정신지체인의 고용에 관한 연구 : 정신지체인의 능력과 고용주의 인식을 중심으로

박정민,박용수 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 2005 장애와 고용 Vol.15 No.1

본 논문의 목적은 첫째, 정신지체인의 능력에 대한 고용주의 인식을 탐구하는 것이며 둘째, 고용주들이 정신지체인 근로자를 고용하는 이유를 밝히는데 있다. 대구와 경북지방의 고용주들 52명이 본 연구에 참여하였다. 조사도구는 Graffam 등(2002)이 구성한" Factor influencing employer decision's to hire and retain a person with disability"와 천지은(2004)의" 정신지체인 고용유형에 따른 고용주 만족도에 관한연구"를 기초로 하여 수정· 보완하였다. 조사도구는 5점-Likert-like scale을 사용했다. 연구결과를 살펴보면 업체 종류(영리업체, 비영리업체), 정신지체인 근로자 수와 정신지체인 평균 근로기간에 따른 고용주의 정신지체인의 능력에 대한 인식은 유의미한 차이를 나타냈으나, 업체 규모에 따른 고용주의 인식도는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 위의 결과를 종합해 볼 때, 정신지체인의 고용증가를 위해서는 정신지체근로자를 적게 고용한 사업주의 정신지체인의 능력에 대한 인식을 개선할 수 있는 방법을 모색하여야 한다. 끝으로, 본 연구는 정신지체인의 능력에 관한 고용주의 인식에 중점을 두었으나 후속연구에서는 이를 더욱 구체화시켜 장애인 고용의 활성화와 실제적인 적용방안에 대한 논의가 필요하다. The purpose of this study was (1) to investigate employer's perception for the employment of persons with mental retardation and (2) to identify the reasons employers employ people with mental retardation. 52 employers who employ people with mental retardation in the Deagu and Kyung-Book participated in this study. The amendments of Graffam, et. al., (2002) "Factor influencing employer decision's to hire and retain a person with disability" and Jieyeon Chun's "A study of employer's satisfaction on the types of employment for people with mental retardation" were used in this study as an instrumentation. The amendments of instrumentation are five-point Likert-like scale. Findings demonstrated that depending upon the types of corporation (profit-making & nonprofit), the numbers of workers who have mental retardation (less than 5, 6-20 & over 21), and period of work experience, the employers' perceptions of the ability of the mental-retarded were statistically significant. Otherwise, findings were unable to address difference between the corporation size and employer's perception. Overall, for the improvement of employment, of the mental retarded, the way to enhance perception of the ability of the mental retarded should be investigated. For the future reseach, practical application and implications fo disabled people's employment would be discussed.

정신지체인을 위한 직무개발 및 훈련모델화 프로젝트 보고서 : 공공건물 환경미화 분야

김무웅,조윤희,박수현,이종승,이승우,신종수 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 2002 직업훈련 Vol.- No.2

재가 성인정신지체인 가족 부양부담 경감을 위한 사회사업실천 접근방안 고찰

최선경 한국임상사회사업학회 2005 임상사회사업연구 Vol.2 No.2

현재 재가 성인 정신지체인의 가족에게 제공되고 있는 사회복지 서비스는 가족의 부양부담과 서비스 욕구를 제대로 파악하지 못한 상황에서 가족을 제외시킨 정신지체인 중심의 서비스만을 소극적․단편 적으로 제공해오고 있다. 이러한 이유는 가족을 대상으로 어떻게 서비스를 전개해 나가야 할지에 관한 방법들이 논의되지 못하 고 있으며, 근본적으로 가족의 부양부담을 경감시킬 수 있는 사회복지 서비스 체계가 도입 초기 단계에 있는 실정이기 때문이다. 따라서 앞으로 보다 체계적이고 조직적인 측면에서 가족을 위한 사회복지서비스가 제공되어야 한다. 이는 궁극적으로 정신지체인의 복지뿐만 아니라 이들을 부양하는 가족의 부양 기능을 강화시키고 이를 통해 성인정신지체인은 물론, 가족 모두의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 중요한 방법이 될 것이다. 이러한 의미에서, 앞으로 정신지체인을 부양하는 가족은 사회복지 서비스의 주권을 가진 소비자로서의 개념으로 받아들여져야 할 것이다. 이러한 관점에서, 본 고는 성인 정신지체인 가족이 활용할 수 있는 미시적, 중간적, 거시적 환경수준에 서 존재하는 각각의 사회적 자원들을 유형화 하였고, 이를 통해 사회사업 실천이 가족에게 어떠한 서비 스를 제공해야 하는지에 관한 접근 방안을 고찰하였다. The social welfare service provided to the family of adult mental retardations staying at homes has been provided neither fully, nor actively in the side of the family, nor surely being of their needs. So their service has only been done to the mental retardations without their family situation. That is because the social welfare service system is the initial stage of introducing to fundamentally reduce the family care giving-burden of adult mental retardations staying at homes as well as it was not discussed how to go and practice the service for their family. Therefore, the social welfare service should be provided not only systematically but also professionally. That might enforce the mental retardations wellbeing as well as the function of family care at last. Through this enforcement, the quality of life of both the adult mental retardations and their family will be enhanced. In this sense, the family of adult mental retardations is considered as the consumer who has the purchasing power and the right or the sovereign. This paper is aimed not only to formalize social resources which would be there at the micro, meso, or macro environmental level - and which the family possibly utilizes - but also to suggest the approach to what service social work practice provides the family.

정신지체인의 성공적인 직업재활을 위한 지원프로젝트 : 외식 및 주유소 세차직무 중심으로

조윤희,김무웅,이승우,이종승 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 2003 직업능력 Vol.- No.2

정신지체인의 직업재활 현황과 과제

이양훈 공주영상정보대학 2002 논문집 Vol.9 No.-

정신지체인 고용 준거 개발

박은영,김상섭 한국특수교육학회 2007 한국특수교육학회 학술대회 Vol.2007 No.-

이 연구에서는 고용주가 정신지체인을 채용할 때 중요하게 생각하는 기준, 즉 정신지체인 고용 준거를 개발하기 위해 문헌고찰을 통한 장애인 고용준거 탐색, 정신지체인 예비고용준거 구성 및 타당화 결과를 바탕으로 정신지체인 고용 준거를 구성하고 타당화하여 최종 정신지체인 고용 준거를 제시하였다. 최종 정신지체인 고용 준거는 6개 요인 30문항으로 구성되었는데, 생산성 요인 6개 문항, 적응 및 지원 요인 7개 문항, 독립적 작업 수행 요인 7개 문항, 사회성 요인 3개 문항, 근무 태도 요인은 4개 문항, 행동 및 관리 요인 3개 문항으로 구성되었다. 개발된 정신지체인 고용 준거는 지역사회 노동시장의 욕구에 맞는 직업재활 서비스 계획을 수립하는데 도움을 줌으로써 특수교육 및 직업재활의 성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이며, 고용주가 어떠한 장애인을 고용하기를 원하고 특수교육 및 직업훈련에서 어떤 훈련을 받기를 요구하고 있는지를 알아볼 수 있는 준거로써 활용할 수 있으리라 예상된다.

정신지체인의 고용안정을 위한 지원체계 연구

엄승연 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 1996 조사연구 Vol.- No.2

정신지체인의 취업준비를 위한 지원체계연구

엄승연 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 1995 조사연구 Vol.- No.3

정신지체인의 작업강도 수준에 따른 적합직업 탐색 - 단순노무직을 중심으로 -

이기업(Kieop Lee),이준석(Joonsuk Yi) 한국직업재활학회 2006 職業再活硏究 Vol.16 No.2

본 연구에서는 정신지체인과 비장애인의 작업강도 차이를 알아보고, 단순노무직을 중심으로 정신지체인의 작업강도 수준에 따른 적합직업을 알아보고자 하였다. 본 연구는 장애인 직업훈련기관에서 직업훈련을 받고 있는 정신지체인과 직업능력평가를 받기 위해 센터를 방문한 정신지체인 및 비장애 대학생을 대상으로 하였으며, 신체능력평가 도구인 테스트(TEST)를 사용하여 작업강도를 측정하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 작업강도 수준별로 분류해보면 정신지체인 남자는 보통 작업, 정신지체인 여자는 가벼운 작업, 비장애인 남자는 힘든 작업, 비장애인 여자는 보통 작업에 적합한 것으로 나타났다. 둘째, 작업강도 영역별로는 들어올림, 운반, 밈, 당김의 영역 모두에서 네 집단간에 차이가 있었다. 셋째, 정신 지체인의 작업강도 수준에 따른 적합직업은 힘든 작업 강도를 요구하는 직업에는 다림질원, 환경미화원, 농업단순노무자, 화물포장원, 원목운반원, 하역원 등이, 보통 작업 강도를 요하는 직업에는 병원청소원, 세차원, 세탁물접수원, 세탁보조원, 세탁원, 호텔세탁원, 주차장관리원, 거리청소원, 구두미화원, 임업단 순노무자, 어업단순노무자, 수동포장원, 봉투제조원 등이, 가벼운 작업 강도를 요하는 직업에는 역구내정리원, 정보지배포관리원, 매트리스포장원, 교통정리원 등이, 그리고 아주 가벼운 작업 강도를 요하는 직업에는 케이블카검표원, 호송경비관리원, 화약밀봉보조원, 가구자재운반원, 줄잡이원, 하역기조작원으로 나타났다. The purpose of this study was to find the appropriate level in intensity of labor for different levels suitable for the mentally disabled, by investigating the difference in levels of intensity of labor between the mentally disabled and the normal people. The study had participation from mentally disabled from those who are training for occupation in training center, those who came to the training center for occupation ability evaluation and normal college students. Physical ability evaluation tool, TEST. was used to evaluate the intensity of occupation. The test is as follows. First, the study showed that the mentally disabled male were suitable for average labor , mentally disabled female for light labor , normal male for hard labor , and normal female for average labor Second, there was a difference between the above four groups in intensity of labor for lifting, carrying, pushing and pulling. Third, the results showed that the appropriate jobs for the different levels of intensity of labor were as follows. Hard labor includes: ironing, street cleaning. farmer, packaging, wood transferring. and etc. Average labor includes: hospital cleaning, car washing. receiving laundry. assisting laundry. managing parking, shining shoes. and etc. Light labor includes: clearing station, distributing leaflets. packing mattress. organizing traffic and etc. Very light labor includes inspecting tickets of cable car. managing material handling equipment and etc.

정신지체인의 성에 대한 교사의 인식연구

이현혜 대구대학교 특수교육재활과학연구소 2006 특수교육재활과학연구 Vol.45 No.2

본 연구는 정신지체인의 성과 관련된 인식을 조사하고자 하였으며, 연구의 대상은 특수학교․ 복지관ㆍ그룹홈 등의 교사 164명을 대상으로 실시하였다. 본 연구에서 사용된 설문지는 김한경ㆍ박용숙(2003)의 연구 자료와 이현혜(2003)의 논문에서 사용된 설문지 중 본 조사에 적합한 내용을 수정ㆍ보완하여 사용하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 이성교제에 찬성 하는 교사가 54.9%로 나타났으나, 이성교제 시 허용할 수 있는 정도는 손을 잡는 정도(41.3%)가 가장 높은 응답률을 나타냈으며, 결혼 전 성교에 대한 인식에 있어서는‘경우에 따라 수용할 수 있다’가 37.8%로 가장 높게 나타났다. 결혼 전 피임에 대해서는‘수용할 수 있다’가 50.0%, 피임교육에 있어서도 긍정적인 태도를 가진 교사가 50.6%로 나타났다. 결혼에 대해서는 찬성이 46.2%로 나타났으며, 불임수술에 대한 생각으로는‘필요한 경우도 있다’가 67.7%로 나타났다. 결혼 후 불임수술에 대해서는‘반반이다’가 47.0%로, 임신 및 출산에 대한 인식에 있어서는 찬성이 39.4%로 나타났다. 성문제 대처방법에 있어서는‘전문가의 정기적인 성교육 실시’(55.5%)가 가장 필요하다고 응답했으며, 정신지체인의 성적권리에 대해서는‘정신지체인 자신의 개인적인 사생활을 가질 권리’,‘성적으로 이용당하지 않을 권리’순으로 권리보장이 필요하다고 응답하였다. 둘째, 정신지체인을 위한 서비스 프로그램에 대한 인식으로는, 97.0%의 교사가 서비스 프로그램이 필요하다고 응답하였으며, 서비스 프로그램의 내용으로는 정신지체인의 성에 대한 이해를 얻기 위한 프로그램(37.2%), 성교육의 구체적인 방법(22.0%) 순으로 나타났다. 성교육 내용으로는 사춘기, 성폭력, 임신, 예절교육이 시급히 실시되어야 하며, 성교육 실시 및 성교육 실시 기관의 확충이 가장 필요하다고 응답하였다.