유교와 경영

국문 초록 (Abstract)

본 논문은 20세기 아시아신흥국가들의 비약적인 경제발전의 근간으로 경제학, 사회과학분야의 학자들을 중심으로 지적되어 왔던 유교적 가치의 역할을 성(誠)의 관점에서 유교와 경영의 연결고리를 제시하고, 현대 경영조직이 직면하고 있는 주요 이슈 중의 하나인 지속가능경영을 위한 지혜를 인본주의에 기반을 두고 있는 유교의 가치체계에서 찾아보는 것을 연구목적으로 한다. 이를 위해 이익과 의로움의 관계와 이익의 축적이 유교의 가치체계에서 가지는 의미를 살펴봄으로써 유교자본주의라는 용어의 타당성을 검토하고, 경영학측면에서 고려할 유교의 문화자산으로 인본주의에 바탕을 둔 공동체정신을 제안하였다. 그리고 유교자본주의가 대안적 경영모델로서 기능하기 위해 해결해야 할 과제들을 제시하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This paper aims to get a hint from Asian classic philosophy, Confucianism to solve the corporate sustainability management issue. First, after examining the validity of the concept of Confucian capitalism by asking two questions: Did Confucianism ignore or deny interests? What does mean the accumulation of interests in Confucianism? In other words, does it represent cultivating moral virtues? I deduce that Confucianism oriented moral capitalism. Second, I explain cultural assets for business that can be obtained from Confucianism in humanism, sense of community, morality, self-reflection, and the mean. Finally, I suggest two problems of Confucianism that should be solved for playing 21 Century Asian business philosophy: The coexistence of the pursuit of interests and moral values, and the embracement of hierarchical -and horizontal human relations.

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