군 장교들의 변형적 리더십과 성격유형의 관계 = The Relationship between Transformational Leadership and Personality Types among Military Officers

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 육·해·공군 대학에 근무하는 교관 및 학생 424명을 대상으로 최근 리더십 분야에서 가장 활발히 연구되어지고 있는 변형적(transformational) 리더십과 성격유형간의 관계를 검증하는 것이었다. 그 결과 군 장교들의 집단은 ISTJ와 ESTJ 유형이 각각 28.5%와 24.5%를 차지해 전반적으로 STJ 유형이 전체 대상의 절반 이상을 차지했으며, Pearson 상관분석 결과 외향(I), 사고(T), 그리고 판단형(J)이 내향(I), 감정(F), 그리고 인식형(P)에 비해 변형적 리더십과 높은 관련을 나타냈다. 그러고 유형별 ANOVA 검중을 실시한 결과 NTJ(ENTJ, INTJ) 유형이 변형적 리더십을 잘 발휘하는 반면, SFP(ISFP, ESFP) 유형이 변형적 리더십을 잘 발휘하지 못하는 것으로 드러났다. 이러한 결과는 성격유형이 리더십 발휘에 영향을 준다는 것을 시사하며, 아울러 복잡하고 거대한 조직일수록 NTJ 유형이 리더십 효과를 높일 수 있다는 추측을 가능하게 한다. 그러나 이에 관한 연구가 초기단계에 머물러 앞으로 이 분야에 관한 추가적인 연구가 더 필요할 것으로 본다.