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    성격과 코칭의 이해

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    https://www.riss.kr/link?id=M12555685

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 신정, 2011

    • 발행연도

      2011

    • 작성언어

      한국어

    • 주제어
    • DDC

      155.23 판사항(22)

    • ISBN

      9788959120529 93370 : ₩12000

    • 자료형태

      일반단행본

    • 발행국(도시)

      서울

    • 서명/저자사항

      성격과 코칭의 이해 / 도미향, 정미현, 김응자 공저.

    • 기타서명

      Personality coaching

    • 판사항

      [2판]

    • 형태사항

      253 p. : 삽도, 도표 ; 23 cm.

    • 일반주기명

      찾아보기: p. 249-253.
      참고문헌 : p. 243-248.

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    목차 (Table of Contents)

    • 목차
    • 머리말 = 3
    • Chapter 01 성격과 코칭의 개념
    • 1. 성격의 개념 = 13
    • 1) 성격의 개념과 의의 = 13
    • 목차
    • 머리말 = 3
    • Chapter 01 성격과 코칭의 개념
    • 1. 성격의 개념 = 13
    • 1) 성격의 개념과 의의 = 13
    • 2) 성격과 유사한 개념 비교 = 15
    • 2. 코칭의 개념 = 17
    • 1) 코칭의 의미와 개념 = 17
    • 2) 코칭과 타 용어의 비교 = 19
    • 3. 코칭의 영역 = 23
    • 1) 라이프코칭 = 24
    • 2) 경력코칭 = 24
    • 3) 경영자코칭 = 25
    • 4) 비즈니스코칭 = 25
    • 5) 스포츠코칭 = 26
    • 6) 교육코칭 = 27
    • 4. 코칭의 환경 = 29
    • 1) 코칭환경의 조성 = 29
    • 2) 코칭 접근방법 = 30
    • Chapter 02 성격과 코칭의 이론
    • 1. 성격의 기초이론 = 33
    • 1) 정신분석학적 성격이론 = 34
    • 2) 인본주의적 성격이론 = 42
    • 3) 특성론적 성격이론 = 47
    • 4) 유형론적 성격이론 = 50
    • 2. 성격의 발달 = 55
    • 1) 정상과 이상 = 55
    • 2) 성격장애 = 58
    • 3) 건강한 성격 = 72
    • 3. 성격의 형성 요인 = 72
    • 1) 유전적 요소 = 72
    • 2) 자아개념 = 74
    • 3) 성 유형화 = 74
    • 4) 부모의 양육태도 = 75
    • 5) 형제관계 = 77
    • 4. 코칭의 역사와 철학 = 79
    • 1) 코칭의 역사 = 79
    • 2) 코칭의 철학 = 81
    • 5. 코칭의 기초이론 = 82
    • Chapter 03 코칭의 과정
    • 1. 코칭 과정의 의미 = 87
    • 2. 코칭 과정의 모델 = 87
    • 1) 한국코칭학회 coach 대화모델 = 87
    • 2) CCU 대화모델 = 93
    • 3) GRROW 대화모델 = 96
    • 4) COACH 코칭대화모델 = 99
    • 5) ANCHOR 모델 = 103
    • 3. 코칭의 사례 = 106
    • Chapter 04 코칭의 기법
    • 1. 코칭기법의 의의 = 131
    • 2. 경청하기 = 131
    • 1) 경청의 개념 = 131
    • 2) 경청의 방법 = 132
    • 3) 경청의 걸림돌 = 133
    • 4) 경청의 코칭적 접근 = 134
    • 3. 질문하기 = 135
    • 1) 질문의 개념 = 135
    • 2) 질문의 특징 = 136
    • 3) 질문의 종류 = 137
    • 4) 질문의 코칭적 접근 = 139
    • 4. 정보주기 = 140
    • 1) 정보주기의 개념 = 140
    • 2) 정보주기의 코칭적 접근 = 139
    • 5. 인정ㆍ칭찬하기 = 142
    • 1) 인정ㆍ칭찬의 개념 = 142
    • 2) 인정ㆍ칭찬을 위한 전제 = 143
    • 3) 인정ㆍ칭찬의 코칭적 접근 = 142
    • 6. 코칭의 사례 = 146
    • Chapter 05 성격과 코칭유형 검사
    • 1. 성격과 코칭검사의 유형 = 153
    • 2. 성격검사의 유형 = 154
    • 1) 에니어그램 = 154
    • 2) MBTI = 168
    • 3) DISC = 177
    • 3. 코칭검사의 유형 = 182
    • 4) PCSI = 182
    • Chapter 06 에니어그램과 코칭
    • 1. 에니어그램 성격유형의 의미 = 189
    • 2. 에니어그램 개별코칭 = 191
    • 3. 에니어그램과 조직코칭 = 197
    • 4. 에니어그램과 부모코칭 = 199
    • Chapter 07 리더십과 코칭
    • 1. 리더십코칭의 개념 = 205
    • 2. 리더십의 이론 = 210
    • 3. 리더십과 셀프코칭 = 213
    • 4. 리더십과 조직코칭 = 215
    • 1) 조직리더십의 구성 = 215
    • 2) 방향설정 = 216
    • 3) 한방향정렬 = 220
    • 4) 임파워해주기 = 221
    • 5) 모델되기 = 221
    • Chapter 08 NLP와 코칭
    • 1. NLP의 개념과 전제조건 = 225
    • 1) NLP 개념 = 225
    • 2) NLP 전제조건 = 227
    • 2. NLP의 신경 논리적 차원 = 230
    • 1) 환경 = 231
    • 2) 행동 = 231
    • 3) 능력 = 232
    • 4) 신념ㆍ가치 = 232
    • 5) 정체성 = 233
    • 6) 목적 = 233
    • 3. NLP의 네 기둥과 주요 원리 = 233
    • 1) NLP의 네 기둥 = 233
    • 2) NLP의 주요 원리 = 235
    • 4. NLP 코칭의 의의와 체계 = 239
    • 1) NLP 코칭의 의의와 동향 = 239
    • 2) NLP 코칭의 감각 체계 = 240
    • 참고문헌 = 243
    • 찾아보기 = 249
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    책소개

    자료제공 : NAVER

    성격과 코칭의 이해

    성격과 코칭에 대해 다룬 책. 성격유형론적 접근을 통해 자신의 성격적 특성과 타고난 잠재력을 평가하고 코칭적 접근을 통해 잠재력을 가능성으로 연결할 수 있도록 했다. 또한 코칭과 성격유형론의 통합적 접근을 통하여 생활하면서 발생하는 다양한 문제해결에 도움을 준다.

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    저자소개

    자료제공 : YES24.COM

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