노인요양시설의 사람중심케어 촉진 및 저해 요인 연구 : 노인요양시설 평가제도 내용 분석을 중심으로

임송자 영산대학교 사회과학대학원 2024 국내석사

Although it is said that social awareness has improved in South Korea as the Long-term care insurance (LTCI) reaches its 15th year, there has been still distrust in Long-term care(LTC) facilities. One of the reasons why nursing facilities are not trusted is because there are many restrictions on autonomy due to group living rather than an environment like one's own home. In this respect, person-centered care, an alternative perspective, has been highlighted. However, Korea LTC facilities are operated in accordance with the Evaluation of the National Long-term Care, and this environment serves as a limitation of person-centered care. The purpose of this study is to explore factors that promote and inhibit person-centered care in LTC facilities, focusing on content analysis of the Evaluation of the National Long-term Care for nursing facilities. For this purpose, a qualitative content analysis was conducted on eight facilities among the institutions that received excellent grades (A, B grades) in the 2021 Evaluation of the National Long-term Care in the Busan, Ulsan, and Gyeongnam regions. The six core domains of person-centered care derived from the theory are: respect for autonomy, intimate relationships, home-like environment, staff empowerment, support for functional maintenance, and comfort care. The results of the analysis of how the content of each metric aligns with the categories of person-centered care are as follows. First, the indicators that promote respect for autonomy are all indicators related to ensuring beneficiaries' rights and additional staffing, while the indicators that hinder autonomy are insufficient staffing standards, narrow facility standards per capita, and safety and comfortable environment where beneficiaries' preferred activities are restricted for safety reasons, and the indicators of cleaning services, meal provision, excretion management, and program provision, which did not guarantee beneficiaries' choice. Second, the indicators that promoted close relationships between residents(and their families) and staff were the experienced staff with more than two years, utilization of community resources to ensure continued contact with family and community after admission, enhanced residents’ families participation, and dignity and privacy. The hindering indicators encompassed insufficient staffing and high turnover rates, which impeded the development of close relationships with staff. Third, indicators that promote a homelike environment include the residents (and their families) involvement, which enables the residents to maintain interactions with family and community contacts, participation in community events, as they did at home before admission, family and community interaction, indicators that protect the dignity and privacy of the residents, and indicators of a comfortable and safe living environment for infection control, which also promote a homelike environment. On the other hand, inhibiting indicators include facility standards that make it difficult to create sufficient personal space, such as small per capita area standards; lack of freedom of access to the outside world for safety reasons; isolation from the outside; and restrictions on individuals' ability to engage in their preferred activities, all of which contribute to nursing homes not being perceived as home-like environments. Fourth, indicators that promote staff empowerment were identified in the areas of hiring additional staff and developing human resources to empower workforce, improving staff health and well-being, and the overall payroll process, which requires cross-functional collaboration. Hindering indicators were highly related to staffing standards. For example, high turnover due to understaffing made it difficult to develop a workforce with a certain level of specialized care skills, and there was a high level of awareness of the need for upskilling, but guidance did not support it in practice, which was also a barrier. Fifth, the indicators of maintaining and promoting residents' functioning were perceived positively in most of the processes of integrating beneficiaries' functional status in the provision of benefits and in the planning and delivery of services, but were hindered by one-size-fits-all staffing standards tailored to the number of residents and narrow facility standards consisting of multi-person rooms. Sixth, in the case of comfortable care, creating a safe and comfortable environment, controlling infectious diseases, interacting with caregivers to promote the emotional stability of the residents, and planning and providing benefits according to the individual characteristics and comprehensive needs of the resident elderly were found to promote comfortable care, but insufficient staffing standards made it difficult to provide care based on the preferences and needs of the residents and the facility structure of multi-person rooms, which cannot guarantee privacy, was seen as a hindering factor. The findings showed that the staffing standards and facility standards among the evaluation indicators are factors that hinder person-centered care in many areas, and it is most urgent to revise the Welfare of Senior Citizens Act, which is the basis of both indicators, to promote person-centered care in LTC facilities. In addition, it is necessary to improve the safety-first approach to work, which limits beneficiaries' right to choose. Key words: Person-centered Care, The Evaluation of the National Long-term Care, Long-term Care Facilities, content analysis. 한국은 노인장기요양보험제도가 15년차를 맞이하면서 사회적 인식이 좋아졌다고 하지 만, 여전히 노인요양시설에 대한 불신이 자리하고 있다. 노인요양시설이 신뢰를 받지 못하 고 있는 이유 중 하나는 본인의 집과 같은 환경이 아니라 집단생활로 자율성에 대한 제약 이 많기 때문이다. 최근 이런 측면에서 대안적 관점인 사람중심케어가 부상하였다. 하지만 한국의 노인요양시설은 기관 운영의 기준이 장기요양기관 평가 제도에 따라 운영하고 있기 때문에, 사람중심케어의 제한점으로 작용되고 있다. 본 연구의 목적은 노인요양시설의 사람 중심케어 촉진 및 저해요인 연구로 노인요양시설 평가제도 내용 분석을 중심으로 탐색하는 데 있다. 이를 위해 부산, 울산, 경남 지역에서 2021년 장기요양기관 평가 우수등급을 받은 (A,B등급) 기관 중 8개 시설을 대상으로 질적 내용 분석을 실시하였다. 이론으로 도출한 사람중심케어의 핵심가치는 자율성 존중, 친밀한 관계, 집과 같은 환경, 직원 임파워먼트, 기능유지 지원, 편안한 케어 6가지 영역으로 구성하였다. 각 평가지표의 내 용이 사람중심케어의 영역별 범주와 얼마나 부합하는지 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같 다. 첫째, 자율성 존중을 촉진하는 지표는 수급자 권리보장과 인력추가 배치 지표로 나타난 반 면에, 안전 및 쾌적한 환경조성 지표는 부족한 인력 기준과 1인당 협소한 시설기준, 안전을 이유로 수급자의 선호하는 활동을 제한하였다. 특히, 청결서비스, 식사제공, 배설관리, 프로그 램 제공 항목은 수급자의 선택권을 보장하지 못하는 것으로 나타남에 따라 자율성을 저해한 다고 말하고 있다. 둘째, 수급자와 가족, 직원과의 친밀한 관계를 촉진하는 지표는 경력직 돌봄인력(2년 이상 근속 직원의 비율)과 입소 후에도 가족이나 지역사회와 지속적인 교류를 할 수 있도록 지역 사회자원 활용, 수급자(보호자) 참여 강화, 존엄성 및 사생활 보장 지표로 확인되었다. 저해 지표는 부족한 인력기준, 높은 이직률이 직원과의 친밀한 관계를 저해한다고 보았다. 셋째, 집과 같은 환경을 촉진하는 지표는 입소 전 집에서 생활하던 것처럼 가족이나 지역 사회의 지인들과의 교류, 지역사회 행사 참여 등을 유지하도록 수급자(보호자) 참여 강화, 가족 및 지역사회 교류, 수급자의 존엄성과 사생활 보호지표와 감염관리를 위한 쾌적하고 안전한 생활환경 지표이다. 반면에 저해 지표는 충분한 개인 공간 조성을 어렵게 하는 시설 기준과 안전을 이유로 외부 출입이 자유롭지 못하고, 이로 인한 외부와의 단절된 생활, 개인 이 선호하는 활동을 할 수 없도록 제한된다는 점이 요양시설을 집과 같은 환경으로 인식하 지 못하게 만들었다. 넷째, 직원의 임파워먼트를 촉진하는 지표는 인력 추가 배치와 인적 자원개발, 직원의 건 강 및 복리향상, 다직종의 협업을 필요로 하는 급여제공 과정 전반적인 항목에서 확인되었 다. 저해 지표는 인력기준과 높은 관련성을 가졌다. 예를 들어, 부족한 인력으로 인한 높은 이직률이 일정 수준의 전문적 케어 기술을 갖춘 인력양성을 어렵게 했다. 무엇보다 역량 강화를 위한 필요성에 대한 인식은 높았으나, 현실에서의 지침이 이를 뒷받침하지 못하는 상황에 놓여 저해 요인이 되기도 하였다. 다섯째, 수급자의 기능을 유지 지원하고 촉진하는 지표는 급여제공 과정에서 수급자의 기 능 상태에 따른 통합사정과 서비스 계획 및 제공 과정 전반적인 영역에서 긍정적으로 인식 한 반면, 수급자 인원수에만 맞춰진 획일적인 인력 기준과 다인실로 구성된 협소한 시설기준 이 저해요인이라고 말하였다. 여섯째, 편안한 케어의 경우, 안전 및 쾌적한 환경조성, 감염병 관리, 수급자의 정서적 안 정을 증진시키는 보호자와의 교류, 거주 노인의 개인 특성과 종합적인 욕구에 따른 급여 제 공 계획수립과 급여 제공은 편안한 케어를 촉진한다고 나타났으나, 부족한 인력기준으로 수 급자의 선호와 욕구에 기반한 케어를 제공하기 어려운 점과 사생활을 보장할 수 없는 다인 실의 시설 구조는 저해하는 요인으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 평가지표 가운데 인력기준 및 시설기준 지표가 여러 영역에서 사람중심 케어를 저해하는 요인으로 나타나, 노인요양시설에서 사람중심케어가 촉진되기 위해서는 두 가지 평가지표의 근간이 되는 노인복지법의 개정이 무엇보다 시급하였다. 더불어 안전을 우 선 가치로 두는 업무 방식으로 인해 수급자의 선택권 보장이 제한된다는 점을 개선할 필요 가 있다. 주제어: 사람중심케어, 장기요양기관 평가제도, 장기요양시설, 내용 분석.

스타일 변화에 강인한 사람 재인식 모델 연구

양성엽 서울과학기술대학교 2023 국내석사

사람 재인식인식이란 겹치지 않은 서로 다른 카메라 사이에서 촬영된 동일인을 식별하는 문제로 감시카메라 보안이나, 법의학, 자율주행 등 다양한 분야에 활용될 수 있어 영상처리 분야에서 중요한 역할을 담당한다. 최근 많은 연구에서 눈에 띄는 발전이 있었지만, 대다수의 연구는 사람 외양이 변화되지 않는 환경에 국한되어 여전히 같은 사람임에도 외양 변화가 크거나, 다른 사람임에도 비슷한 외양을 가지는 경우에 어려운 문제로 남아있다. 사람 재인식을 위한 현재까지의 많은 연구가 삼중항 손실을 사용하여 동일인을 탐지하였으나, 삼중항 손실은 데이터 샘플링을 어떻게 하느냐에 따라 인식 성능이 크게 달라진다. 따라서 본 논문에서는 샘플링에 독립적이면서 외양 변화에 강인한 특징 벡터 재현 네트워크를 제안한다. 제안된 샘플링 불변 최대 불일치 손실은 같은 사람끼리의 특징 벡터를 군집화하는 동시에 다른 사람끼리의 특징 사이의 거리를 멀게 해주는 방식으로 작동한다. 또한, 인물 고유 정보와 관련 없는 특징을 다른 사람 영상에서 가져와 인물 고유 정보 특징과 섞는 어려운 샘플을 생성해 정제된 인물 고유 정보 특징을 추출하여 모델의 식별성을 향상하게 시키는 학습 가능한 특징 증강을 추가로 제안한다. 본 연구의 실험 결과는 제안된 손실함수가 목적함수로써 사람의 고유 특징을 추출할 수 있도록 최적화할 수 있음을 보이고 제안된 모델의 성능을 최신의 다른 모델과 비교하여 제안된 모델이 더 효율적임을 보인다. 또한, 제안된 모델의 여러 특성을 시각화하여 본 연구에서 제안한 방법이 실제로 제안된 모델의 성능을 향상시키는 데 도움이 된다는 것을 증명한다. Person re-identification is a problem of identifying individuals across non-overlapping cameras. It plays an important role in computer vision because it can be used in various fields such as CCTV security, computational forensics, or self-driving vehicles. However, although remarkable progress has been made in the re-identification problem in recent studies, it remains a challenging problem due to appearance variations of the same person and other people of similar appearance. Many papers have conducted their studies using triplet loss, however, the performance of triplet loss greatly depends on how to sample for training data. This thesis proposes sampling independent maximum discrepancy loss which is clustering the same person features and pushing away the different person features at the same time. Additionally, learnable feature augmentation generates additional hard negative samples to improve the discriminability of the proposed model. The experimental results of this thesis show that proposed losses can optimize the proposed model to extract the unique features of a person, and comparison on benchmark datasets verifies that the proposed model is more effective and efficient than state-of-the-art models. In addition, by visualizing various properties of the proposed model, this thesis proves that the proposed method in this thesis is helpful to train the proposed model.

Dynamic Human Pose Estimation using Motion-based Search : 모션 기반의 검색을 사용한 동적 사람 자세 추정

정도준 경북대학교 대학원 2008 국내박사

사람과 컴퓨팅 기기와의 통신을 위한 자연스러운 상호작용 방법을 개발하는 것은 중요한 일이며, 상호작용의 주체인 사람의 자세와 움직임을 알아내고 분석하는 일이 다양한 방법으로 기술 개발 되고 있다. 영상 기반으로 사람의 자세와 움직임을 추정하는 것은 단순히 사람의 동작을 파악하는 단계를 넘어 더욱 확장된 형태의 응용을 기대할 수 있어서 중요한 의미가 있다. 하지만 기술 개발에 있어서, 사람의 신체가 관절로 연결되어 움직이기 때문에 형상에 모호성이 많고, 3차원의 사람이 2차원 영상으로 투영되어 깊이 정보가 손실되어 나타나므로 많은 어려움을 내포하고 있다. 결국, 영상 기반으로 사람의 자세를 추정하는 것은 깊이 정보가 손실된 영상에서 최적의 자세를 찾는 문제 즉, 검색 문제가 된다. 본 논문에서는 2차원 영상에서 추정된 신체 각 부분의 모션 정보를 사용해 검색 공간을 정하고 정해진 검색 공간에서 탐색하여 사람의 자세를 추정하는 방법을 제안한다. 제안된 방법은 3차원 공간에서 하나의 사람 자세 후보를 생성하고, 생성된 자세 후보를 2차원 이미지 공간으로 투영하여, 투영된 사람 자세 후보와 이미지와의 특징 값 유사성을 비교한다. 이 과정을 정해진 조건을 만족 할 때까지 반복하여 이미지와의 유사성과, 신체 부분간 연결성이 가장 좋은 3차원 자세를 추정한다. 이미지와의 유사성 척도로는 에지와 실루엣의 유사성을, 신체 부분간의 연결성은 신체 관절 사이의 3차원 거리를 사용하였다. 신체 부분의 모양은 실린더로, 사람의 자세는 마코브 네트워크(Markov network)로 표현하였으며, 사람 자세의 좋은 정도는 마코브 네트워크의 결합 확률을 사용하였다. 제안된 방법의 효율성을 검증하기 위해 움직임의 특징이 다른 3가지 동영상, 제스처, 워킹, 조깅 동영상에서 실험하였다. 제안된 방법은 세 영상 모두에서 좋은 결과를 보였으며, 특히 신체의 움직임이 다양하고 복잡한 제스처 동영상에서도 안정적인 결과를 보였다. 즉, 2차원 영상에서 추정된 신체 각 부분들의 모션 근처에서 사람 자세를 추정함으로써, 속도와 크기가 서로 다른 신체 부분들의 움직임을 지닌 동적인 사람의 3차원 자세를 안정적으로 추정함을 알 수 있었다. 제안된 방법의 장점은 다음과 같다. 첫째, 2차원 영상에서 추정된 모션 정보가 3차원 공간에서 자세를 추정하는데 효율적인 정보를 제공한다. 즉, 검색공간을 신체가 움직인 곳 주변으로 한정함으로써 신체 자세 추정에 효율성이 제공된다. 둘째, 방향과 크기가 다른 신체 각 부분의 모션이 따로 추정이 되고, 추정된 모션이 자세 추정에 쓰임으로써, 임의의 움직임, 불규칙적인 움직임을 갖는 사람의 자세에도 대응하여 자세를 추정 할 수 있다. 셋째, 검색 공간을 정하기 위하여 신체 부분 검출기를 설계하지 않아도 되며, 사람의 움직임에 대한 사전 지식을 학습하지 않아도 된다. 좀더 효율적인 2차원 혹은 3차원 공간에서의 신체 모션 추정기가 개발이 되면, 제안된 방법에 적용하여 확장할 수도 있다는 장점도 가진다.

세종의 사람지향성을 기반으로 한 기업가 정신 연구 : 공감, 권한위임, 역량강화, 비전제시를 중심으로

이홍일 가톨릭대학교 대학원 2024 국내박사

본 연구의 목적은 조선의 4대 군주였던 세종의 사람지향성 기반의 기업가 정신을 분석하는 것을 목적으로 한다. 즉, 세종의 사람중심 기업가 정신과 현대 기업의 사람중심 기업가정신을 비교 분석함으로써, 사람지향성이 혁신과 성장을 어떻게 이끌어내는지 살펴볼 것이다. 이를 위해 세종의 정치, 행정, 사고, 통치와 관련된 문헌 연구를 바탕으로 사람지향성 중심 기업가 정신의 열 가지 요소를 1) 공감, 2) 권한위임, 3) 역량강화 4) 비전제시등 네 가지로 요약하고, 세종이 어떠한 방법과 철학으로 국가 경영을 실천했는지 확인할 것이다. 현대 기업은 과거 이윤 극대화 중심에서 벗어나 고객 및 혁신 중심의 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. 2015년 ICSB 두바이 선언은 이러한 변화에 따라 사람 중심의 기업가 정신을 새로운 경영 방향성으로 제시했다. 이를 리더십, 기업가 정신, 인적 자원 관리가 지속 가능하고 선순환적으로 통합되는 형태로 정의할 수 있다. 기업의 성장과 혁신은 구성원들의 깊은 몰입과 적극적 참여에 의존하기 때문에, 사람중심의 접근 방식이 필수적이라는 가정에서 출발한다. . 한국 역사 속에서 세종은 사람지향성 리더십을 보였던 대표적인 인물이다. 그의 행정 능력은 사람중심 기업가정신과 깊은 연관이 있으며 백성들이 행복하게 생업에 종사하고 불합리한 억울함이 없는 국가를 만드는 것을 목표로 삼았고, 인재 발탁, 관리, 배치, 육성에 뛰어난 능력을 발휘하였다. 세종의 사람지향성 요소는 공감(empathy), 권한위임(empowerment), 역량강화(enablement) 비전제시(envisioning)의 네 가지로 분석된다. 공감(empathy)는 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력으로 분석되며, 비전을 제시하고 혁신을 이루게 하는 요소이다. 대표적으로 세종이 백성들과 공감하고 훈민정음을 창제하여 용비어천가를 편찬하는 혁신의 결과로 나타난다. 권한위임(empowerment)는 리더가 구성원에게 적절한 권한과 자율성을 부여하여, 그들의 창의성과 주도성을 극대화시키는 요소이다. 역량강화(enablement)는 리더가 구성원의 역량 개발을 지원하고, 실패에 대한 공포감을 최소화하여, 안정적인 환경에서 혁신적인 시도를 도모하는 요소이다. 기업가의 특성에서 기업의 목표를 제시하고 혁신을 위한 동기 부여를 하는 비전제시(envisioning)는 기업가정신을 연구하는데 중요한 요소이다. 공감(empathy)의 혁신결과는 세종은 백성의 억울함이 없게 백성들과 공감하여 새로운 문자인 훈민정음을 만들어 반포하고, 새로 개국한 왕조의 정당성과 나라의 비전을 백성들에게 알리게 훈민정음으로 용비어천가를 만들게 것이 대표적 사례이다. 권한위임(empowerment)의 혁신결과는 많은 인재들을 양성해 내는데, 새왕조의 통치 이념인 유학의 이념을 실현하는 허조, 황희라는 인재를 쓰게 되고, 국경의 안정을 위하여 이종무, 최윤덕, 김종서에게 권한을 위임하여 국경을 안정시켜 지금의 국경선을 확정하게 된다. 또한 과학기술의 발전으로 과학발전의 기초를 마련한 정초, 산학을 연구하여 천문학의 발전을 이룩한 이순지, 많은 발명품을 만들어낸 장영실의 업적은 혁신의 결과로 나타난 것이다. 역량강화(enablement)의 혁신결과는 집현전 학자들의 양성의 방법에서 나타나고 있다. 집현전 학자들의 학문적 발전을 위해서 세종은 23년간 1,898회의 경연을 이끌었으며, 이를 통해 만들어진 자료와 학설로 소신 있는 정책을 이루어 나갔다. 집현전 학자들은 재가독서제를 통해서 개인 학문의 발전을 이루고 그 결과를 세종과 함께 공유하고 토론을 하였다. 이를 통해 변계량, 윤회, 정인지, 최향, 성삼문, 박팽년, 신숙주, 이개, 강의한 등 많은 학자들이 배출되었다. 마지막 요소인 비전제시(envisioning)에서는 세종의 진실된 행동과 언행으로 신하들이 따르게 되면서 다양한 업적을 창출해 내었다. 세종의 사람중심 기업가정신은 시대를 풍성하게 만든 핵심 요소로, 그는 각자의 능력에 적합한 역할을 부여하고, 지식과 경험을 발전시키며 체계적으로 관리했다. 이러한 접근 방식은 기업가에게 구성원들의 동기 부여와 신뢰를 제공하고, 기업을 구성원들의 공동체로 전환하는 방향을 제시하는 모범 사례이다. 기업 혁신은 구성원의 협력과 참여, 상호 신뢰를 바탕으로 이루어진다는 점에서 세종의 사람중심 기업가정신과 괘를 같이한다. 세종의 기업가정신의 관점에서, 기업가는 솔선수범의 태도로 구성원들에게 동기 부여와 신뢰를 주어야 한다. 기업의 혁신은 구성원의 협력과 참여로 이루어지는 것으로 상호 공감과 신뢰를 바탕으로 하는 관계의 형성이 중요하다. 현대 기업 경영은 사람중심 기업가 정신의 4 요소인 공감(empathy), 권한위임(empowerment), 역량강화(enablement), 비전제시(envisioning)의 요소와 원칙을 통해 직원들이 자신의 역량을 발전시키고 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 리더십이 필수적이다.

사람중심 기업가정신의 혁신성과 : 금융기업 사례를 중심으로

문진호 가톨릭대학교 대학원 2019 국내박사

4차 산업혁명으로 대두되는 환경 변화가 급격해진 상황에서 경제 상황은 저성장, 실업률 증가 등 부정적인 지표들을 쏟아내고 있다. 이른바 뷰카(VUCA)의 시대로 접어든 현재의 환경을 극복하기 위해 과거 어느 때 보다 기업가가 발휘하는 트렌드(trend)를 이끌어 가는 리더십 즉, 기업가정신의 중요성이 인지되는 상황이다. 뷰카(VUCA)는 변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 앞글자를 따서 현재의 복잡하고, 급변하는 상황과 미래의 불확실하고, 모호한 상황을 종합적으로 묘사하여 작금의 상황을 가장 적절하게 표현하고 있다. 기업가정신 분야에서도 전통적 기업가정신의 개념을 뛰어넘는 새로운 기업가정신의 필요성이 대두되고 있고, 사람중심 기업가정신(Humane-Oriented Entrepreneurship)은 이러한 시대정신을 반영한 리더십이라는 것을 인정하며, 국내 금융기업에서 발휘되는 기업가정신이 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 국내 금융기업 중 금융위기를 극복하고, 성장하는 과정에서 공적자금 투입이 없고, ‘따뜻한 금융’이라는 사명(mission)을 수립하여 사람(고객) 중심의 경영이념을 바탕으로 재무성과, 대외평가 등에서 우수한 성과를 보여주는 신한금융그룹에 대해 다양한 측면에서 성과와 전략, 인재육성 제도 등 기업사례를 연구하였다. 실증분석 연구는 신한금융그룹 계열사 중 11개 회사에 종사하는 인사, 전략, 조직문화 등을 담당하는 직원 144명을 분석대상으로 하였고, 세계중소기업연합회(International Council for Small Business) 주도로 2016년의 유엔(UN) 세계중소기업 대회를 거치면서 정리된 사람중심 기업가정신의 핵심요소들을 바탕으로 국제비교와 현황조사를 위해 사용한 설문지를 활용하여, 사람중심 기업가정신의 특성을 2개 영역 사람 지향성(Humane Orientation) 영역과 기업가 지향성(Entrepreneurial Orientation)영역으로 통합한 독립변수를 설정하고, 종속변수로는 혁신성과에 영향을 주는 주요 요소(➀몰입 ➁보상 ➂조직문화)로 하여 어떤 영향을 주는지 분석하였다. 신한금융그룹의 사람중심 기업가정신 특성은 사람 지향성(HO) 요소와 기업가 지향성(EO) 요소 모두 혁신성과에 영향을 주는 주요 요소(➀몰입 ➁보상 ➂조직문화)의 전 영역에 긍정적인 영향이 있음이 확인되었다. 특히, 사람 지향성(HO) 요소는 몰입과 조직문화에 강한 영향력을 주고 있어, 사람중심 기업가정신에서 사람 지향성(HO) 요소의 중요성을 재차 확인할 수 있었다. 기업의 혁신적 성과를 위한 사람중심 기업가정신의 발휘가 구성원과 조직의 동반 성장에 대한 믿음과 공감을 갖게 하고, 동기부여를 일으켜 혁신을 위한 실행력을 높이도록 열정적 헌신과 몰입을 이끈다. 이런 몰입이 조직이 갖는 핵심역량과 더불어 성과와 연결되고, 대외평가와 평판이 형성되어 구성원의 자긍심과 연결되고, 긍정적인 선순환 효과가 일어나는 것이다. 뷰카(VUCA) 시대에 차별적인 경쟁우위를 통한 지속가능 경영을 위해 구성원의 공감과 인간애(humanity) 그리고 기업가정신의 융합은 필요조건이며, 사람중심 기업가정신을 가진 리더의 육성과 발휘는 충분조건이다. 이 연구가 기업에서 왜 사람중심이 중요한가에 대해 인식을 새롭게 하고, 사람중심 기업가정신을 발휘의 필요성을 인식하게 하는 데 작은 기여가 되기를 희망한다. At a time when the environment is rapidly changing in the wake of the fourth industrial revolution, the economic environment is spilling out negative indicators such as low growth and rising unemployment. In order to overcome the current environment, which has entered the era of so-called "VUCA," the importance of entrepreneurship is recognized as leading the trend that entrepreneurship has exerted more than ever before. VUCA seems to be the most appropriate representation of the current situation in terms of a comprehensive description of the current complex, rapidly changing situation and uncertain and ambiguous situation, with the prefixes of Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity. In the field of entrepreneurship, there is a need for new entrepreneurship that goes beyond the traditional concept of entrepreneurship, and the Humane-Oriented Entrepreneurship recognizes that it is a leadership that reflects this zeitgeist and looks at how entrepreneurship in domestic financial firm affects innovation. Based on the management ideology centered on human (customer) by overcoming the financial crisis, without the injection of public funds in the process of growing up, and establishing a mission of 'warm finance' among domestic financial companies, Shinhan Financial Group, which shows outstanding performance in financial performance and external evaluation, researched business cases such as performance, strategy, and human resources development system in various aspects. The empirical analysis study included 144 employees in charge of personnel, strategy and organizational culture at 11 of Shinhan Financial Group's affiliates, and used questionnaires created in 2016 by the International Council for Small Business. The characteristics of humane-oriented entrepreneurship were defined as independent variables in the human orientation area and the entrepreneurship area, and the dependent variables were analyzed as the main factors influencing innovation performance (①immersion ②incentive ③corporate culture). Both the characteristic people-orientation and the entrepreneurial-orientation elements of Shinhan Financial Group's humane-oriented entrepreneurship were found to have positive effects on all areas of the major factors affecting innovation performance (①immersion ②incentive ③corporate culture). In particular, the human-orientation element has a strong influence on immersion and corporate culture. The exertion of humane-oriented entrepreneurship for the innovative performance of enterprises leads to passionate commitment and immersion to create trust and empathy for the shared growth of the members and organizations, and to motivate them to increase their performance for innovation. In addition to the core competencies of the organization, such immersion is linked to performance, and external assessments and reputations are formed, which are linked to the pride of the members, resulting in positive virtuous circle effects. In the VUCA era, the convergence of employee empathy, humanity and entrepreneurship is a necessary condition for sustainable management through discriminatory competitive advantage, and the fostering and exhibit of leaders with humane-oriented entrepreneurship is a sufficient condition. Hopefully, this study will serve as a small contribution to renewed awareness of why people's focus is important in the enterprise and awareness of the need to exercise people-centered entrepreneurship.

사람중심 도시가로 설계를 위한 노상주차 적용에 관한 연구 : Pedestrian-Oriented Design Aspects of Applying On-Street Parking Space to Urban Streets

김혜원 서울시립대학교 일반대학원 2021 국내박사

사람들이 자동차를 이용하는 이유는 Door-to-Door를 실현시킬 수 있는 최적의 수단으로 출발지에서부터 목적지까지 최대한 빠르고 편리하게 이동할 수 있기 때문이다. 이러한 Door-to-Door를 실현시키기 위해서는 출발지와 목적지에 주차공간이 제공되어야 한다. 현재 우리나라는 노상주차공간이 계획단계에서부터 반영되지 못하고 있고, 목적지 가로와 다소 거리가 있는 노외주차장이나 건물 내 시설을 이용할 때 주어지는 부설주차장 위주로 주차공간이 확보되고 있다. 하지만 별도의 부지를 확보하고 주차관리시설을 설치해야 하는 노외주차장은 많은 예산이 필요한 반면, 노상주차장은 기존 가로 공간을 대상으로 차로 재배분 등을 통해 설치되기 때문에 상대적으로 적은 예산으로 주차 공간 확보가 가능하다. 특히 현재 우리나라의 도시부 가로의 횡단구성을 위해서는 통과기능을 수행하는 도로의 설계기준을 적용하고 있기 때문에 가로 특성을 반영한 효율적인 가로 횡단구성이 어려운 실정이다. 본 연구에서는 국내외 노상주차 관련 연구 고찰 및 사례조사를 통해 노상주차에 대한 쟁점을 3가지로 도출할 수 있었다. 1) 노상주차는 도시가로에 지체 및 정체를 발생시키고 용량을 감소시켜 결과적으로 도시가로의 서비스 수준을 낮추고 있으며, 2) 실제로 많은 사람들도 노상주차는 필요하지 않다고 생각한다는 쟁점을 확인할 수 있었다. 또한 3) 가로의 특성은 주변에 인접하고 있는 토지이용에 따라 달라지는지에 대한 확인을 실증분석을 통해 수행 할 수 있다. 본 연구의 1단계에서는 지역 내 도시가로의 노상주차 영향을 확인하기 위해 자료 수집 및 분석을 수행하였고, 2단계에서는 가로유형별로 노상주차 영향 확인을 위해 조사 분석을 수행하였다. 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째로 노상주차가 도시가로 서비스 수준을 낮추는 일정한 패턴이 나타나지 않았다는 것이다. 직접적으로 도시가로의 서비스 수준을 낮게 만드는 요인이 노상주차만이 아닌 인접한 용도, 기하구조, 교통상황 등 다양한 요인들이 존재하는 것을 알 수 있었다. 두번째로 실제로 수도권 시민들은 노상주차의 중요성과 필요성에 공감하고 있었다. 10명중 7명은 노상주차 공간이 필요하다고 느끼고 있었고, 그보다 더 노상주차의 중요성은 8명 이상이 인식하고 있었다. 또한, 노상주차를 이용하는 이유는 운전자와 차량의 이동시간의 최소화되기 때문이었는데 이러한 시민들의 needs를 충족시키기 위해서는 가로에 차량을 배제하기 보다는 효율적이고 적절하게 주차공간을 제공함으로써 통행목적을 달성하고 업무처리를 위한 시간을 제공할 필요가 있다. 세번째로 노상주차는 상권을 활성화시키고 있다는 점을 확인하였다. 상인들의 10명 중 약 9명은 노상주차공간으로 매출상승 효과를 가져왔다고 응답하였다. 결과적으로 노상주차는 상가로 사람들을 유인시키고 거리를 이용할 수 있게 만들어서 가로의 활성화에 긍정적인 영향을 미치는 요소임을 확인하였다. 마지막으로 가로유형별로 노상주차의 영향이 상이함을 확인하였다. 평소에도 주차수요가 많은 상업가로 및 산업특화가로와 단시간 업무처리가 많은 업무가로와 관공서 중심가로, 저녁시간에는 다른 가로보다 주차수요가 많은 주거 및 근린생활가로에는 횡단구성 변경을 통해 노상주차를 적극 설치할 필요성을 확인하였다. 본 연구는 실증분석을 통해 도시가로를 유형화하여 횡단구성 변경을 통한 적절한 노상주차 설치방안을 제시함으로서 쾌적하고 안전한 사람중심의 도시가로 조성을 위한 기초자료로 활용하고자 하였다. 또한, 현재까지는 “사람중심=보행자 중심”이라는 개념으로 차량을 완전히 배제한 도시가로 연구들이 진행되고 있었다. 본 연구는 도시가로에서 말하고 있는 사람중심을 보행자 뿐만 아니라 차량 운전 이후에 보행자로 변경되는 운전자까지 포함하였다. 본 연구는 가로를 이용하는 모든 사람이 이용할 수 있는 사람중심의 도시가로의 개념을 제시하는 기본연구로 의미가 있다고 하겠다. The reason people use automobiles is that they can move as quickly and conveniently as possible from the origin to the destination as the optimal means to realize the door-to-door. In order to realize such a door-to-door, parking spaces must be provided at the origin and destination. Currently, in Korea, the on-street parking space has not been reflected from the planning stage, and parking spaces are secured mainly by off-street parking lots, which are somewhat distanced from the destination street, or attached parking lots given when using facilities in buildings. However, the off-street parking lot, which requires securing a separate site and installing parking management facilities, requires a lot of budget, while the on-street parking lot is installed through lane redistribution to the existing street space, so it is difficult to secure parking space with a relatively small budget. It is possible. In particular, it is difficult to construct an efficient street crossing that reflects the characteristics of streets because the design standards of roads that perform the passing function are applied for crossing streets in urban areas in Korea. In this study, it was possible to derive three issues about on-street parking through research and case studies related to on-street parking at home and abroad. 1) On-street parking causes delays and congestion on urban streets and reduces capacity, resulting in lowering the level of serviceon urban streets, and 2) In fact, many people have confirmed the issue that on-street parking is not necessary. In addition, 3) it can be confirmed through empirical analysis whether the characteristics of the street vary depending on the use land. In the first stage of this study, data was collected and analyzed to confirm the impact of street parking on urban streets in the region, and in the second stage, a survey and analysis was performed to confirm the effects of street parking by street type. The main results of the study are as follows. First, there was no pattern of street parking that lowered the service level to urban streets. It was found that the factors that directly lowered the level of service of urban streets were not only on-street parking but also various factors such as adjacent uses, geometry, and traffic conditions. Second, the citizens of the metropolitan area actually sympathized with the importance and necessity of on-street parking. Seven out of ten people felt they needed a space for on-street parking, and more than eight people recognized the importance of on-street parking. In addition, the reason for using on-street parking was that the travel time between the driver and the vehicle was minimized.In order to meet the needs of these citizens, rather than excluding vehicles on the street, the parking space was provided efficiently and appropriately to achieve the purpose of passage and to process tasks. And There is a need to provide time for business processing. Third, it was confirmed that on-street parking is revitalizing the commercial district. About 9 out of 10 merchants responded that the parking space on the street had an effect of increasing sales. As a result, it was confirmed that on-street parking was a factor that had a positive effect on the activation of streets by attracting people to the shopping streets and making the streets available. Finally, it was confirmed that the effect of on-street parking was different for each street type. On-Street parking is actively promoted through cross-section changes in commercial streets and industrial streets where parking demand is usually high, business streets and government office streets that require a lot of work for a short time, and residential and neighborhood streets where parking demand is higher than other streets in the evening. So The necessity of actively installing on-street parking was confirmed by changing the cross-section. This study attempted to use it as basic data for creating a pleasant and safe Pedestrian-Oriented urban street by categorizing urban streets through empirical analysis and suggesting an appropriate street parking installation plan through cross-section change. In addition, until now, studies have been conducted in urban streets that completely exclude vehicles under the concept of “Pedestrian-Oriented = only Pedestrian-Oriented”. This study included not only pedestrians, but also drivers who change to pedestrians after driving a vehicle. This study is meaningful as a basic study that presents the concept of a Pedestrian-Oriented urban street that can be used by everyone who uses streets.

사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지가 사람치수줄기세포의 상아모세포 분화에 미치는 영향

최원준 서울대학교 치의학대학원 2012 국내석사

치수줄기세포의 치아 조직으로의 분화능력은 상아질-치수 복합체의 재생을 위해 임상적으로 적용하는데 매우 유용할 수 있다. 다양한 효소, 성장 인자, 호르몬 등 신호 물질을 함유한 조건배지를 치수줄기세포에 처리했을 때 상아질-치수 복합체가 생성될 수 있는지 확인하는 것이 중요할 것이다. 이러한 가능성은 dentin sialophosphoprotein(DSPP) mRNA와 같은 상아모세포 분화 표지자로 확인할 수 있을 것이다. 상아질-치수 복합체가 생성되기 위해서는 상아모세포가 매우 중요한 역할을 하기 때문이다. 이 연구는 사람치수줄기세포에 조건배지를 in vitro로 처리하여 사람치수줄기세포가 상아모세포로 분화를 촉진하는지를 확인해 보고자 했다. 사람치수줄기세포에 사람치수줄기세포 조건배지, 법랑모세포 조건배지 그리고 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 혼합한 조건배지를 처리했을 때 사람치수줄기세포의 상아모세포로의 분화 촉진 정도를 확인했다. 이를 통해 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 동시에 처리했을 때 이것이 사람치수줄기세포를 상아모세포로 분화시키는 능력을 상승시킬 수 있는지 파악했다. 사람의 제3대구치에서 사람치수줄기세포를 추출하여 배양했다. 배양한 사람치수줄기세포에 사람치수줄기세포 조건배지, 법랑모세포 조건배지, 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 혼합한 조건배지를 각각 첨가하여 분화시켰다. 아무 물질도 넣지 않은 사람치수줄기세포도 분화시켜 대조군으로 정했다. 이렇게 총 4가지 군으로 나누어 각각 0일, 3일, 7일, 10일 분화시킨 후 상아모세포 분화 표지자인 DSPP mRNA primer와 골모세포 분화 표지자인 BSP mRNA primer를 이용하여 realtime PCR을 실시했다. Realtime PCR를 통해 얻어진 정량적인 자료를 바탕으로 사람치수줄기세포의 상아모세포 분화 촉진 정도를 확인했다. 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 혼합한 조건배지를 사람치수줄기세포와 함께 분화시켰을 때 DSPP mRNA는 분화 3일 후, 10일 후 모두 대조군보다 증가하였고, 분화 3일 후부터 10일 후까지 증가하는 양상을 보였다. 이 결과는 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 각각 따로 처리하였을 때보다도 더 증가하였다. BSP mRNA는 분화 3일 후에 대조군보다 증가했으나 7일 후, 10일 후는 감소하였다. 치수 재생에 있어서 상아질의 합성은 중요한 의미를 지닌다. 또한 치수가 자극을 받았을 때 수복 상아질을 합성하여 일종의 치유과정을 거친다. 결론적으로 사람치수줄기세포 조건배지와 법랑모세포 조건배지를 혼합하여 사람치수줄기세포에 처리했을 경우 사람치수줄기세포가 상아모세포로 분화하는 능력을 향상시키고 치수 재생에 도움을 줄 것이다.

사람중심 조직문화 특성이 중소기업 성과에 미치는 영향에 관한 연구

김현곤 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2019 국내석사

급변하는 경제 환경 속에서 기업의 지속적인 성장(Scale-up)을 위해 기업가정신의 역할이 중요해지면서 많은 연구가 이루어지고 있다. 그러나 그간의 연구는 효율만을 강조하는 사업 중심의 성장을 주로 다루어 왔다. 그러나 4차 산업혁명 시대를 맞이하면서 기업의 효율보다는 사람이 더 중요시되고 있는데 반해 사람중심의 조직문화 특징에 관한 연구는 활발히 진행되지 못하였다. 특히, 중소기업을 대상으로 한 연구는 미비한 실정이다. 이에 본 연구에서는 사람중심 조직문화 특성이 중소기업의 비지니스 생태계와 회사탁월성에 어떠한 영향을 미치는지, 비지니스 생태계와 회사탁월성은 기업성과에 어떤 영향을 주는지를 연구하는데 목적이 있다. 따라서 본 연구는 기업의 사람중심 조직문화 특성을 공감, 역량개발, 권한위임, 업무몰입도로 구분하고 각각의 독립변수들이 매개변수인 비즈니스 생태계와 화사탁월성에 미치는 영향과 비니니스 생태계와 회사탁월성이 경영성과에 미치는 영향을 살펴보는 인과관계 분석이 주된 연구대상이다. 연구의 결과를 자세히 제시하면 다음과 같다. 사람중심 조직문화 특성과 비즈니스 생태계 간의 인과관계에 대한 실증 연구결과를 요약하면 공감, 역량개발, 권한위임, 업무몰입도는 비즈니스 생태계에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사람중심 조직문화 특성과 회사탁월성 간의 인과관계에 대한 실증 연구결과를 요약하면 업무몰입도는 회사탁월성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 공감, 역량개발, 권한위임은 통계적으로 회사탁월성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 기업역량인 비즈니스 생태계와 회사탁월성과 경영성과 간의 인과관계에 대한 실증 연구결과를 요약하면, 비즈니스 생태계는 경영성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으며, 회사탁월성는 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과와 함께 본 연구를 통해 다음과 같은 두 가지 시사점을 제시할 수 있다. 첫째, 기존연구와 사람중심 조직문화 특성을 활용하여 중소기업을 대상으로 실증연구 했다는 점에서 본 연구의 학문적 기여점을 찾을 수 있다. 중소기업은 대기업이나 공공기관에 비해 사람중심 경영에 대한 인식이 낮을 것으로 추측되었으나 분석결과 사람중심 조직문화 특성이 기업역량과 기업성과에 중요한 영향을 미치고 있음을 확인하였다는데 큰 의미가 있다고 하겠다. 마지막 둘째, 기업은 기존의 사업중심의 전통적 기업가정신과 사람중심경영이 잘 융합되어 중소기업 핵심역량에 영향을 주고 이는 다시 기업성과로 이어지는 결과를 낳는 선순환 모형이 된다는 점에서 의미가 있다. The role of entrepreneurship has become important for the continuous growth (scale-up) of companies in a rapidly changing economic environment. However, research has focused mainly on business-oriented growth that emphasizes efficiency only. However, in the era of the fourth industrial revolution, people have become more important than corporate efficiency. In particular, there are few studies on SMEs. The purpose of this study is to investigate how the characteristics of human - centered organizational culture affects the business ecosystem and firm excellence of SMEs, and how business ecosystem and firm excellence affect the performance of corporations. Therefore, this study focuses on the empathy, enablement, empowerment, and engagement of the corporate culture characteristics of the enterprise and the effects of the independent variables on the business ecosystem and the flower excellence as the parameters and the business ecosystem and company excellence. The main research subjects are the causality analysis that examines the effects on the management performance. The results of the study are as follows. Empathy, enablement, empowerment, engagement have a significant impact on the business ecosystem. In addition, the engagement have a positive effect on firm excellence. The results of empirical studies on the causal relationship between business ecosystem, corporate competence, and company excellence and business performance show that business ecosystem has no statistically significant effect on business performance. Corporate excellence has a significant effect on business performance Respectively. In addition to the above findings, the following two suggestions can be made through this study. First, the academic contribution of this study can be found in that it has empirically studied SMEs by utilizing existing research and human - centered organizational culture characteristics. It is conceivable that SMEs' perception of human - centered management is lower than that of large corporations or public organizations. However, it is meaningful that SMEs have confirmed that human - centered organizational culture characteristics have an important influence on firm capacity and corporate performance. Lastly, it is meaningful that the enterprise is a virtuous cycle model that has a fusion of existing business - oriented traditional entrepreneurship and people - centered management, which affects the core competencies of SMEs and leads to corporate performance.

퓨전재즈 보컬 그룹 ‘낯선사람들’의 음악적 경향에 대한 고찰 : 낯선사람들 1, 2집 앨범을 중심으로

심유석 경희대학교 대학원 2022 국내석사

대한민국 대중음악의 역사에 있어서 재즈는 언제나 소수의 마니아적 대중들에 의해 존재 가치를 인정받으며 지속 되어 온 장르의 음악이다. 대중음악 아티스트의 입장에서 대중적 확산성을 기대하기 힘든 장르의 음악을 만들고 연주하는 일은 쉽지 않은 선택일 수밖에 없다. 그런 의미에서 본 논문에서는 1990년대 초반 대한민국 대중음악 시장의 한가운데 등장해서 낯설지만 신선하고 세련된 언어로 자신들의 음악을 대중들에게 들려주었던 퓨전재즈 보컬 그룹 ‘낯선사람들’의 작품들을 소개하고 그 음악적 특징을 연구하고자 하였다. 그룹 ‘낯선사람들’은 1993년 결성되어 정규앨범 1집《낯선 사람들》(1993년)과 2집《두려운 행운》(1996년)을 발표하고 짧은 시간의 활동 후 해체되었다. 하지만 2장의 앨범 속에 담긴 수록곡들의 면면을 살펴보면 재즈와 다양한 대중적 장르와의 결합을 위한 끊임없는 연구와 노력, 음악적 탐구, 작·편곡에서의 모험적이면서도 과감한 시도 등을 엿볼 수 있다. 낯선사람들은 길지 않은 활동을 끝으로 해체되었지만 그들의 이러한 음악적 노력과 실험정신은 대중과 평단으로부터의 인정으로 이어졌고 현재까지도 퓨전재즈 음악의 완벽한 가요화에 성공한 거의 유일한 사례로 평가되고 있다. 연구에서는 먼저 1990년대 초 한국의 대중음악 속 재즈 음악의 흐름에 대해 간략히 짚어보고 이어 낯선사람들의 등장과 음악활동에 대해 알아보았다. 또한 낯선사람들 음악의 모체이자 천재 뮤지션으로 불렸던 리더이자 작곡가 고찬용에 대해 살펴보았다. 이어서 정규앨범 1, 2집 수록곡 중 낯선사람들만의 음악적 색깔을 대표할 수 있는 6곡을 선별하여 화성, 선율, 보컬 하모나이징을 중심으로 음악분석을 실시하였다. 결론에서는 분석 결과를 종합하여 각 곡에서 공통으로 나타나는 분석의 결과를 큰 틀에서 요약하였고 이들의 음악적 시도와 그 결과물이 현재 대중음악의 흐름 안에서 어떠한 가치를 가질 수 있는지에 대한 필자의 생각을 간략히 정리하였다. 더불어 대한민국 대중음악의 다양성과 질적 향상을 위한 많은 고민과 시도들이 이어지길 기대한다. In the history of Korean popular music, jazz is usually a genre that has been recognized only by a small number of enthusiasts. For pop music artists, creating and performing a genre of music that is difficult to gain popularity is not an easy choice to make. In this context, the remarkable achievement of a fusion jazz vocal ensemble ‘Strangers’ in the 90s Korean pop music scene certainly deserves close attention. This dissertation introduces its then ‘strange but sophisticated’ works and examines their characteristics. ‘Strangers’ released its first album, 《The Strangers》, in 1993 and its second one, 《Fearful luck》, in 1996, and broke up in the following year. Every track in the two albums successfully demonstrates the group’s constant efforts to combine Jazz and other pop music genres, as well as its bold attempts in composition and arrangement. Despite a short period of activity in the music scene, the ensemble’s experimental endeavors were fully appreciated by both the public and critics; thus, its work is considered almost the only successful case of (fusion) jazz music becoming extraordinarily popular in Korea even to this day. Following the first chapter with the purpose and methodology of the study, the second chapter reviews the flow of jazz in the early 90s Korean pop music scene, followed by elucidating the beginning of “Strangers” and the background of their activities. It also examines the distinctiveness of the music created by Chanyong Goh. Goh was the group leader who was regarded as a musical genius. The third chapter addresses the analysis of the six tracks from the two albums representing the characteristics of the group’s music; the examination focuses on the harmony, melody, and vocal harmonization of the six tracks. The fourth chapter notes the group’s unprecedented attempt in the Korean music scene and its profound significance. The fifth chapter presents the overall results, including the elements every six tracks have in common. The writer’s arguments over how much value the Strangers’ earlier mentioned attempts and results from them can demonstrate in the current Korean music scene are also included in this chapter. It is hoped that this humble study will help even a little to lead to a wide range of ideas and realization of them to improve the diversity and quality of Korean popular music.

사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임이 조현병 환자의 정신증상과 신체상태에 미치는 효과

최숙영 단국대학교 2025 국내박사

조현병 환자는 질병 특성상 동기가 저하되고 신체활동이 감소하여 정신적, 신체적 건강 문제가 증가하므로 동기 부여와 신체활동 증진을 위한 효과적인 중재와 개입이 필요하다. 이에 본 연구는 보호병동 조현병 환자를 대상으로 사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임을 개발 및 적용한 후 그 효과와 참여 경험을 확인하고자 수행되었다. 사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임은 ADDIE 모형의 단계에 따라 경청함, 수용함, 칭찬함, 알아봐줌, 동행함의 사람돌봄행위와 소집단 가상현실 운동게임을 활용하여 내용을 구성하였다. 프로그램의 효과를 평가하기 위해 동시적 내재전략의 혼합연구방법을 적용하여 비동등성 대조군 전후 시차 설계의 유사 실험을 통해 정신증상과 신체상태의 변화를 확인하고 개인 심층 면담을 통해 프로그램 참여 경험을 탐색하였다. 연구 대상자는 충남에 소재한 1개의 정신전문병원 보호병동에 입원 중인 조현병 환자로 최종 실험군 27명, 대조군 26명이었고, 개인 심층 면담 참여자는 실험군 중 7명이었다. 자료 수집 기간은 2023년 12월부터 2024년 9월까지로 정신증상은 음성증상과 우울감을, 신체상태는 체지방률, 골격근량, 심폐지구력을 평가하였다. 실험군에게 사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임을 회당 50분, 8주간 주 3회, 총 24회기를 적용하였고, 실험군과 대조군 모두 산책을 포함한 원내 프로그램에 자율적으로 참여하였다. 자료 분석은 양적 연구는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 paired t-test, Wilcoxon signed rank test, independent t-test, Mann-Whitney U test로 분석하였고 질적 연구는 내용분석(content analysis)을 적용하여 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임을 제공한 후 실험군은 대조군에 비해 음성증상(Z=-2.73, p=.006), 심폐지구력(Z=-2.91, p=.004)의 변화 양상에 유의한 차이가 있었으며, 체지방률, 골격근량, 우울의 변화 양상은 유의한 차이가 없었다. 질적 자료를 분석한 결과는 3개의 범주와 7개의 하위범주가 도출되었다. 범주의 내용은 '활기찬 몸과 마음', '능동적인 자아 발견', '역동적인 대인관계 과정'이었다. 이상의 과정을 통해 본 연구에서 개발된 사람돌봄모형 기반 가상현실 운동게임이 보호병동 조현병 환자의 음성증상과 심폐지구력에 효과적인 중재임을 확인하였다. 본 연구의 프로그램은 임상 및 지역사회 실무현장에서 조현병 환자의 정신 간호 실무 특성을 반영한 사람돌봄행위와 소집단 가상현실 운동게임을 적용함으로써 동기를 부여하고 신체활동을 증진하기 위한 중재로 유용하게 적용할 수 있을 것이다.