보건복지부 공공기관에 대한 경영평가체계 정립 과제 = 2012년 기타공공기관 평가결과와 구성원 인지를 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In the implementation system of health & welfare policy, the size and roll of public institution funded by government have expended continuously. For managing the activities of ministry-affiliated organizations, the Ministry of Health and Welfare introduced new performance management evaluation system with the same tool of Ministry of Ministry of Strategy and Finance, in 2013. After analyzing the characteristics of new system and the evaluation results, I suggest four policy agenda for the evaluation system. This paper consists of four parts, as follows. First, I reviewed the public enterprise performance evaluation system and various effects for management innovation. Second, I analyzed the characteristics on first evaluation result of the Ministry of Health and Welfare on public institutions. Third, with employee survey on those institutions, I checked the employee’s attitude about pre-conditions for setting the new evaluation system. Finally, I made four policy recommendations for early settlement of new management system.

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