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    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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    경찰공무원의 조직시민행동이 경찰서비스 행동에 미치는 영향

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    This study is intended to reveal the causality between OCB(Organizational Citizenship Behavior) of policemen and their service behavior. The preceding factors for OCB in the study are organizational justice, leadership, and individuality. For the research, a hypothesis and a model are designed with reference to previous studies. The analysis of them shows that organizational justice, leadership, and individuality are in a correlation with OCB. Furthermore, OCB is proved to affect policemen's service behavior. Therefore, as a result, in order to improve the quality of policemen's service, it will be effective to give a consideration to their OCB. The more concern about OCB will bring deeper impact.
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    This study is intended to reveal the causality between OCB(Organizational Citizenship Behavior) of policemen and their service behavior. The preceding factors for OCB in the study are organizational justice, leadership, and individuality. For the rese...

    This study is intended to reveal the causality between OCB(Organizational Citizenship Behavior) of policemen and their service behavior. The preceding factors for OCB in the study are organizational justice, leadership, and individuality. For the research, a hypothesis and a model are designed with reference to previous studies. The analysis of them shows that organizational justice, leadership, and individuality are in a correlation with OCB. Furthermore, OCB is proved to affect policemen's service behavior. Therefore, as a result, in order to improve the quality of policemen's service, it will be effective to give a consideration to their OCB. The more concern about OCB will bring deeper impact.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 연구모형의 정립 및 가설의 설정
    • Ⅳ. 실증분석
    • Ⅴ. 정책적 함의 및 결론
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 연구모형의 정립 및 가설의 설정
    • Ⅳ. 실증분석
    • Ⅴ. 정책적 함의 및 결론
    • 〈참고문헌〉
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