호텔종사원의 펀리더십이 직무만족에 미치는 영향 = The Influence of Fun Leadership on Employee`s Satisfaction in the Hotel Employee

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study hoteliers target the leadership of the organization, evaluate the causal relationship between job satisfaction. As a result, on the basis of previous studies Fern leadership, job satisfaction in order to determine the relationship between the frequency analysis was a set of hypotheses, research on the concept of confirmatory factor analysis, reliability analysis, reliability and variance extracted index through the concept of the suitability of the concept identify causal relationships between concepts and the research to assess the multiple regression analysis was used. In this study, hotel food and beverage sector, working for employees to target case overall to generalize a limitation, and leadership, job satisfaction and customer oriented service, the relationship between the measured and the organization`s leadership, the organization`s management theory, introduced in the future through research service orientation There is need to look at the simple relationship.

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