1 황수경, "파트타임 등 일·가정 양립형 일자리 확대를 위한정책대안 연구" 한국노동연구원 2008
2 유계숙, "출산 가족친화 기업경영 확산방안 연구" 보건복지부 2006
3 강혜련, "주요 선진국의 가족친화적 기업정책 비교연구" 17 (17): 7-30, 1999
4 김영옥, "여성취업력의 동태적인 변화 분석" 한국여성개발원 1998
5 강혜련, "성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절 변인의 효과" 5 (5): 1-14, 2000
6 장명희, "비정규 서비스·판매직 근로자의 현황 및 직업능력개발 과제" 한국직업능력개발원 2006
7 최수찬, "남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구: 가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의" 한국가족사회복지학회 17 (17): 143-171, 2006
8 황수경, "기혼여성의 경제활동참여에 관한 연구" 한국노동연구원 2002
9 김태홍, "가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안" 한국여성개발원 2001
10 강혜련, "가족친화적 환경과 기업 정책" 이화여자대학교 경영연구소 2001
1 황수경, "파트타임 등 일·가정 양립형 일자리 확대를 위한정책대안 연구" 한국노동연구원 2008
2 유계숙, "출산 가족친화 기업경영 확산방안 연구" 보건복지부 2006
3 강혜련, "주요 선진국의 가족친화적 기업정책 비교연구" 17 (17): 7-30, 1999
4 김영옥, "여성취업력의 동태적인 변화 분석" 한국여성개발원 1998
5 강혜련, "성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절 변인의 효과" 5 (5): 1-14, 2000
6 장명희, "비정규 서비스·판매직 근로자의 현황 및 직업능력개발 과제" 한국직업능력개발원 2006
7 최수찬, "남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구: 가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의" 한국가족사회복지학회 17 (17): 143-171, 2006
8 황수경, "기혼여성의 경제활동참여에 관한 연구" 한국노동연구원 2002
9 김태홍, "가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안" 한국여성개발원 2001
10 강혜련, "가족친화적 환경과 기업 정책" 이화여자대학교 경영연구소 2001
11 김안나, "가족친화적 기업모형개발 연구" 한국여성정책연구원, 한국보건사회연구원 2007
12 한국리서치, "가족친화기업에 대한 인식조사 결과보고서" 한국리서치 2006
13 여성가족부, "가족친화경영" 여성가족부 2007
14 강혜련, "가족친화 기업모델 및 사례연구" 여성가족부 2006
15 유계숙, "가족친화 기업경영의 성과에 관한 연구" 뉴패러다임센터 2007
16 이현송, "가족의 생애주기와 기혼여성의 경제활동" 30 : 759-777, 1996
17 Weite,L.J., "Working wives and the family life cycle" 86 (86): 272-294, 1980
18 Darcy, C, "Work-family conflict" 31 (31): 530-549, 2007
19 Voydanoff,P., "The effects of work demands and resources on work-family conflict and facilitation" 66 : 398-412, 2004
20 Galinsky, E., "The coporate reference guide to work-family programs" Families and Work Institute 1991
21 Gonyea, J. G., "The Restructuring of Work and Family in the United States: A New Challenge for American Corporations in The Work-Family Challenge: Rethinking Employment" Thousand Oaks. CA:Sage 1996
22 Galinsky, E, "The Impact of Human Resource Policies on Employees: Balancing Work/Family Life" 11 : 55-64, 1990
23 Adams,G.A., "Relationships of job and family involvement, family social support and work-family conflict with job and life satisfaction" 81 : 411-420, 1996
24 OECD, "OECD Employment Outlook" OECD 2007
25 Mayer,K.U., "New Directions in Life Course Research" 35 : 413-433, 2009
26 Glick, P. C, "New Approaches in Studying the Life Cycle of the Family" 2 : 187-202, 1965
27 Marks, S.R., "Multiple roles and the self: A theory of role balance" 58 : 417-432, 1996
28 Thomas, L, "Impact of family-supportive work variable on workfamily conflict and strain" 80 (80): 6-15, 1995
29 Mortimer, J. T, "Handbook of the Life Course" Kluwer Academic Publishers 2003
30 Brückner, H., "Gender Inequality in the Life Course: Social Change and Stability in West Germany, 1975-1995" Transaction Publishers. 2004
31 Simkin, C, "Family-friendly working: New hope or old hope" Institute for Manpower Studies, Brighton 1992
32 Forth,J., "Family-friendly working arrangement in Britain" Department for Education and Employment 1996
33 Schneider, B, "Being together, working apart: dual-career fmilies and the work-life" Cambridge:CUP 2005
34 OECD, "Babied and bosses: Reconciling work and family life" OECD 2002