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    唐 德宗의 藩鎭政策_중간보고서

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    당 덕종 시기를 바라보는 전통적인 시각으로는 번진체제가 성립한 이후에도 여전히 존재했던 당 왕조의 존재를 설명하기가 힘들다. 즉, 당 왕조는 번진에 대해 수세적 위치에 있었고, 왕조의 운명이 번진에 좌우되었다는 전통적 평가는 번진체제가 성립한 이후에도 여전히 150년 이상 왕조의 수명을 유지할 수 있었던 이유를 설명할 수 없게 한다. 특히, 이러한 전통적 평가와 맞물려 있는 시기가 덕종시기이다. 덕종 시기는 고식책으로 일관하여 번진에 대해 철저하게 수세에 놓여 있던 시기로 평가된다. 그러나 필자의 연구에 의하면 당조가 번진체제 성립 이후에도 여전히 왕조로서 유지될 수 있었던 이유를 덕종의 번진정책에서 찾을 수 있었다.
    필자는 덕종 시기의 번진정책을 살펴봄에 있어서 덕종 시기를 먼저 2시기로 나누어 살펴보았다. 즉, 덕종 치세의 초기 번진 억압책으로 인해 번진과 충돌한 결과 반란이 발생하였던 시기와 반란이 종식된 이후의 시기이다. 이를 위해 다음과 같은 내용으로 연구를 진행하였다.
    1. 덕종의 번진억압책과 번진반란
    1-1. 덕종 초기의 번진 억압과 번진의 대응
    1-2. 번진반란과 번진 억압책의 실패
    2. 번진인사정책
    2-1. 당조관료와 번진막직관의 관계
    2-2. 동천제의 실시와 당-번진관계
    특히 번진 반란이 종식된 후 나타났던 번진정책은 이전의 직접적인 정책에서 간접적인 정책으로 전환하였고, 이를 통해 당과 번진의 행정적 연결을 강화하여 번진이 당을 대신하여 지방을 통제하는 하나의 기구화하였다. 덕종은 정원 2년 이후 9년까지 순차적으로 번진의 행정을 담당하고 있던 막직관들을 중앙의 관료와 연계한 인사체계를 만들어내었다. 이는 번진의 사적관리였던 막직관들을 공적인 관료체제와 연결함으로써 왕조에 대해 원심적 경향을 보이던 그들을 당조로 끌어들이는데 성공하였다. 이러한 인사정책은 기본적으로 당 말기까지 유지되었으며, 이를 통해 번진의 막직관은 사적인 번진의 관리와 공적인 왕조의 관료라는 성격을 통시에 지니게 되었다. 왕조는 이러한 막직관을 이용하여 번진과 관계를 강화하고, 지방행정을 담당하하게 함으로써 번진에 대한 영향력을 강화할 수 있었다.
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    당 덕종 시기를 바라보는 전통적인 시각으로는 번진체제가 성립한 이후에도 여전히 존재했던 당 왕조의 존재를 설명하기가 힘들다. 즉, 당 왕조는 번진에 대해 수세적 위치에 있었고, 왕조...

    당 덕종 시기를 바라보는 전통적인 시각으로는 번진체제가 성립한 이후에도 여전히 존재했던 당 왕조의 존재를 설명하기가 힘들다. 즉, 당 왕조는 번진에 대해 수세적 위치에 있었고, 왕조의 운명이 번진에 좌우되었다는 전통적 평가는 번진체제가 성립한 이후에도 여전히 150년 이상 왕조의 수명을 유지할 수 있었던 이유를 설명할 수 없게 한다. 특히, 이러한 전통적 평가와 맞물려 있는 시기가 덕종시기이다. 덕종 시기는 고식책으로 일관하여 번진에 대해 철저하게 수세에 놓여 있던 시기로 평가된다. 그러나 필자의 연구에 의하면 당조가 번진체제 성립 이후에도 여전히 왕조로서 유지될 수 있었던 이유를 덕종의 번진정책에서 찾을 수 있었다.
    필자는 덕종 시기의 번진정책을 살펴봄에 있어서 덕종 시기를 먼저 2시기로 나누어 살펴보았다. 즉, 덕종 치세의 초기 번진 억압책으로 인해 번진과 충돌한 결과 반란이 발생하였던 시기와 반란이 종식된 이후의 시기이다. 이를 위해 다음과 같은 내용으로 연구를 진행하였다.
    1. 덕종의 번진억압책과 번진반란
    1-1. 덕종 초기의 번진 억압과 번진의 대응
    1-2. 번진반란과 번진 억압책의 실패
    2. 번진인사정책
    2-1. 당조관료와 번진막직관의 관계
    2-2. 동천제의 실시와 당-번진관계
    특히 번진 반란이 종식된 후 나타났던 번진정책은 이전의 직접적인 정책에서 간접적인 정책으로 전환하였고, 이를 통해 당과 번진의 행정적 연결을 강화하여 번진이 당을 대신하여 지방을 통제하는 하나의 기구화하였다. 덕종은 정원 2년 이후 9년까지 순차적으로 번진의 행정을 담당하고 있던 막직관들을 중앙의 관료와 연계한 인사체계를 만들어내었다. 이는 번진의 사적관리였던 막직관들을 공적인 관료체제와 연결함으로써 왕조에 대해 원심적 경향을 보이던 그들을 당조로 끌어들이는데 성공하였다. 이러한 인사정책은 기본적으로 당 말기까지 유지되었으며, 이를 통해 번진의 막직관은 사적인 번진의 관리와 공적인 왕조의 관료라는 성격을 통시에 지니게 되었다. 왕조는 이러한 막직관을 이용하여 번진과 관계를 강화하고, 지방행정을 담당하하게 함으로써 번진에 대한 영향력을 강화할 수 있었다.

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