본 연구는 대학에서 ‘잘 가르치는 교수’의 핵심적인 역량이 무엇인지를 규명하는데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 본 연구에서는 A대학 교수 90명을 대상으로 2006년 4월부터 6월까지 심층...
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2007
Korean
KCI등재
학술저널
413-434(22쪽)
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다운로드국문 초록 (Abstract)
본 연구는 대학에서 ‘잘 가르치는 교수’의 핵심적인 역량이 무엇인지를 규명하는데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 본 연구에서는 A대학 교수 90명을 대상으로 2006년 4월부터 6월까지 심층...
본 연구는 대학에서 ‘잘 가르치는 교수’의 핵심적인 역량이 무엇인지를 규명하는데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 본 연구에서는 A대학 교수 90명을 대상으로 2006년 4월부터 6월까지 심층면접을 실시하여 핵심 강의역량을 도출하였고, 도출된 교수의 핵심 강의역량 의 타당성 검증을 위해 9월에 질문지 조사를 실시하였다. 질문지 조사내용은 분산분석, 중다회귀분석 등을 활용하여 분석되었다. 이러한 연구절차를 통해 연구자는 교수의 핵심 강의역량을 강의준비, 학습자배려, 강의명료성, 강의열의/역동성, 상호작용 및 학습목표도달추구 역량의 여섯 가지로 규명하였다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The purpose of this study was to investigate the professor's core teaching competency using the Behavior Event Interview and Focus Group Interview methods for the faculty members of a higher education institution. For this purpose, the researchers ...
The purpose of this study was to investigate the professor's core teaching competency using the Behavior Event Interview and Focus Group Interview methods for the faculty members of a higher education institution.
For this purpose, the researchers conducted the above-mentioned interviews from April to June, 2006. On the basis of the findings of these interviews they developed a questionnaire and administered it to the subject of this study during September, 2006. The collected data were analyzed with SPSS/PC program. Analysis of variance, multi-regression analysis, and path-analysis were carried out.
The professor's core teaching competencies of the good professor, which would be differentiated from that of the average one, were identified. The researchers finally figured out the professor's six core teaching competencies: "class preparation," "concern for students," "clarity of lecture," "passion/dynamics in class." "mutual interaction," and "achievement of the teaching objective," These professor's core teaching competencies were verified through the empirical analyses on the questionnaire survey data.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 "핵심역량.핵심인재" 서울: 한국능률협회 2003
2 "항공사 객실승무원의 역량모델 구축" 2004
3 "학생에 의한 교수 강의평가척도 개발과 시행방안" 14 : 23-45, 1999
4 "정부역량모델 구축과 시범적용" 삼일회계법인 Hewitt Associates Korea 2001
5 "우리 대학의 현황과 과제 대학 교육의 질을 중심으로" 33 (33): 17-24, 2006
6 "역량기반 교육과정 개발 방법론에 관한 고찰 마케팅 역량 강화 교육과정 체계 개발 사례를 중심으로" 18 (18): 59-90, 2002
7 "업무성과 향상을 위한 역량모델링에 대한 연구" 2005
8 "방문판매직 인력의 핵심역량에 관한 연구" 2004
9 "대학 강의평가를 위한 문항개발" 서울;이화여자대학교 1995
10 "교수공학자의 수행역량분석" 17 (17): 57-79, 2001
1 "핵심역량.핵심인재" 서울: 한국능률협회 2003
2 "항공사 객실승무원의 역량모델 구축" 2004
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4 "정부역량모델 구축과 시범적용" 삼일회계법인 Hewitt Associates Korea 2001
5 "우리 대학의 현황과 과제 대학 교육의 질을 중심으로" 33 (33): 17-24, 2006
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8 "방문판매직 인력의 핵심역량에 관한 연구" 2004
9 "대학 강의평가를 위한 문항개발" 서울;이화여자대학교 1995
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11 "경상계열을 위한 통계학" 서울: 형설출판사 1998
12 "Using global student rating for summativeevaluation" 84 : 563-572, 1992
13 "The use of students' evaluations of universityteaching to improve teaching effectiveness Development of Employment" 1994
14 "The question for competencies" 48-56, 1996
15 "The dimensions of students' perceptions of teaching effectiveness" 59 (59): 580-596, 1999
16 "The competency case book" Amherst, MA: HRD Press 1998
17 "The association between student ratings of specificinstructional dimensions and student achievement Refining and extending thesynthesis of data from multisection validity studies Research in HigherEducation" 583-645, 1988
18 "The assessment of occupational competence Report to the National Institute of Education" 1980
19 "Tadashii competency no tsukaikata" Shigeru Tanaka, ToshikazuWatanabe & Kunio Tsunashima: PHP Institute, Inc. 2001
20 "Systems theory applied to human resource development Systems theory applied to human resource development" 1989
21 "Research on teacher performance criteria" Prentice-Hall 1971
22 "Identifying examplary teachers and teaching : Evidence fromstudent ratings" New York: Agathon Press 368-395, 1997
23 "How to develope a teacher-rating instrument" 46 (46): 1975
24 "Fitting programs to institutional cultures The founding andevolution of University Teaching Center" 77-90, 1995
25 "Evaluating faculty for promotion and tenure" Jossey-Bass 1987
26 "Determinants of student evaluations of global measures ofinstructor and course value" 22 (22): 108-119, 2000
27 "Competency based pay too good go be true" 22-25, 1996
28 "Competence at work Models for superiorperformance" New York: John Wiley 1998
29 "A model for effective performance" 1982
30 "2005년 간추린 교육통계" 한국교육개발원 2005
학교 조직의 교육행정정보시스템(NEIS) 수용 요인에 관한 구조적 분석
학술지 이력
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학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.76 | 1.76 | 1.78 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.92 | 2.06 | 1.843 | 0.17 |