리더십 유형과 분할 뇌 기능에 관한 연구 = The Study on the Leadership Type and the Split-brain Function

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 급변하는 기업 환경에 적응하기 위한 대안으로 리더십이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 고찰하였다. 이러한 리더십을 수행하는 리더들의 행동을 지배하는 배경을 이해하기 위해 분할뇌 기능 즉, 좌뇌와 우뇌의 기능을 살펴보았다.
이러한 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 좌뇌와 우뇌의 기능을 대비하여 유사성과 동질성을 확인하였다. 그 결과, 거래적 리더십은 좌뇌 기능과 변혁적 리더십은 우뇌기능과 상당히 일치함을 알 수 있었다. 그런데 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호 독립적이라 기보다는 단일선상의 연속적이라고 할 수 있다. 이는 마치 분할 뇌 이론에서 좌우뇌 기능을 통합한 것과 같은 양뇌형 개념과 일치한다.
다음으로, 급변하는 환경에 적응하기 위한 리더십으로 변혁적 리더십(transformational leadership)의 중요성은 많은 연구들이 입증하고 있다. 그러나 이러한 변혁적 리더십(transformational leadership) 능력을 향상시키기 위한 뇌기능은 우뇌형(right mode)이 요구되는 데, 우리사회의 문화나 교육은 좌뇌 편향성을 띠고 있어, 상대적인 우뇌교육훈련이 요구된다. 이러한 교육을 통해 효율적이고 능률적인 변혁적 리더십을 발휘할 수 있을 것이다.