일반논문 : 미국경찰채용의 필기시험과 시사점에 관한 연구 = Articles : A Study on Written Test for Recruitment of Police Officer in USA and Its Implications

국문 초록 (Abstract)

최근 강력범죄와 소위 4대악 등 증가하는 치안수요에 대처하기 위한 경찰인력의 부족으로 경찰공무원에 대한 대규모 증원이 이루어지고 있다. 또한 우리나라 경찰채용 시험제도는 필기시험과 체력검사의 균형적 평가, 필기시험의 공개출제, 경찰직무적격성검사(PMAT)의 도입 등에 의한 다차원적 평가체제의 구축 등 합리적인 평가를 위한 많은 개선이 이루어졌다. 그러나 필기시험에 있어서는 시험과목의 빈번한 변경, 문제의 내용과 형식에 있어서의 단편성 등 여전히 잔존하는 한계를 갖고 있다. 이러한 배경 하에 이 연구에서는 미국경찰채용 필기시험의 특징을 고찰하고 그 시사점을 도출함으로써 우리나라 경찰채용시험에 있어서 그 형식적인 틀을 벗어나지 못하고 있는 필기시험의 보완 방향을 모색해 보고자 하였다. 이를 위하여 필기시험을 중심으로 미국경찰 채용시험제도의 절차적 개요를 파악하고, 미국 경찰채용 필기시험의 출제형식·유형·평가요소 등을 고찰함으로써 직무분석에 기초한 특화된 측정도구의 개발, 일반교양과 직무적성평가의 조화, 일관성 있는 필기시험제도, 채용과정과 교육훈련의 연계성 강화 등의 시사점을 제시하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Big-scale increase of police officers has been pursued due to lack of police officers to cope with increasing demands of public orders including violent crimes or 4 major crimes in Korea. In addition, considerable improvement has been achieved in Korean Police Officer Recruitment Test System for reasonable evaluations including balanced evaluation of written test and physical strength examination, open examination of written test, introduction of PMAT(PoliceMan Aptitude Test), resulting in construction of multi-dimensional evaluation system. However, there still remains problems and limitation in written test including frequent change of test subjects, fragmentary feature of contents and forms of questions. In light of this, this study aims to examine the feature of written test for recruitment of police officers in USA, to identify meaningful suggestions, and further to explore directions for supplementation of written tests in Korea, which has failed to get out of its red-tape framework. For this purpose, this study identified process of police officer recruitment test system of USA focusing on written test, explored the form, type and evaluation items of written test, and presented suggestions for development of specialized measurement tools based on job analysis, balance of general education and aptitude evaluation, consistent written test system, and reinforced connection of recruitment process, education and training.

참고문헌 (Reference)

1 김중규, "행정학" 성지각, 1999

2 김무형,김무형, "한국 경찰조직의 신임순경 교육훈련제도 개선방안에 관한 연구" 계명대학교 대학원 계명대학교 대학원, 2009

3 임창호, "임창호-경찰공무원 선발시험에 관한 연구" 한국경찰학회보 4 (1) : 151 ~ 188, 2002

4 오석홍, "인사행정론" 박영사, 2009

5 박현호, "영국 경찰의 입직 및 승진과 관련한 교육훈련체계에 관한 연구" 경찰학연구 7 (1) : 9 ~ 43, 2007

6 강성철, "새 인사행정론" 대영문화사, 2000

7 탁종연, "미국 신임경찰의 선발과 교육제도 고찰" 경찰학연구 7 (1) : 44 ~ 74, 2007

8 박동균, "미국 경찰관 모집․선발제도의 특징 및 함의" 한국콘텐츠학회 논문지 11 (5) : 384 ~ 392, 2011

9 "로스엔젤레스경찰국 채용센터"

10 "뉴욕경찰국 채용센터"

11 이황우, "경찰행정학" 법문사, 2007

12 오규철, "경찰학의 학문성에 비춰 본 경찰채용시험의 「경찰학개론」출제경향 분석 연구" 한국경찰학회보 14 (6) : 121 ~ 150, 2012

13 오규철, "경찰채용시험제도의 변천 특징과 개선방안" 한국공안행정학회보 20 (1) : 109 ~ 149, 2011

14 석청호, "경찰채용시험의 개선방안" 한국경찰학회보 12 (1) : 71 ~ 115, 2010

15 이황우, "경찰인사행정론" 법문사, 2012

16 최응렬, "경찰간부후보생 선발을 위한 평가도구의 개선에 관한 연구" 한국경찰학회보 9 (1) : 251 ~ 281, 2007

17 Standard & Assoicates, Inc., "The National Police Officer Selection Test" 2008

18 Standard & Assoicates, Inc., "Study Guide and Sample Test for The National Police Officer Selection Test" 2009

19 "Standard & Associates사(社) 홈페이지"

20 Swanson, C. R., "Police administration : Structures, processes, and behavior" Prentice Hall, 2008

21 Bopp, W., "Police Personnel Administration" McGraw-Hill Co, 1980

22 Foster, R. E., "Police Officer Exam for Dummies" John Wiley & Sons, Inc, 2011

23 Schroeder, D. J., "Police Officer Exam" Barron’s Educational Series, Inc, 2013

24 New York City Police Department, "Police Officer Candiate Test Preparation Kit" 2005

25 Fyfe, J., "Police Administration" McGraw-Hill Co, 1997

26 경찰청, "2014년 순경공채 과목 개편 안내"