고령화 사회 대비 효과적 고용정책 커뮤니케이션 프로그램 개발을 위한 토대연구: 연령대별 인식차이를 바탕으로 = A Study on Issues Related to Employing the Aged to Develop Effective Communication Campaign in Aging Society of Korea

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is designed to study the issues related to the communication for employment policies in the aging society. It analyzed each age category`s views and behaviors on individual life and analyzed the differences between each age category`s point of view about labor and especially labor of the old. The survey had been conducted in October, 2006 for 600 people in Seoul, and the age group is divided from twenties to sixties conducting each group of 120 people. The total respondents used for this study are 587 people excepting 25 respondents of poor answers among 612 respondents of the total. The result of analysis is as following: Regarding the aspects on the cognitive differences of age group, all age groups think career success or self-realization in a hierarchy of needs are more important than basic needs, and the degree of needs is much higher as a hierarchy of needs goes up. Regarding the aspects on the cognitive differences of age group between age and occupation, people do not consider age important. Related to the aspects on the cognitive differences of age group about middle and old age engaged in a service industry, there is negative perception about fifties and sixties engaged in a service industry. Finally, there is no difference between physical and psychological values with ages in the cognition on the value of work. Especially, forties, fifties and sixties think that there are no significant differences comparing to twenties. Besides, preference for stable occupation is high as people gets older, and also all age groups consider working condition after their sixties negative. Suggestions are discussed based on these findings for accomplishing the effective employment policy in aging society of Korea.

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