삶의 자기결정권 선호에 따른 밀레니얼 세대 청년층의 인구이동 특징 = Characteristics of Population Migration among Millennials according to their Preference for Self-Determination in Life

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study highlights the choice for the right to self-determination of the life of millennials as the cause of the recent re-centralization of the population in the metropolitan area. In other words, millennials move to secure self-determination in choosing a desired job and leisure time. And some population migration is the result of finding the effort to achieve stability under an unstable economy to increase employment security in unstable types of employment. To demonstrate, the importance of job characteristics was analyzed in the population migration of the millennials. The result suggests that the younger millennials tend to move between regions as they value working hours and aptitude in job selection. As a result of analyzing the determinants of population migration between regions by age, it is found that young people aged 25 to 29 have a higher proportion of permanent and daily workers than other age groups, and move to areas where creative jobs are concentrated. Moreover, the millennials move to a well-established area with amenities such as a coffee shop favored by young people. Therefore, it is found that the millennials move to areas where they could choose their desired job and city amenities.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 최근 수도권으로의 인구 재집중화 원인이 밀레니얼 세대의 ‘삶에 대한 자기결정권’을 위한 선택으로 보고 있다. 즉, 밀레니얼 세대는 원하는 일자리에 대한 선택과 여가 시간 선택에 대한 자기결정권을 확보하기 위해 이동한다. 그리고 일부는 불안정한 고용 형태에서 고용 안정성을 높이기 위한 이른바, “불안정 속의 안정”을 찾기 위한 결과이다. 이를 실증하기 위해 우선 청년층 인구이동에서 일자리 특성 중요도를 분석하였다. 분석결과, 밀레니털 세대 청년층은 일자리 선택에서 근로시간과 적성을 중요하게 여길수록 지역 간 이동을 선택하는 경향이 컸다. 그리고 연령별 지역 간 인구이동 결정요인을 분석한 결과에서는 25세~29세 청년층이 다른 연령층에 비해 상용직과 일용직 비중이 높고, 창의 일자리가 집적된 지역으로 이동하는 것으로 나타났다. 그리고 청년층이 선호하는 커피숍과 같은 어메네티가 잘 조성된 지역으로 이동하였다. 따라서 밀레니얼 세대 청년층은 자신들이 원하는 직업과 도시 어메니티를 선택할 수 있는 지역으로 이동하는 것으로 나타났다.

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