취업 후 적응지도 개선방안에 관한 탐색적 연구

국문 초록 (Abstract)

장애인의 참다운 사회 통합은 취업 그 자체만으로 이루어지기 어려우며 취업된 이후의 안정된 직장생활이 함께 이루어져야만 완성될 수 있다. 따라서 취업 장애인의 직장적응과 고용안정을 지원하기 위한 취업 후 적응지도의 중요성은 날로 부각되고 있는 실정이다. 이러한 중요성에도 불구하고 실무에서는 전문 인력의 부족과 방법론 부재등의 이유로 인해 실질적인 적응지도를 전개하기는 매우 어려운 상황이다.
본 연구는 이러한 배경하에 적응지도 서비스의 구성요소를 목적(Why), 실시자(Who), 대상자(Whom), 시기(When), 내용(What), 방법 및 과정(How)의 6가지 측면으로 나누어 조사하여 현장실무에서 활용도를 높이고자 하였다. 그리고 실무자의 견해를 중심으로 적응지도와 관련된 요인들간의 역동적 관계를 탐색하여 합리적인 적응지도 서비스 및 제도개선 방안을 제안하는 것을 목적으로 하였다.
조사결과, 적응지도가 원활하게 이루어지기 위한 관건은 내담자와의 관계형성과 정보의 확보임을 알 수 있었다. 적응지도의 구성요소에 관하여 목적, 시기 , 방법, 과정 , 내용측면에 대한 변화가 요구되어졌다. 또한 장애인을 중심으로 주변체계를 조합하고 활용하는 연계체계의 필요성이 강하게 대두되었다.