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      코스맥스의 양손잡이 전략

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      1992년, 미개척분야인 화장품 ODM 산업의 중소기업으로 시작한 코스맥스는 2013년 현재 국내 화장품 ODM업계 1위, 세계 5위의 글로벌 기업으로 발돋움하게 되었다. 최근 5년 평균 성장률이 23%에 달할 정도로 고성장을 거듭하는 코스맥스의 성공원인으로는 정직과 차별화를 의미하는 ‘바름, 다름, 아름’의 기업철학, 신속하면서도 유연한 조직운영과 창조와 혁신을 강조하는 조직문화를 들 수 있다. 양손잡이 전략을 통해 공유할 수 없을 것 같은 활용과 탐색의 전략을 조화롭게 사용하였다. 코스맥스의 창업자인 이경수 회장의 위기 때마다 발휘되었던 냉철한 판단력과 산업 전체를 바라보는 통찰력 또한 코스맥스의 성장에 크게 기여하였다. 본 사례를 통해 B2B 업계에 실무적인 시사점을 제공할 수 있다.
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      1992년, 미개척분야인 화장품 ODM 산업의 중소기업으로 시작한 코스맥스는 2013년 현재 국내 화장품 ODM업계 1위, 세계 5위의 글로벌 기업으로 발돋움하게 되었다. 최근 5년 평균 성장률이 23%에 ...

      1992년, 미개척분야인 화장품 ODM 산업의 중소기업으로 시작한 코스맥스는 2013년 현재 국내 화장품 ODM업계 1위, 세계 5위의 글로벌 기업으로 발돋움하게 되었다. 최근 5년 평균 성장률이 23%에 달할 정도로 고성장을 거듭하는 코스맥스의 성공원인으로는 정직과 차별화를 의미하는 ‘바름, 다름, 아름’의 기업철학, 신속하면서도 유연한 조직운영과 창조와 혁신을 강조하는 조직문화를 들 수 있다. 양손잡이 전략을 통해 공유할 수 없을 것 같은 활용과 탐색의 전략을 조화롭게 사용하였다. 코스맥스의 창업자인 이경수 회장의 위기 때마다 발휘되었던 냉철한 판단력과 산업 전체를 바라보는 통찰력 또한 코스맥스의 성장에 크게 기여하였다. 본 사례를 통해 B2B 업계에 실무적인 시사점을 제공할 수 있다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      Cosmax, the frontier of cosmetic ODM industry, which was started as a small business in 1992, has been number one in domestic and fifth in global. The success factors of Cosmax based on the business philosophy that represent honesty and differentiation and organization culture using speed and flexibility that focus on creation and innovation. With foundation of integrity, it takes a leap to be a beautiful company that never ceases to research. The chairman, Kyung-Soo Lee, made efforts to overcome the crisis through determination and insight that promote to growth. He has successfully carried out ambidextrous strategy that operate exploration even as exploitation. Strategically Cosmax has well adapted to the changing cosmetic industry timely for the situation. It would be a model case for other B2B company.
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      Cosmax, the frontier of cosmetic ODM industry, which was started as a small business in 1992, has been number one in domestic and fifth in global. The success factors of Cosmax based on the business philosophy that represent honesty and differentiatio...

      Cosmax, the frontier of cosmetic ODM industry, which was started as a small business in 1992, has been number one in domestic and fifth in global. The success factors of Cosmax based on the business philosophy that represent honesty and differentiation and organization culture using speed and flexibility that focus on creation and innovation. With foundation of integrity, it takes a leap to be a beautiful company that never ceases to research. The chairman, Kyung-Soo Lee, made efforts to overcome the crisis through determination and insight that promote to growth. He has successfully carried out ambidextrous strategy that operate exploration even as exploitation. Strategically Cosmax has well adapted to the changing cosmetic industry timely for the situation. It would be a model case for other B2B company.

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      참고문헌 (Reference)

      1 "코스맥스 기업성장 보고서" 2012

      2 Gupta, A. K., "The interplay between exploration and exploitation" 49 (49): 693-706, 2006

      3 Raisch, S., "Organizational ambidexterity:Balancing exploitation and exploration for Simsek, Z. 2009. Organizational ambidexterity: Towards a multilevel understanding" 46 (46): 597-624, 2009

      4 Raisch, S., "Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, and moderators" 34 : 375-409, 2008

      5 Smith, W. K., "Managing strategic contradictions: A top management model for managing innovation streams" 16 (16): 522-536, 2005

      6 Hoang H., "Leveraging internal and external experience: exploration, exploitation, and R&D project performance" 31 (31): 734-758, 2010

      7 March, J. G, "Exploration and exploitation in organizational learning" 2 (2): 71-87, 1991

      8 Benner, M. J., "Exploitation, exploration, and process management: The productivity dilemma revisited" 28 : 238-256, 2003

      9 Andriopoulos, C., "Exploitation exploration tensions and organizational ambidexterity:Managing paradoxes of innovation. Organization Science" 20 (20): 696-717, 2009

      10 Porter. M. E., "Creating shared value: How to reinvent Capitalism" 1-17, 2011

      1 "코스맥스 기업성장 보고서" 2012

      2 Gupta, A. K., "The interplay between exploration and exploitation" 49 (49): 693-706, 2006

      3 Raisch, S., "Organizational ambidexterity:Balancing exploitation and exploration for Simsek, Z. 2009. Organizational ambidexterity: Towards a multilevel understanding" 46 (46): 597-624, 2009

      4 Raisch, S., "Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, and moderators" 34 : 375-409, 2008

      5 Smith, W. K., "Managing strategic contradictions: A top management model for managing innovation streams" 16 (16): 522-536, 2005

      6 Hoang H., "Leveraging internal and external experience: exploration, exploitation, and R&D project performance" 31 (31): 734-758, 2010

      7 March, J. G, "Exploration and exploitation in organizational learning" 2 (2): 71-87, 1991

      8 Benner, M. J., "Exploitation, exploration, and process management: The productivity dilemma revisited" 28 : 238-256, 2003

      9 Andriopoulos, C., "Exploitation exploration tensions and organizational ambidexterity:Managing paradoxes of innovation. Organization Science" 20 (20): 696-717, 2009

      10 Porter. M. E., "Creating shared value: How to reinvent Capitalism" 1-17, 2011

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      2019-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2012-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-08-08 학술지명변경 한글명 : 경영교육연구 -> Korea Business Review KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2007-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) KCI등재후보
      2006-07-14 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Management Education Review KCI등재후보
      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2005-06-10 학술지명변경 한글명 : 한국경영학회 -> 경영교육연구 KCI등재후보
      2005-06-09 학술지등록 한글명 : 한국경영학회
      외국어명 : 미등록
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      2005-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.88 0.88 0.83
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.79 0.7 1.216 0.54
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