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    문화사업 담당 건강가정사 양성 및 보수교육을 위한 직무와 역량 분석

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 건강가정 문화사업 담당 건강가정사의 주요 직무를 분석하고 핵심역량과 역량개발영역을 파악하고자 일정 경력 이상의 대상자를 조사한 것이다. 그 결과 문화사업 담당 건강가정사가 인지하는 주요 직무 1순위는 프로그램 기획과 가족자원봉사 프로그램 기획으로 거론되었으며, 핵심역량은 의식주 생활문화와 여가문화의 이해, 대인관계 및 사회성 향상 기술, 창의적이고 독창적인 사고능력, 전문가다운 문제해결 태도로 나타났다. 개발하여야 하는 역량 영역으로는 프로그램 기획과 평가, 보고서 및 평가서 등의 서류 작성 기술, 창의적이고 독창적인 사고능력, 전문가다운 문제해결 능력인 것으로 나타나 현장에 투입되어야 하는 관련 분야 종사자들의 필수 이수교과목들과 종사자 보수교육 주제에 시사점을 제공하고 있다.
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    본 연구는 건강가정 문화사업 담당 건강가정사의 주요 직무를 분석하고 핵심역량과 역량개발영역을 파악하고자 일정 경력 이상의 대상자를 조사한 것이다. 그 결과 문화사업 담당 건강가정...

    본 연구는 건강가정 문화사업 담당 건강가정사의 주요 직무를 분석하고 핵심역량과 역량개발영역을 파악하고자 일정 경력 이상의 대상자를 조사한 것이다. 그 결과 문화사업 담당 건강가정사가 인지하는 주요 직무 1순위는 프로그램 기획과 가족자원봉사 프로그램 기획으로 거론되었으며, 핵심역량은 의식주 생활문화와 여가문화의 이해, 대인관계 및 사회성 향상 기술, 창의적이고 독창적인 사고능력, 전문가다운 문제해결 태도로 나타났다. 개발하여야 하는 역량 영역으로는 프로그램 기획과 평가, 보고서 및 평가서 등의 서류 작성 기술, 창의적이고 독창적인 사고능력, 전문가다운 문제해결 능력인 것으로 나타나 현장에 투입되어야 하는 관련 분야 종사자들의 필수 이수교과목들과 종사자 보수교육 주제에 시사점을 제공하고 있다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The aims of this article are analyzing the job of healthy family supporter for culture work and understanding their core and development competency. As a result, the primary job of healthy family supporter for culture work is planning culture and volunteer work with family program, their core competencies are understanding of daily life and culture, interpersonal skills, creative thinking, problem-solving and social skills and development competencies are planning and evaluation program, word processing skill, creative thinking and problem-solving.
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    The aims of this article are analyzing the job of healthy family supporter for culture work and understanding their core and development competency. As a result, the primary job of healthy family supporter for culture work is planning culture and volu...

    The aims of this article are analyzing the job of healthy family supporter for culture work and understanding their core and development competency. As a result, the primary job of healthy family supporter for culture work is planning culture and volunteer work with family program, their core competencies are understanding of daily life and culture, interpersonal skills, creative thinking, problem-solving and social skills and development competencies are planning and evaluation program, word processing skill, creative thinking and problem-solving.

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • 요약
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • Ⅴ. 요약 및 시사점
    • 참고문헌
    • 저자소개
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    참고문헌 (Reference)

    1 한상근, "직업교육훈련 프로그램 개발을 위한 직무분석 방법 개선에 관한 연구" 한국진로교육학회 18 (18): 1-18, 2005

    2 노동부, "직무분석 및 직무평가 가이드북" 2007

    3 윤철수, "지역사회교육전문가의 직무분석과 직무표준안 개발" 한국청소년학회 13 (13): 221-246, 2006

    4 최재성, "조직이론적 접근을 통한 사회복지조직의 집단화(체인화) 현상에 대한 이해와 전망" 8 : 136-157, 2002

    5 조성우, "사회복지사 훈련프로그램의 내용개발을 위한 직무분석 :종합사회복지관의 종사자 훈련에 대한 적용" 한국사회복지학회 59 (59): 115-142, 2007

    6 엄명용, "사회복지관의 경쟁력 강화를 위한 핵심역량모델 컨설팅 결과보고" 성균관대학교 사회복지연구소 2006

    7 안정선, "사회복지관 사회복지사의 직무분석에 관한 연구-T사회복지관을 중심으로 한 사례연구-" 한국사회복지연구회 (28) : 243-274, 2005

    8 "법률 제7166호, 건강가정기본법, 제정 2004. 2. 9"

    9 이용순, "델파이 기법과 요인분석에 의한 산업체 현장 적응력 평가준거 개발 연구" 한국직업교육학회 22 (22): 57-77, 2003

    10 오복자, "노인 케어매니저의 직무 분석" 한국간호과학회 36 (36): 770-781, 2006

    1 한상근, "직업교육훈련 프로그램 개발을 위한 직무분석 방법 개선에 관한 연구" 한국진로교육학회 18 (18): 1-18, 2005

    2 노동부, "직무분석 및 직무평가 가이드북" 2007

    3 윤철수, "지역사회교육전문가의 직무분석과 직무표준안 개발" 한국청소년학회 13 (13): 221-246, 2006

    4 최재성, "조직이론적 접근을 통한 사회복지조직의 집단화(체인화) 현상에 대한 이해와 전망" 8 : 136-157, 2002

    5 조성우, "사회복지사 훈련프로그램의 내용개발을 위한 직무분석 :종합사회복지관의 종사자 훈련에 대한 적용" 한국사회복지학회 59 (59): 115-142, 2007

    6 엄명용, "사회복지관의 경쟁력 강화를 위한 핵심역량모델 컨설팅 결과보고" 성균관대학교 사회복지연구소 2006

    7 안정선, "사회복지관 사회복지사의 직무분석에 관한 연구-T사회복지관을 중심으로 한 사례연구-" 한국사회복지연구회 (28) : 243-274, 2005

    8 "법률 제7166호, 건강가정기본법, 제정 2004. 2. 9"

    9 이용순, "델파이 기법과 요인분석에 의한 산업체 현장 적응력 평가준거 개발 연구" 한국직업교육학회 22 (22): 57-77, 2003

    10 오복자, "노인 케어매니저의 직무 분석" 한국간호과학회 36 (36): 770-781, 2006

    11 이윤정, "건강가정지원센터의 교육사업 담당 건강가정사의 직무와 역량에 관한 연구" 한국가족자원경영학회 12 (12): 79-102, 2008

    12 이윤정, "건강가정지원센터의 건강가정사 직무분석을 위한 기초연구:표준직무 도출을 중심으로" 한국가정관리학회 26 (26): 177-194, 2008

    13 여성가족부, "건강가정지원센터세부운영지침" 2006

    14 여성가족부, "건강가정지원센터 종사자 직무현황과 인적자원개발 방안" 2007

    15 중앙건강가정지원센터, "건강가정지원센터 운영가이드 북" 2008

    16 중앙건강가정지원센터, "건강가정지원센터 운영가이드 북" 2007

    17 중앙건강가정지원센터, "건강가정지원센터 운영가이드 북" 2009

    18 여성가족부, "건강가정사업 성과분석 및 발전방향 연구" 2007

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    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2007-05-04 학회명변경 영문명 : The Korea Contents Society -> The Korea Contents Association KCI등재후보
    2007-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2006-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2004-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.21 1.21 1.26
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.29 1.25 1.573 0.33
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