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    조직정치지각의 선행요인에 관한 연구

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석
    • Ⅴ. 결론 및 논의
    • 〈참고문헌〉
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 이영석, "회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인" 한국산업및조직심리학회 17 (17): 147-186, 2004

    2 박양규, "직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과" 대한경영학회 24 (24): 23-39, 2011

    3 정유록, "조직구성원의 경력정체지각이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 연구 : 성별과 멘토십에 대한 태도의 조절효과" 고려대학교 경영대학원 2004

    4 배성현, "조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과" 한국인적자원관리학회 16 (16): 123-148, 2009

    5 이경근, "절차, 대인, 정보공정성이 조직신뢰 및 상사신뢰, 조직시민행동차원에 미치는 영향" 대한경영학회 22 (22): 2059-2088, 2009

    6 심덕섭, "의사결정 참여도가 조직정치 지각과 직무태도 사이의 관계에 미치는 영향" 한국인력개발학회 10 (10): 195-215, 2008

    7 박경서, "연고주의는반드시나쁜것인가? (Is cronyism necessarily bad?)" 1-45, 2008

    8 권종욱, "역할모호성과 역할갈등이 조직몰입에 미치는 영향: Hofstede 문화모형을 활용한 국가간 분석" 한국국제경영학회 17 (17): 81-104, 2006

    9 황규진, "신뢰형태의 규명 및 신뢰와 신뢰행동의 관계에 대한 연구" 대한경영학회 23 (23): 1205-1221, 2010

    10 정봉명, "승진역할이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 대구ㆍ경북 호텔기업을 중심으로 -" 대한관광경영학회 23 (23): 145-167, 2008

    1 이영석, "회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인" 한국산업및조직심리학회 17 (17): 147-186, 2004

    2 박양규, "직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과" 대한경영학회 24 (24): 23-39, 2011

    3 정유록, "조직구성원의 경력정체지각이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 연구 : 성별과 멘토십에 대한 태도의 조절효과" 고려대학교 경영대학원 2004

    4 배성현, "조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과" 한국인적자원관리학회 16 (16): 123-148, 2009

    5 이경근, "절차, 대인, 정보공정성이 조직신뢰 및 상사신뢰, 조직시민행동차원에 미치는 영향" 대한경영학회 22 (22): 2059-2088, 2009

    6 심덕섭, "의사결정 참여도가 조직정치 지각과 직무태도 사이의 관계에 미치는 영향" 한국인력개발학회 10 (10): 195-215, 2008

    7 박경서, "연고주의는반드시나쁜것인가? (Is cronyism necessarily bad?)" 1-45, 2008

    8 권종욱, "역할모호성과 역할갈등이 조직몰입에 미치는 영향: Hofstede 문화모형을 활용한 국가간 분석" 한국국제경영학회 17 (17): 81-104, 2006

    9 황규진, "신뢰형태의 규명 및 신뢰와 신뢰행동의 관계에 대한 연구" 대한경영학회 23 (23): 1205-1221, 2010

    10 정봉명, "승진역할이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 대구ㆍ경북 호텔기업을 중심으로 -" 대한관광경영학회 23 (23): 145-167, 2008

    11 지경이, "승진불안이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 강원도지방공무원을 중심으로" 강원대학교 경영행정대학원 2005

    12 양참삼, "갈등이론과 조직문제의 관련성에 관한 연구" 13 (13): 191-223, 1992

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    20 Huang, I. C., "The role of burnout in the relationship between perceptions of organizational politics and turnover intentions" 32 (32): 519-531, 2003

    21 Fedor, D., "The contribution of positive politics to the prediction of employee reactions" 38 (38): 76-96, 2008

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    58 김계수, "Amos 18.0 구조방정식 모형 분석" 한나래출판사 2010

    59 Harris, R. A., "A test of competing models of the relationships among perceptions of organizational politics, perceived organizational support, and individual outcomes" 147 (147): 631-655, 2007

    60 O' Connor, W. E, "A comparison of situational and dispositional prodictators of perceptions of organizational politics" 135 (135): 301-312, 2001

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    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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