139
• 1-20. 유형별 비정규직 현인원 구성 - 종사자규모별 = 142
• 1-21. 비정규직 인력 활용 이유 - 업종별 = 146
• 1-22. 비정규직 인력 활용 이유 - 종사자규모별 = 149
• (2) 인력부족 현황 및 대책 = 153
• 2-1. 부족인력 확보 애로요인(전문가) - 업종별 = 155
• 2-2. 부족인력 확보 애로요인(전문가) - 종사자규모별 = 158
• 2-3. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) - 업종별 = 162
• 2-4. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) - 종사자규모별 = 165
• 2-5. 부족인력 확보 애로요인(기능직) - 업종별 = 169
• 2-6. 부족인력 확보 애로요인(기능직) - 종사자규모별 = 172
• 2-7. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) - 업종별 = 176
• 2-8. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) - 종사자규모별 = 179
• 2-9. 기능직 직무별 부족인원 = 184
• 2-10. 직종별 이직인원 - 업종별 = 186
• 2-11. 직종별 이직인원 - 종사자규모별 = 192
• 2-12. 이직자 이직 사유 - 업종별 = 200
• 2-13. 이직자 이직 사유 - 종사자규모별 = 203
• 2-14. 여성인력 활용 애로요인 - 업종별 = 207
• 2-15. 여성인력 활용 애로요인 - 종사자규모별 = 210
• 2-16. 인력부족현상 타개대책 - 업종별 = 214
• 2-17. 인력부족현상 타개대책 - 종사자규모별 = 217
• (3) 신규인력 채용 및 교육·훈련 현황 = 221
• 3-1. 신규인력 채용시 중요 고려요인 - 업종별 = 223
• 3-2. 신규인력 채용시 중요 고려요인 - 종사자규모별 = 226
• 3-3. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 - 업종별 = 230
• 3-4. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 - 종사자규모별 = 233
• 3-5. 신규인력 교육·훈련 형태 - 업종별 = 237
• 3-6. 신규인력 교육·훈련 형태 - 종사자규모별 = 240
• 3-7. 신규인력 교육·훈련기관 선정시 고려요인 - 업종별 = 244
• 3-8. 신규인력 교육·훈련기관 선정시 고려요인 - 종사자규모별 = 247
• 3-9. 교육·훈련비용 - 업종별 = 251
• 3-10. 교육·훈련비용 - 종사자규모별 = 254
• (4) 외국인 근로자 현황 = 259
• 4-1. 외국인 근로자 고용 여부 및 이유 - 업종별 = 261
• 4-2. 외국인 근로자 고용 여부 및 이유 - 종사자규모별 = 264
• 4-3. 외국인 근로자 임금 - 업종별 = 268
• 4-4. 외국인 근로자 임금 - 종사자규모별 = 271
• 4-5. 외국인 근로자 임금 수준 - 업종별 = 275
• 4-6. 외국인 근로자 임금 수준 - 종사자규모별 = 278
• 4-7. 외국인 근로자 생산성 수준 - 업종별 = 282
• 4-8. 외국인 근로자 생산성 수준 - 종사자규모별 = 285
• 4-9. 외국인 근로자 활용 애로요인 - 업종별 = 289
• 4-10. 외국인 근로자 활용 애로요인 - 종사자규모별 = 292
• 4-11. 외국인 근로자 활용 계획 - 업종별 = 296
• 4-12. 외국인 근로자 활용 계획 - 종사자규모별 = 299
• (5) 주5일 근무제 현황 및 대책 = 303
• 5-1. 주5일 근무제 관련 근무제도 - 업종별 = 305
• 5-2. 주5일 근무제 관련 근무제도 - 종사자규모별 = 308
• 5-3. 주5일 근무제 도입 시기 - 업종별 = 312
• 5-4. 주5일 근무제 도입 시기 - 종사자규모별 = 315
• 5-5. 주5일 근무제 법정시행 시기 이전 도입 이유 - 업종별 = 319
• 5-6. 주5일 근무제 법정시행 시기 이전 도입 이유 - 종사자규모별 = 322
• 5-7. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책 - 업종별 = 326
• 5-8. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책 - 종사자규모별 = 329
• (6) 정부의 인력정책 활용 및 효과 = 333
• 6-1. 정부의 인력지원시책 활용 형태 - 업종별 = 335
• 6-2. 종사자규모별 정부의 인력지원시책 활용 형태 = 338
• 6-3. 효과높은 정부의 인력지원시책 - 업종별 = 342
• 6-4. 효과높은 정부의 인력지원시책 - 종사자규모별 = 345
• 2. 중소사업서비스업 = 349
• (1) 인력 현황 = 351
• 1-1. 고용유형별 현인원 = 353
• 1-2. 직종별 현인원 구성(전체) = 354
• 1-3. 직종별 현인원 구성(정규직) = 356
• 1-4. 직종별 현인원 구성(비정규직) = 357
• 1-5. 직종별 부족인원 및 인력부족률 = 358
• 1-6. 직종별 인력부족률 전망 = 360
• 1-7. 연령별 현인원 구성(전체) = 362
• 1-8. 연령별 현인원 구성(남자) = 363
• 1-9. 연령별 현인원 구성(여자) = 364
• 1-10. 유형별 비정규직 현인원 구성 = 365
• 1-11. 비정규직 인력 활용 이유 = 366
• (2) 인력부족 현황 및 대책 = 367
• 2-1. 부족인력 확보 애로요인(전문가) = 369
• 2-2. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) = 370
• 2-3. 부족인력 확보 애로요인(기능직) = 371
• 2-4. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) = 372
• 2-5. 기능직 직무별 부족인원 = 373
• 2-6. 직종별 이직인원 = 374
• 2-7. 이직자 이직 사유 = 376
• 2-8. 여성인력 활용 애로요인 = 377
• 2-9. 인력부족현상 타개대책 = 378
• (3) 신규인력 채용 및 교육·훈련 현황 = 379
• 3-1. 신규인력 채용시 중요 고려요인 = 381
• 3-2. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 = 382
• 3-3. 신규인력 교육·훈련 형태 = 383
• 3-4. 신규인력 교육·훈련기관 선정시 고려요인 = 384
• 3-5. 교육·훈련비용 = 385
• (4) 외국인 근로자 현황 = 387
• 4-1. 외국인 근로자 고용 여부 및 이유 = 389
• 4-2. 외국인 근로자 임금 = 390
• 4-3. 외국인 근로자 임금 수준 = 391
• 4-4. 외국인 근로자 생산성 수준 = 392
• 4-5. 외국인 근로자 활용 애로요인 = 393
• 4-6. 외국인 근로자 활용 계획 = 394
• (5) 주5일 근무제 현황 및 대책 = 395
• 5-1. 주5일 근무제 관련 근무제도 = 397
• 5-2. 주5일 근무제 도입 시기 = 398
• 5-3. 주5일 근무제 법정시행 시기 이전 도입 이유 = 399
• 5-4. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책 = 400
• (6) 정부의 인력정책 활용 및 효과 = 401
• 6-1. 정부의 인력지원시책 활용 실태 = 403
• 6-2. 효과높은 정부의 인력지원시책 = 404
• 〈부록〉 2004년 중소기업 인력실태 조사서 = 405