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      Cultural diversity and employee ownership

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      https://www.riss.kr/link?id=M14430614

      • 저자
      • 발행사항

        Oakland, CA : National Center for Employee Ownership, 2002

      • 발행연도

        2002

      • 작성언어

        영어

      • 주제어
      • DDC

        331.255 판사항(21)

      • ISBN

        0926902830

      • 자료형태

        일반단행본

      • 발행국(도시)

        United States of America

      • 서명/저자사항

        Cultural diversity and employee ownership

      • 형태사항

        x, 102 p. : ill. ; 23 cm

      • 일반주기명

        Includes bibliographical references.

      • 소장기관
        • 국립중앙도서관 국립중앙도서관 우편복사 서비스

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      목차 (Table of Contents)

      • CONTENTS
      • INTRODUCTION / Corey Rosen = ⅶ
      • 1 MANAGING DIVERSITY / Margaret Showers = 1
      • 2 ORGANIZATIONAL CULTURE AND CULTURAL DIVERSITY / Margaret Showers = 23
      • 3 CROSS-CULTURAL DIMENSIONS OF CULTURAL DIVERSITY / Margaret Showers = 37
      • CONTENTS
      • INTRODUCTION / Corey Rosen = ⅶ
      • 1 MANAGING DIVERSITY / Margaret Showers = 1
      • 2 ORGANIZATIONAL CULTURE AND CULTURAL DIVERSITY / Margaret Showers = 23
      • 3 CROSS-CULTURAL DIMENSIONS OF CULTURAL DIVERSITY / Margaret Showers = 37
      • 4 PEER-TO-PEER APPROACHES IN MULTICULTURAL COMMUNICATION / Cathy Ivancic ; Anthony I. Mathews = 51
      • 5 PARTICIPATION AND DECISION-MAKING IN A CHANGING WORKFORCE / William J. Loewen = 59
      • 6 COMMUNICATING EMPLOYEE OWNERSHIP ACROSS THE GLOBE / Pamela Stout = 75
      • 7 CASE STUDIES / Margaret Showers = 83
      • CONTRIBUTORS = 99
      • ABOUT THE NCEO = 101
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