산업별 교육훈련비가 기업가치와 경영성과에 미치는 영향 = The Impact of Educational and Training Expanses on Enterprise Value and Business Performance by Industry

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 기업이 속한 산업에 따라 교육훈련비가 기업가치와 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지? 산업별로 분석하는데 그 목적이 있다.
교육훈련비를 연구개발비 및 광고선전비와 더불어 지식자산에 대한 투자로 분류하는 맥락에서 볼 때, 교육 훈련비 또한 광고선전비와 연구개발비가 기업가치 또는 경영성과에 미치는 영향을 산업별로 분석한 선행연구의 결과처럼 산업에 따라 차이가 존재할 것으로 예상할 수 있다. 이와 같은 관점에서 기업이 속한 산업에 따라 교육훈련비가 기업가치와 경영성과에 미치는 영향을 분석하여 어떠한 산업에서 정(+) 또는 부(-)의 영향을 미치는지 살펴보았다.
본 연구의 결과를 종합하면, 기업이 속한 산업에 따라 교육훈련비가 기업가치와 경영성과에 미치는 영향이 산업에 따라 차이가 있음을 확인하였다. 특히 관심변수인 교육훈련비(ED)가 기업가치(Tobin’s Q)와 경영성 과(ROA; Return on Assets, ROE； Return on Equity, GRW； Sales Growth Rate)에 미치는 영향이 산업에 따라 차별적으로 나타난 것은 회계정보나 품질이 산업에 따라 차이가 있다는 다수 선행연구의 주장을 지지하는 결과이다. 이와 같은 실증분석결과에서 보듯이 인적자산에 대한 투자전략으로 교육훈련계획을 수립할 경우, 기업이 속한 산업특성을 고려한 의사결정이 요구된다.
본 연구를 통하여 해당 산업에 속한 기업의 경영자에게 교육훈련비에 대한 합리적 지출 수준을 결정할 수 있는 판단 기준을 제공하고, 이해관계자들에게 교육훈련비와 기업가치 및 경영성과의 관련성에 관한 산업별 회계정보를 제공하는 계기가 되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze the ways educational and training expenses have impact on enterprise values and business performance of firms based on which industry they belong to.
Regarding educational and training expenses as an investment in knowledge assets in addition to R&D expenses and advertising expenses, it is expected that there would be huge difference in the impacts of educational and training expenses by industry as the results of previous studies analyzing the impacts of advertising expenses and R&D expenses on enterprise values or business performance by industry. From this perspective, this paper analyzes the impacts of educational and training expenses on enterprise values and business performance and examines their positive and negative effects to the industries that the companies belong.
This study confirms that the impacts of educational and training expenses on enterprise values and business performance of companies vary by the industry that the businesses belong. In particular, the finding that educational and training expenses, which are an interest variable have different impacts on enterprise values(Tobin’s Q) and business performance(ROA; Return on Assets, ROE; Return on Equity, GRW; Sales Growth Rate) by industry supports the argument of multiple previous studies that accounting information or quality is different by industry. This empirical analysis finds out that decisions should be made with the consideration of the industry that companies belong when people build plans for education and training sessions as an investment strategy for human assets.
This study provides CEOs of each industry with a standard of judgment that they can refer to when deciding how much they would spend on education and training sessions and stake-holders with accounting information about the association between educational and training expenses and enterprise values or business performance by industry.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행연구
• Ⅲ. 연구가설과 연구모형
• Ⅳ. 실증분석결과
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract