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      (성공하는 관리자.팀장.간부들의)WWW.리더십박사.COM

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      https://www.riss.kr/link?id=M7625993

      • 저자
      • 발행사항

        서울: 미래로, 2000

      • 발행연도

        2000

      • 작성언어

        한국어

      • 주제어
      • KDC

        325.21 판사항(4)

      • ISBN

        8977693047 03300: ₩9800

      • 자료형태

        일반단행본

      • 발행국(도시)

        서울

      • 서명/저자사항

        (성공하는 관리자.팀장.간부들의)WWW.리더십박사.COM / 박경록 지음.

      • 형태사항

        392p.: 삽도; 23cm.

      • 일반주기명

        인터넷@디지털@지식정보화@e-비즈니스 생존의 필수조건
        참고문헌 수록 : p.390-392

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      목차 (Table of Contents)

      • 목차
      • 1장. '디지털@인터넷' 혁명의 파워비전(Power Vision)
      • 1. 새 천년의 파워비전을 생각하며 = 15
      • 2. 벤처를 꿈꾸는 엘리트 리더를 위한 자질 체크리스트 = 20
      • 3. '실리콘 칼라'로 변신을 위한 환경분석과 자기분석 = 22
      • 목차
      • 1장. '디지털@인터넷' 혁명의 파워비전(Power Vision)
      • 1. 새 천년의 파워비전을 생각하며 = 15
      • 2. 벤처를 꿈꾸는 엘리트 리더를 위한 자질 체크리스트 = 20
      • 3. '실리콘 칼라'로 변신을 위한 환경분석과 자기분석 = 22
      • 4. 성공하는 벤처 리더의 비전창조 5단계 = 26
      • 5. 엘리트 리더로서 성공하는 삶의 기준은? = 29
      • 6. 벤처를 꿈꾸는 엘리트 리더의 자기혁신 비전(Vision) = 33
      • 7. 엘리트 리더로서 비전감각지수는? = 40
      • 8. 성공하는 기업(조직)의 비전창조 7단계 = 42
      • 9. 혁신의 전도사 엘리트 리더로서 범하기 쉬운 실수 8가지 = 51
      • 10. 성공으로 이끄는 효과적인 비전관리(Vision Management) = 54
      • 11. 디지털 시대, 엘리트 리더로서의‘생존지수’학점은? = 59
      • 12. 세계 CEO(최고경영자)가 밝히는 21세기 비전전략 = 63
      • 13. 엘리트 리더가 꼭 알아야 할 디지털@정보화 마인드 = 72
      • 2장. '디지털@인터넷' 시대의 변화와 위기에 필요한 엘리트 리더(십)의 중요성
      • 1. 경영환경의 변화와 리더십의 중요성 = 79
      • 2. 리더십에 대한 고정관념파괴와 패러다임 전환 = 82
      • 3. 리더십의 올바른 이해와 반성 = 86
      • 4. 진정한 리더십이란 도대체 무엇인가? = 89
      • 5. 리더십 이론의 배경과 발전 과정 = 94
      • 6. 엘리트 리더와 관리자의 차이 = 100
      • 7. 엘리트 리더십과 관리의 차이 = 103
      • 8. '관리자'가 되지 말고 '엘리트 리더'가 되라 = 106
      • 3장. '디지털@인터넷' 시대, 성공하는 엘리트 리더십유형·학습유형·역할모델 선정
      • 1. 상황대응적 리더십(Situational Leadership) 모델의 기본 개념 = 111
      • 2. 상황에 따라 변하는 리더십의 4가지 유형 = 115
      • 3. 상황대응적 리더십 유형 정의 = 118
      • 4. 당신의 리더십 유형을 파악하는 설문 분석 = 123
      • 5. 당신의 리더십 유형·학습 유형·역할모델 선정 = 129
      • 6. 엘리트 리더십을 발휘하는 영향력(Power) 진단방법 = 142
      • 7. 엘리트 리더의 활동을 구분 짓는 특징 = 151
      • 8. 훌륭한 엘리트 리더의 10대 역할(기능) = 155
      • 9. 엘리트 리더에게 꼭 필요한 8가지 능력 = 162
      • 10. 뉴 밀레니엄시대, 엘리트 리더의 필수의식-10 = 169
      • 11. 엘리트 리더십을 발휘하는 4-모델과 역할 = 182
      • 4장. '디지털@인터넷' 시대, Hi-Performance 조직을 위한 Empowering 리더십
      • 1. 임파워먼트(Empowerment)와 Empowering 리더십이란? = 189
      • 2. Hi-Performance 조직을 위한 Empowering 리더십 = 194
      • 3. 리더로서 Self-Empowerment의 중요성 = 200
      • 5장. 위기대처능력을 향상시키는 엘리트 리더십@경영시뮬레이션 사례·문제점·대처방안
      • 1. 조직은 어떤 엘리트 리더상을 기대하고 있는가? = 207
      • 2. 부하는 어떤 엘리트 리더상을 기대하고 있는가? = 209
      • 3. 엘리트 리더십 경영시뮬레이션의 중요성? = 211
      • 4. 엘리트 리더십 경영시뮬레이션의 활용 방법 = 213
      • 5. 엘리트 리더로서의 경영시뮬레이션 = 215
      • 6. 부하직원을 통솔하는 엘리트 리더로서의 경영시뮬레이션 = 228
      • 6장. '디지털@인터넷' 혁명을 주도하는 엘리트 리더십
      • 1. 에피소드(사례)를 창조하는 엘리트 리더십 = 241
      • 2. 창의적 가치(Value)를 이끌어 내는 엘리트 리더십 = 245
      • 3. 미래예측의 트렌드(Trend)를 읽는 엘리트 리더십 = 249
      • 4. 카운셀링(Counseling)에 뛰어난 엘리트 리더십 = 254
      • 5. 조언@지도자로서의 엘리트 리더십 = 259
      • 6. 조정자(Coordinator)로서의 엘리트 리더십 = 262
      • 7. 조정 테크닉을 발휘하는 엘리트 리더십 = 266
      • 8. 참된 멘토(Mentor)로서의 엘리트 리더십 = 270
      • 9. 문제진단 능력을 발휘하는 엘리트 리더십 = 273
      • 10. 우선순위를 잘 결정하는 엘리트 리더십 = 277
      • 11. 시나리오 전략수립의 엘리트 리더십 = 282
      • 12. 관리의 과잉@결핍을 극복하는 엘리트 리더십 = 287
      • 13. 부하로부터 존경받는 엘리트 리더십 = 290
      • 14. 상사로부터 신뢰받는 엘리트 리더십 = 297
      • 15. 직장 상사를 리드하는 엘리트 리더십 = 302
      • 16. 인간적 매력을 보여주는 엘리트 리더십 = 305
      • 17. 비언어로써 파워를 창조하는 엘리트 리더십 = 311
      • 18. 언어 매니지먼트의 엘리트 리더십 = 317
      • 19. 변화@혁신시대의 엘리트 리더십 = 320
      • 20. 변화를 관리@선도하는 엘리트 리더십 = 326
      • 21. 환경변화에 대응하는 엘리트 리더십 = 331
      • 22. 디지털 시대@CEO의 새로운 엘리트 리더십 = 337
      • 23. 카리스마적 엘리트 리더십 = 342
      • 24. 변형적@거래적 엘리트 리더십 = 344
      • 25. 사람을 움직이는 ABC 엘리트 리더십 = 351
      • 26. 조하리 창(Johari window)을 통한 엘리트 리더십 = 354
      • 27. 최고경영자 예수(JESUS CEO)의 엘리트 리더십 = 361
      • 7장. 엘리트 리더로서 생존의 필수 조건, 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 프리젠테이션 스킬
      • 1. 성공적인 프리젠테이션을 위한 준비 = 367
      • 2. 프리젠테이션 아우트라인과 컨셉(Concept) 정리 방법 = 372
      • 3. 프리젠테이션 전달 기술 = 377
      • 4. 비주얼(Visual) 프리젠테이션 스킬 = 381
      • 5. 프리젠테이션(발표·강의·강연·연설) 리허설 기법 = 387
      • (참고 문헌)
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