프랑스 농협의 사회성 평가제도와 시사점

국문 초록 (Abstract)

프랑스의 농협은 1998년부터 사회성 평가(Bilan Societal)라는 제도를 도입하여 사용하고 있다. 이러한 평가제도는 협동조합의 활동을 협동조합적 관점에서 평가하고 진단함으로써 개선 방안을 찾아내고, 이를 통해 장기 비전과 전략을 수립하기 위해 도입되었다.
협동조합에서 재무제표에 주로 의존하는 일반적인 기엽평가와는 다른 형태의 평가방법이 필요한 이유는 협동조합의 운영과 사업 방식이 기업과는 다르기 때문이다. 조합원은 일반기업의 주주와는 달리 사업이용을 목적으로 출자하며, 협동조합은 지역사회를 기반으로 활동하기 때문에 강한 지역 밀착성을 갖는다. 또한 농업협동조합은 안전한 농산물을 공급하고 환경을 보전해야 할 사회적 책임도 안고 있다. 이와 같은 특성은 협동조합의 활동이 다양한 이해관계자의 이해와 협력에 많은 영향을 받는다는 것을 의미한다.
따라서 협동조합의 지속적인 발전을 위해서는 조합원을 비롯한 이해관계자의 요구를 조합의 전략 속으로 통합시킬 필요가 있다. 이를 위해 개발된 프랑스 농협의 사회성 평가제도는 협동조합의 활동을 민주적 운영, 경제적 활동, 인적자원 개발, 연대 · 상호주의, 지역사회에 대한 기여 등 5가지 영역으로 나누어 진단한다. 프랑스 농협은 다양한 이해관계자를 평가과정에 참여시켜 개선방안을 도출하고, 이를 조합의 사업에 반영함으로써 협동조합의 지속적인 발전을 도모해 나가고 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 머리말
• Ⅱ. 개념과 의의
• Ⅲ. 개발 배경과 목적
• Ⅳ. 개발 과정과 평가 구조
• Ⅴ. 요약과 시사점