다문화수용성과 통일의식에 대한 집단 간 차이에 관한 연구 : N세대와 중장년 세대 차이를 중심으로 = A Study on Group Differences on Multicultural Acceptance and Unification Perception: Focusing on the Differences between N Generations and Middle-aged Generations

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

South Korea is experiencing a special situation going on as a multicultural society under the historical and geopolitical position of division between the two Koreas. The two Koreas have pursued different paths under different political ideologies and economic systems for more than 70 years and thus it will be caused social, political, economic, and cultural differences. Unification is similar to the concept of social integration in the broadest sense, which means that the North and South Koreans form a national community by achieving socio-cultural integration after political unification is achieved. However, widening cultural disparities between generations with different historical contexts and experiences can lead to unsatisfactory communication and the undesirable consequences of mutual exchange and abstention of joint activities. This is likely to hinder social integration and create difficulties in achieving unification. Therefore, this study analyzed the difference between unification consciousness and multicultural acceptance between generations, which are considered to hinder social integration of unification process and since unification. In the unification attitude and benefits of the unification, the middle-aged people were higher, and in the unification attitude, the youth were higher. In addition, the youths were higher than the middle-aged people in diversity and relationship, which is a lower factor of multicultural acceptance. This study can provide useful implications for enhancing the social integration capability among the two Koreans. It will be possible to identify the nature of inter-generational and inter-Korean cultural conflicts that can occur in companies where people will work together in the era of unification, and to seek directions for establishing corporate culture for cultural integration.

국문 초록 (Abstract)

한국은 남북한 분단이라는 역사적·지정학적 위치 하에서 다문화사회의 진입이라는 특수한 상황을 경험하고 있다. 70년이 넘는 시간 동안 서로 다른 정치적 이념과 경제체제 하에서 다른 길을 걸어온 남한과 북한은 사회·정치·경제·문화적으로 서로 이질적이다. 넓은 의미의 통일은 정치적 통일이 달성된 이후 남북한 사이의 사회문화적 통합을 달성함으로써 남북한 주민들이 하나의 민족공동체를 형성하는 상태를 의미하는 것으로 사회통합의 개념과 유사하다. 그러나 역사적 상황과 경험이 다른 세대 간 문화 격차의 확대는 상호 의사소통을 원만하지 않게 하고, 상호교류와 공동활동 기피라는 부정적인 결과를 빚을 수 있다. 이는 사회통합을 저해하고 통일을 이룩하는 데 어려움을 초래할 가능성이 크다. 따라서 본 연구에서는 남북분단과 다문화사회가 공존하는 시대에 사회통합을 저해할 수 있다고 판단되는 N세대와 중장년층 두 집단 간의 다문화수용성과 통일의식의 차이를 세대갈등의 관점에서 살펴보고자 한다. 이와 관련하여 세대갈등 및 통일의식, 다문화수용성에 관한 이론 및 선행연구를 검토할 것이다. 또한 실증분석을 통해 N세대와 중장년층의 다문화수용성과 통일의식의 차이점을 밝히고자 한다. 이를 통해 남북통일 및 사회통합을 위한 학술적 시사점과 아울러 세대 간 통일의식의 차이가 기업전략 및 정책에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 실무적 시사점을 제언하고자 한다.

참고문헌 (Reference)

1 구정모, "혁신지향적 기업문화의 구성요인 탐색에 관한 연구 : 마케팅 전문기업군을 중심으로" 한국경영컨설팅학회 14 (14): 1-31, 2014

2 박용주, "한반도 통일의 경제적 효과" 국회예산정책 경제정책분석과 2014

3 민무숙, "한국형 다문화수용성진단도구 개발연구" 한국사회통합위원회 2010

4 박선경, "한국지방공무원의 직무관련 동기부여요인에 관한 연구:세대차이를 중심으로" 한국인사행정학회 10 (10): 53-74, 2011

5 윤인진, "한국적 다문화주의의 전개와 특성: 국가와 시민사회의 관계를 중심으로" 한국사회학회 42 (42): 72-103, 2008

6 구정모, "한국적 경영환경에서의 기업문화 관리에 관한 사례 연구" 한국경영컨설팅학회 15 (15): 229-239, 2015

7 김병조, "한국인의 통일인식 2008~2015: 세대별 격차와 세대내 분화" 통일평화연구원 7 (7): 3-41, 2015

8 이내영, "한국인의 통일의식의 결정요인: 새로운 분석모델의 모색" 평화와 민주주의연구소 22 (22): 167-206, 2014

9 윤인진, "한국인의 국민정체성에 대한 인식과 다문화 수용성" 평화문제연구소 23 (23): 143-192, 2011

10 백시내, "한국인의 국민정체성, 다문화 수용성과 통일 태도" 사회과학연구소 32 (32): 337-356, 2016

11 박재홍, "한국의 세대문제" 나남출판 2005

12 조성남, "한국의 세대관련 연구에 나타난 세대개념의 구분과 세대갈등을 이해하는 방법에 관한 고찰" 9 : 39-68, 2002

13 박재흥, "한국사회의 세대갈등 : 권력‧이념‧문화갈등을 중심으로" 한국인구학회 33 (33): 75-99, 2010

14 한완상, "한국사회에서 세대갈등에 관한 연구" 12 (12): 188-209, 1991

15 최우선, "통일인식 차이의 원인: 합리주의적 설명" 아세아문제연구소 59 (59): 84-112, 2016

16 오재록, "통일의식조사를 통한 사회통일교육 활성화방안 연구: 전라북도 사례를 중심으로" 국회입법조사처 7 (7): 107-129, 2015

17 백대현, "통일의식에 관한 영향요인 분석: 통일편익과 비용 인식을 중심으로" 한국국정관리학회 25 (25): 205-223, 2015

18 한석지, "통일대박의 조건과 전망: 국민적 통일의식 증진을 중심으로" 한국세계지역학회 34 (34): 129-154, 2016

19 추병완, "통일교육에서의 간문화 역량 계발" 한국윤리교육학회 (33) : 353-373, 2014

20 김경은, "청소년의 국민정체성, 통일, 다문화수용성에 대한 인식 - 다문화시대 사회과 통일교육에의 함의 -" 한국사회과교육연구학회 51 (51): 123-140, 2012

21 김명언, "청소년과 성인 간의 세대 차이와 유사성" 6 : 181-204, 2000

22 함인희, "집단별 통일의식 차이에 관한 연구" 5 : 137-165, 2000

23 장용선, "조직상징과 조직문화와의 관계에 관한 연구" 한국경영컨설팅학회 18 (18): 89-100, 2018

24 한주희, "제7장 통일과 통합을 위한 민족주의와 다문화주의의 공존 가능성 모색 -대학생들의 통일교육 현장으로의 활용-" 한국민족사상학회 8 (8): 195-227, 2014

25 김영곤, "소방조직 내 한국적 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영향" 한국행정연구소 54 (54): 233-264, 2016

26 임성빈, "세대 차이와 통일인식에 대한 신학적 반성" 기독교사상과문화연구원 46 (46): 247-270, 2014

27 김병섭, "세대 간 의식구조 차이와 조직관리 방안 : 경찰공무원을 중심으로" 35 (35): 129-158, 1997

28 김문준, "사회적기업의 조직성과에 영향을 미치는 조직역량에 관한 연구" 한국경영컨설팅학회 18 (18): 99-114, 2018

29 구본상, "변화하는 한반도 환경하에서의 우리 국민의 통일인식 분석: 현대적 성차, 국가 자부심, 통일효용 인식" 인류사회재건연구원 34 (34): 43-75, 2019

30 김관호, "독일 통일과정에서의 갈등사례가 한반도에 주는 시사점" 북한학연구소 6 (6): 71-94, 2010

31 박범종, "대학생의 통일과 북한 인식에 관한 연구" 한국통일전략학회 18 (18): 79-109, 2018

32 이승계, "다양성 관리 이론의 고찰과 국내 기업에 주는 시사점" 한국인문사회과학회 34 (34): 147-174, 2010

33 양미경, "다문화역량 증진을 위한 기업전략" 문화콘텐츠기술연구원 (21) : 271-295, 2016

34 이용재, "다문화사회, 한국의 통일:정체(政體)의 통일에서 생활(生活)의 통합으로" 사회과학연구원 부설 동북아연구소 29 (29): 5-37, 2014

35 홍익표, "남북한 통합의 새로운 이해" 오름 2004

36 정하윤, "남북한 통일 이후 사회통합과 민주시민교육의 방향" 13 (13): 51-70, 2012

37 정은미, "남북한 주민들의 통일의식 변화 : 2011­2013년 설문조사 분석을 중심으로" 5 (5): 74-104, 2013

38 박주화, "남북통합에 대한 국민의식조사" 통일연구원 2017

39 이인정, "남북통일과 시민성 - 세대갈등 통합과 교육적 과제" 한국도덕윤리과교육학회 41 (41): 157-186, 2013

40 구자숙, "기업조직에서의 세대격차" 13 (13): 115-157, 2000

41 남성욱, "글로벌 한인 통일네트워크 구축에 관한연구: 미주동포를 중심으로" 평화문제연구소 28 (28): 99-133, 2016

42 권영승, "글로벌 다문화 사회의 통일의식 : N세대 대학생을 중심으로" 1 (1): 1-38, 2011

43 백승대, "국민정체성이 청소년의 다문화수용성에 미치는 영향" 대한정치학회 21 (21): 1-24, 2013

44 안상수, "국민다문화수용성 조사연구" 한국여성정책연구원 2012

45 안상수, "국민다문화수용성 조사 연구" 한국여성정책연구원 2015

46 한승조, "구조방정식을 이용한 다문화수용성이 통일인식에 미치는 영향 연구" 한국디지털정책학회 15 (15): 1-7, 2017

47 문국현, "“청소년의 대북 및 통일의식 보고서,” 2008 국정감사자료" 2008

48 이창식, "N세대가 지각한 남북한 청소년의 이질감에 관한 연구" 한국청소년학회 9 (9): 2002

49 Macky, K., "Generational differences in work values, outcomes and person‐organization values fit" 23 (23): 891-906, 2008

50 Gursoy, D., "Generational differences in work values and attitudes among frontline and service contact employees" 32 : 40-48, 2013

51 정근식, "2017 통일의식조사" 서울대 통화평화연구원 2018

52 박명규, "2009 통일의식조사" 서울대학교 통일평화연구소 2009