이 연구는 초등학생들이 작성한 교사평가지 및 교사 질문지와 면담을 자료로 학생의 교사평가로부터 교사들이 어떤 경험을 하였는가를 연구하였다. 첫째, 교사평가를 통해 교사는 학생들...

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2009
Korean
KCI등재후보
학술저널
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다운로드이 연구는 초등학생들이 작성한 교사평가지 및 교사 질문지와 면담을 자료로 학생의 교사평가로부터 교사들이 어떤 경험을 하였는가를 연구하였다. 첫째, 교사평가를 통해 교사는 학생들...
이 연구는 초등학생들이 작성한 교사평가지 및 교사 질문지와 면담을 자료로 학생의 교사평가로부터 교사들이 어떤 경험을 하였는가를 연구하였다.
첫째, 교사평가를 통해 교사는 학생들의 ‘칭찬’을 받고 있었다. 이를 통해 교사는 교실에서 자신의 교육 활동이 성공적임을 확인 받는 기회를 가졌다. 둘째, 학생의 교사평가를 통해 교사는 교사로서 성장하는 ‘채찍’으로 삼았다. 교사평가지에 학생들은 교사의 크고 작은 실수나 잘못을 지적하여 상기시켜 주었는데, 이러한 응답을 교사는 스스로를 돌아보며 성찰하는 기회로 삼았다. 셋째, 교사평가지 속 응답을 통해 교사는 학생과 ‘소통’하였다. 교사들은 학생의 교사평가를 통해서 학생에 대한 구체적이고 상세한 정보들을 얻고 있었는데, 이를 통해 교사는 현장에서 학생의 요구에 교육적으로 반응하는 방식을 배우고 있었다. 교사평가의 궁극적인 목적이 교사로서의 성장 촉진에 둔다면, 교사를 평가 영역은 교실 교육을 기반으로 교사와 학생에게 실제로 필요한 항목이어야 할 것이다. 이런 의미에서 이 연구 결과에서 나온 학생의 교육 만족도에 대한 인식정도, 교사의 자기 성찰 정도, 학생과의 소통능력 발전 정도 등이 교사를 평가하는 주요 항목으로 고려되어야 할 것이다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The purpose of this study is to investigate the criteria of teacher evaluation through exploring teachers' experiences in being evaluated by elementary school students. The subjects of this study were 6 elementary school teachers who, by their own ini...
The purpose of this study is to investigate the criteria of teacher evaluation through exploring teachers' experiences in being evaluated by elementary school students. The subjects of this study were 6 elementary school teachers who, by their own initiative, were given the teacher evaluation by their class students. The research data gathered from evaluation papers and interviews were conducted. The three major results of this research were as follows:
First, 'Compliments.' Students praised for teacher's efforts. They also gave good words about teacher's enthusiastic teaching and educational activities. Second, 'Whip.' Students pointed out teacher's mistakes like whipping and criticized teacher's actions. Third, 'communication.' On the teacher evaluation papers, students poured information sources. Teachers responded thoughtfully and attentively to their students' evaluations.
In conclusion, those meanings were linked to teacher's growth. As the aim of teacher evaluations should place the focus on the teachers' growth, the criteria of teacher evaluations are established based on the components inherent in teacher growth and professionalism. From the results, practical evaluation criteria should include the following: (a)recognition of the teachers' influence on students, (b)teachers' self reflection, (c)mutual understanding.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 황영남, "한국 교사평가제의 진단 및 발전 모형 구안" 동국대학교 대학원 2004
2 정동일, "특수교육교사 평가척도 개발을 위한 기초연구" 공주대학교 대학원 2006
3 원효헌, "수업평가의 이해와 적용" 교육과학사 2002
4 이종명, "근무성적평정 제도 개선을 위한 교사평가 모형 개발 연구" 강원대학교 대학원 2007
5 홍기칠, "교직적성 및 인성을 갖춘 우수학생 선발을 위한 심층면접방안 연구" 19 (19): 301-343, 2003
6 Lortie, D. C, "교직사회: 교직과 교사의 삶" 양서원 1993
7 김덕례, "교육효과성 제고를 위한 통합적 접근의 교사평가체제 개선 연구" 전북대학교 대학원 2005
8 박상완, "교원평가제에 관한 초등교원의 인식 분석-교직사회의 특성에서 오는 제약요인과 과제-" 20 : 127-170, 2005
9 전제상, "교원평가 시스템 도입에 따른 교원평가의 공정성 및 객관성 확보방향" 19 (19): 58-66, 2006
10 전제상, "교사평가의 준거개발에 관한 연구" 익대학교 대학원 2000
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11 노송성, "교사평가와 교사효과성과의 관계 연구" 인하대학교 대학원 2004
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학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2016 | 평가 | 신규평가 신청대상 (신규평가) | |
| 2012-03-01 | 등재 | 등재후보 탈락 (기타) | |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2007-07-06 | 학회명변경 | 한글명 : 한국교육포럼(아태교육학회) -> 한국교육포럼(아시아태평양교육학회)영문명 : Korea Education Forum -> The Korean Educational Forum(The Asia-Pacific Society of Education) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |