- Ⅰ. 들어가며
- Ⅱ. 이론적 배경
- 1. 리더십 이론
- 2. 신뢰
- 3. 개인특성

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A75234861
이기형 (공주대학교)
2006
Korean
376
KCI등재
학술저널
41-70(30쪽)
6
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 "「연구조사방법론(SPSS와 AMOS의 활용)" 무역경영사 2005
2 "학교장의 변혁적 리더십 및 거래적 리더십과 교사의 직무만족도와의 관계" 한양대학 교육대학원 2001
3 "중등학교 교감의 변혁적 리더십 및 거래적 리더십과 교사의 직무만족도와의 관계" 한양대학교 교육대학원 2003
4 "조직시민행동, 조직몰입에 대한 지각된 조직적 지원의 선행요인과 매개효과에 관한 연구" 영남대학교 대학원 2002
5 "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구" 12 (12): 2004
6 "실업계 고등학교 교사가 지각한 학교 효과성과 교장리더십, 학교 풍토 및 교사 교수 활동의 관계 연구" 서울대학교 대학원 2005
7 "신뢰와 조직몰입" 33 (33): 1999
8 "상사의 리더십유형이 비서의 조직몰입에 미치는 영향" 동의대학교대학원 1998
9 "변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한연구" 경희대학교 대학원 2004
10 "변혁적 거래적 리더십, 조직지원과 직무성과간의 관계에서 자기유능감의 매개효과에 대한 연구" 경성대학교 대학원 2004
1 "「연구조사방법론(SPSS와 AMOS의 활용)" 무역경영사 2005
2 "학교장의 변혁적 리더십 및 거래적 리더십과 교사의 직무만족도와의 관계" 한양대학 교육대학원 2001
3 "중등학교 교감의 변혁적 리더십 및 거래적 리더십과 교사의 직무만족도와의 관계" 한양대학교 교육대학원 2003
4 "조직시민행동, 조직몰입에 대한 지각된 조직적 지원의 선행요인과 매개효과에 관한 연구" 영남대학교 대학원 2002
5 "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구" 12 (12): 2004
6 "실업계 고등학교 교사가 지각한 학교 효과성과 교장리더십, 학교 풍토 및 교사 교수 활동의 관계 연구" 서울대학교 대학원 2005
7 "신뢰와 조직몰입" 33 (33): 1999
8 "상사의 리더십유형이 비서의 조직몰입에 미치는 영향" 동의대학교대학원 1998
9 "변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한연구" 경희대학교 대학원 2004
10 "변혁적 거래적 리더십, 조직지원과 직무성과간의 관계에서 자기유능감의 매개효과에 대한 연구" 경성대학교 대학원 2004
11 "리더십이 조직몰입에 미치는 영향:신뢰의 매개역할을 중심으로" 전북대학교 대학원 2003
12 "리더십유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구" 서강대학교 대학원 2000
13 "리더십유형 조직몰입 응집력 이직의도의 관계에 관한연구-호텔종사자를 중심으로" 16 : 1998
14 "리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향-증권회사 지점장의 리더 특성과 신뢰의 매개효과를 중심으로" 경희대학교 대학원 2003
15 "리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-조직신뢰를 매개변수로" 경희대 학교 대학원 2003
16 "리더십 유형과 근로자의 임파워먼트, 몰입 그리고 이직의도간의 관계에 관한 연구" 경희대학교대학원 1997
17 "교사의 보상적 기대와 학교조직 효과성간의 관계" 1991
18 "교사의 관료 및 전문지향성에 따라 학교장의 변혁적 리더십이 학교조직몰입에 미치는 영향" 한양대학교대학원 2004
19 "경찰서장의 리더십이 경찰관의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 동국대학교 대학원 2004
20 "Trust in relationships:A Moder of Trust development and decline, Conflict cooperation and justice" San Francisco:Jossey-Bass 1999
21 "The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment" 63 : 1990
22 "Self-efficacy:Toward a Unifying Theory of Behavioral Change" 84 : 1997
23 "Organizational commitment and psychological attachment:The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior" 71 : 1986
24 "Notes on the concept of commitment" 66 : 1966
25 "Moving Up:Role Models Mentors, and The Patron System" 19 (19): 1978
26 "Leadership in Organization" Prentice-Hall 1989
27 "Impact of Conceptions of Ability and Self-regulatory Mechanisms and Complex Decision Making" 1989
28 "Handbook of Leadership:A Survey of the Literature" The Free Press 1974
29 "Generalized expectancies for interpretation trust" 26 : 1971
30 "Effects of continuance, affective and moral commitment on the withdrawal process" 36 : 1993
31 "Commitment in organizations:a normative view" 7 : 1982
32 "Business on a handshake" 8 (8): 1992
33 "Business on a handbook" 8 (8): 1999
34 "AMOS구조방정식 모형분석" (주)데이타솔루션 2005
35 "A three-componet conceptualization of organizational commitment" 1 : 1991
36 "A study of commitment mechanisms in utopian societies" 21 : 1968
ERP시스템 성과에 영향을 미치는 인지된 사용도, 유용성 만족도에 관한 연구
중소기업 회계정보시스템(AIS)의 성과 제고 방안 연구
인터넷 콘텐츠 이용자의 기술수용에 관한 연구 - 온라인 게임 콘텐츠를 중심으로 -
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2028 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2022-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2018-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2006-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2003-07-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.16 | 1.16 | 1.17 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.07 | 1.02 | 1.378 | 0.53 |