본 연구는 결혼으로 말미암아 임신, 출산, 육아 등의 이유로 일자리에서 떠나야만 했던 여성들의 일터 재진입 과정에 나타난 일상의 학습경험을 현상학의 관점으로 분석한 것이다. 통계청의...
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2015
Korean
KCI등재
학술저널
111-140(30쪽)
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본 연구는 결혼으로 말미암아 임신, 출산, 육아 등의 이유로 일자리에서 떠나야만 했던 여성들의 일터 재진입 과정에 나타난 일상의 학습경험을 현상학의 관점으로 분석한 것이다. 통계청의...
본 연구는 결혼으로 말미암아 임신, 출산, 육아 등의 이유로 일자리에서 떠나야만 했던 여성들의 일터 재진입 과정에 나타난 일상의 학습경험을 현상학의 관점으로 분석한 것이다. 통계청의 자료에 따르면 대학진학률 및 경제활동 참가율이 20대에는 남녀 간 비슷한 비율을 보임에도 불구하고, 30대를 기점으로 남녀 간 격차를 보이는 것을 시작으로, 경제활동을 마무리하는 60대까지 줄어들지 않고 있다. 이를 통해 ‘30대 여성’에게 이른바 ‘경력단절’ 현상이 나타남을 살펴볼 수 있다. 이에 이 연구에서는 ‘여성만의 경력단절’현상을 가부장적 사회구조 속의 ‘모순적 여성의 삶’이라 문제를 제기하고, 가부장적 생산구조가 장악하고 있는 ‘일터’에 다시 돌아온 여성들을 대상으로 하여, 재진입에 성공하기까지의 과정을 현상학적 관점으로 탐색하였다. 연구 결과 여성들의 삶의 맥락에서 일터 떠나기와 다시 되돌아오기의 과정을 이해할 수 있었고, 성공적인 일터 재진입의 촉매제로 일상의 학습경험이 중요하다는 것을 발견할 수 있었다. 또한 ‘학력’ 변인이 일터 재진입 과정 및 일자리의 질 제고에 있어 중요한 변수임을 다시 한 번 확인할 수 있었으며 일터 재진입에 있어 일자리 ‘질’에 대한 기준점이 되는 학력이 ‘대학졸업’임을 살펴볼 수 있었다. 이를 바탕으로 여성이 일련의 생의 과업 속에서 자신의 일터를 떠나게 되고, 다시 일자리에 회귀해 나가는 과정을 살피며 그것에 내재한 일상의 학습경험과 함께 성인학습의 의미와 의의, 그리고 영역에 대한 이해의 변폭을 확장할 수 있었다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study analyzes women whose career have been interrupted due to pregnancy, child labor, and child-care and their everyday learning experience in the process of returning to work from the perspective of phenomenology. According to Korea National st...
This study analyzes women whose career have been interrupted due to pregnancy, child labor, and child-care and their everyday learning experience in the process of returning to work from the perspective of phenomenology. According to Korea National statistical office, university enrollment as well as economic contribution share similar rate between men and women in their 20’s. However the gap gradually widens in the age of 30’s and it continues to show little difference until the age of 60’s the time when one retires from economic activity. Thus it is identified go through career-break from their 30’s of women. This research poses a problematic phenomenon of career-break of women due to ‘ironic life of women’ in the patriarchal society and investigates how they finally returned to work in such infrastructure from the phenomenology perspective. The result of this research is a great addition to understanding the process of leaving and returning to work in the context of their lives and realizing the importance of everyday learning experience as a facilitator in returning process to work. Furthermore, the research confirms that ‘academic background’ plays as a crucial variable in returning process as well as the quality of career. Thus, we have successfully explored the process of leaving the workplace and overcoming various obstacles, eventually attending the significance of their experiences as well as reconstructing the true meaning of learning.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 박수미, "한국여성들의 첫 취업 진입·퇴장에 미치는 생애사건의 역동적 영향" 한국사회학회 36 (36): 6-29, 2002
2 박경숙, "한국 여성의 생애 유형 - 저출산과 M자형 취업곡선에의 함의" 한국인구학회 26 (26): 63-90, 2003
3 하애란, "한국 여성의 경력단절요인이 재취업욕구에 미치는 영향 분석" 인제대학교 대학원 2010
4 한준상, "학습학" 학지사 2001
5 최영숙, "진로장벽에 직면한 직업복귀 여성의 진로타협 유형 분석" 경기대학교 행정대학원 2005
6 이상희, "직장인의 스트레스관리능력 향상을 위한 웹기반 상담프로그램의 효과분석" 한국상담학회 8 (8): 131-146, 2007
7 박성정, "중장년층 여성인적자원개발 실태와 정책과제" 한국여성개발원 2005
8 박수정, "중산층 여성의 ‘일터로 돌아오기’ 과정에 나타난 일상의 학습경험:구성주의 근거이론의 접근" 아주대학교 2015
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6 이상희, "직장인의 스트레스관리능력 향상을 위한 웹기반 상담프로그램의 효과분석" 한국상담학회 8 (8): 131-146, 2007
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9 서미경, "중고령여성의 취업 경험에 관한 현상학적 연구" 이화여자대학교 대학원 2010
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12 엄미란, "산업대학 성인학습자의 학습경험 의미에 대한 현상학적 접근" 숭실대학교 2013
13 정지원, "비혼 중년여성들의 학습경험 특성에 관한 연구" 영남대학교 대학원 2014
14 임효창, "기혼직장인의 직장-가정갈등의 원인과 결과에 관한 연구" 한국경영학회 34 (34): 1417-1443, 2005
15 김지경, "기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석" 중앙대학교 대학원 2003
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자유주의적 성교육과 자기성결정권 개념에 대한 비판적 고찰
청소년의 성별과 우울증상 간 관계에서 인지요인의 매개효과
고학력 경력단절 여성의 비정규직 재취업 경험에 관한 내러티브 연구
학술지 이력
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
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2017-07-06 | 학회명변경 | 한글명 : 아시아여성연구소 -> 아시아여성연구원 | ![]() |
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2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
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2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.17 | 1.17 | 1.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.06 | 1.13 | 1.569 | 0 |