산업 안전 디자인을 위한 넛지 디자인 적용 툴킷 개발

손가현 홍익대학교 산업미술대학원 2025 국내석사

본 연구는 산업 안전 분야에서 반복적으로 발생하는 인적 오류를 줄이고, 작업자의 안전 행동을 유도하기 위한 전략으로 넛지 디자인을 적용한 산업 안전 툴킷을 개발하고자 하였다. 기존 산업 현장에서는 안전 규정이나 교육 중심의 대책이 주를 이루었으나, 이는 작업자의 실제 행동 변화에는 한계가 있었으며, 보다 자발적이고 직관적인 행동 유도를 위한 설계 접근이 요구되고 있다. 이에 본 연구는 산업 현장에서 발생하는 인적 오류 유형을 실수(slip), 부주의(lapse), 착각(misperception), 위반(violation), 착오(mistake)의 다섯 가지로 분류하였다. 이와 연관된 넛지 원리를 프라이밍(Priming), 기본값(Default), 현저성(Salience), 피드백(Feedback), 사회적 규범(Social Norms), 약속(Commitment)과 같이 여섯 가지로 정리하였다. 특히 기존 산업 안전 사례집을 바탕으로 각 넛지 원리에 해당하는 구체적인 구현 방식을 수집하고, 이를 인적 오류 유형과 연결함으로써 오류 유형별 넛지 설계 구조를 체계화하였다. 본 툴킷 개발을 위한 현장 기반 연구로는 공장 두 곳을 대상으로 에스노그라피 기반의 현황 조사를 수행하였다. 작업 단계, 위험 요소, 인적 오류 등을 심층적으로 관찰하고 기록하였으며, 실질적 개선점을 도출하기 위한 기반 자료로 활용하였다. 이후 총 3회의 사용자 참여 워크숍을 기획·운영하였으며, 심층 인터뷰를 통한 사용자 검증이 이루어졌다. 검증에는 산업 현장 종사자와 산업 현장 경험자 등이 참여하였다. 이를 통해 툴킷의 활용성, 구조적 타당성, 현장 적용 가능성을 반복적으로 검증하고 수정하였다. 연구 결과, 본 넛지 디자인 툴킷은 산업 안전 현장에서 발생하는 사고 및 문제를 정의하고, 인적 오류 유형을 진단하며, 넛지 원리를 기반으로 개선 아이디어를 도출할 수 있는 구조화된 도구로 완성되었다. 특히 툴킷은 정보 디자인과 환경 디자인 요소를 활용하여, 작업자의 행동 흐름을 안전하게 유도하는 다양한 설계 수단을 제공한다. 본 연구는 산업 안전 설계에 넛지 이론을 적용한 툴킷 개발 연구로서, 사용자 맞춤형 설계 전략을 가능하게 하고, 실무적으로도 다양한 작업 현장에 적용할 수 있는 실용적 도구로의 활용 가능성을 제시하였다. 또한 학문적으로는 넛지 원리와 인적 오류 간의 구조적 관계를 정립하고, 이를 기반으로 한 디자인 실천 툴킷을 제안함으로써 향후 산업 안전 디자인 연구의 이론적 기반을 확장하는 데 의의가 있다. This study attempted to develop an industrial safety toolkit applying nudge design as a strategy to reduce human errors that repeatedly occur in the field of industrial safety and induce workers' safety behavior. Safety regulations or education-oriented measures were mainly implemented in existing industrial sites, but there was a limit to the actual behavior change of workers, and a design approach is required to induce more voluntary and intuitive behavior. Therefore, this study classified the types of human errors occurring in industrial sites into five categories: slip, lapse, misperception, violation, and mistake. The nudge principles related to this were summarized into six categories: priming, default, salience, feedback, social norms, and commitments. In particular, based on the existing industrial safety casebook, the nudge design structure for each type of error was systematized by collecting specific implementation methods corresponding to each nudge principle and linking them with human error types. As a field-based study for the development of this toolkit, an ethnography-based status survey was conducted on two factories. Work stages, risk factors, and shortcomings in safety design were observed and recorded in-depth and used as basic data for deriving practical improvements. Since then, a total of three user participation workshops have been planned and operated, and designers and industrial safety workers have participated. Through this, the usability, structural validity, and field applicability of the toolkit were repeatedly verified and modified. As a result of the study, this nudge design toolkit was completed as a structured tool that can define accidents and problems occurring in the industrial safety field, diagnose human error types, and derive improvement ideas based on the nudge principle. In particular, the toolkit combines information design and environmental design elements to provide various design means that safely induce the flow of workers' behavior. This study is the first toolkit development study to apply the nudge theory to industrial safety design, enabling customized design strategies and suggesting the possibility of use as a practical tool that can be applied to various workplaces practically. It is also meaningful academically to establish a structural relationship between the nudge principle and human error, and to expand the theoretical basis for future industrial safety design research by proposing a design practice toolkit based on it.

가정폭력 상담원의 직무환경이 이직의도에 미치는 영향 : 공감피로, 공감만족의 매개효과 검증

손가현 성균관대학교 일반대학원 2022 국내박사

본 연구는 가정폭력 상담원의 직무환경이 이직의도에 미치는 영향을 구체적으로 규명함으로써 실천적, 정책적 개입을 제언하고자 한다. 1990년대 이후 가정폭력을 비롯한 외상피해자 지원 기관 종사자를 대상으로 한 국외연구의 흐름은 소진, 이직의도 등을 유발하는 여러 요인들을 탐색하는데 주안점을 두었다. 이는 직무를 통해 겪는 심리·정서적 어려움이 이직의도와 이직률을 높인다는 점이 밝혀졌기 때문이다. 그 결과 이차 외상 스트레스, 대리외상 등 간접적인 외상 경험의 중요성이 대두되었으며, 공감피로(compassion fatigue)의 경우 간접외상을 확장한 개념으로서 직업상의 큰 위험으로 간주되었다. 휴먼서비스직 종사자가 수행하는 직무의 상당수는 공감을 필요로 하며, 그로 인해 클라이언트의 외상 경험을 함께 겪기도 하고, 이는 곧 자연스럽게 발생하는 비용(cost)으로 인식되었다. 한편 아무리 열악한 환경이더라도 공감적 관계가 지니는 고유한 긍정적 측면도 있는 것으로 밝혀졌는데, 연구자들은 이를 공감만족이라고 명명하였다(Stamm, 2002). 즉, 외상피해자 상담을 위한 공감은 부정적인 측면과 긍정적인 측면 모두를 내포하고 있으며, 종사자의 공감피로를 낮추고 공감만족을 높이는 것이야 말로 바람직한 외상피해자 지원의 핵심요소이자 이직의도를 낮추는 방법이다. 가정폭력 상담원들은 가정폭력 피해자를 지원하는 조직의 구성원으로서 상담을 전문적으로 수행하는 인력이다. 가정폭력 상담원의 이직률은 상당히 높은 편이며, 서비스 제공인력의 상실은 전문적인 서비스 전달과정에 있어 어려움을 유발한다. 따라서 전문인력의 이직의도에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 파악하고 개선책을 마련할 필요가 있다. 이때 개인적인 특성과 이직의도 간의 관계에 초점을 둘 경우 자칫 개인의 책임으로 귀결시킬 수 있으므로 그보다는 직무, 조직과 관련된 변수들의 영향력을 탐색해봄이 적절하다. 휴먼서비스 인력의 이직의도에는 주로 임금 및 보상체계, 상사와의 관계, 동료와의 관계, 업무의 과중함 등의 직무특성이 논의되었다. 그러나 국내 가정폭력 상담원을 대상으로 한 별도의 연구 자체가 매우 미진하고, 여러 변인들을 활용하여 이직의도를 다룬 시도가 부재하다. 따라서 본 연구는 가정폭력 상담원의 직무환경이 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고, 공감피로와 공감만족의 영향도 함께 살펴보고자 한다. 이를 통해 전문직으로서 가정폭력 상담원의 삶을 조망해보고자 하였다. 구체적인 조사 및 연구방법은 다음과 같다. 성균관대학교 기관생명윤리위원회(IRB)의 심의를 거쳐 승인을 받은 후 2020년 4월 1일부터 2020년 6월 30일까지 약 3개월 동안 설문조사가 진행되었다. 국내 전국 소재 가정폭력상담소, 통합상담소, 여성긴급전화1366센터에서 근무하는 가정폭력 상담원 530명을 대상으로 비확률 유의표집을 활용한 자기기입식 설문조사가 이루어졌으며, 이 중 500명의 설문지를 자료 분석에 활용하였다. 조사방법은 SPSS 25.0와 AMOS를 이용해 기술통계 및 상관분석 등을 실시하여 조사대상자의 일반적인 특성을 파악하고, 구조방정식 모델 등 분석을 실시하여 연구모형을 검증하였다. 본 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 가정폭력 상담원이 인식한 직무환경은 이직의도에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 가정폭력 상담원이 인식한 직무환경이 이직의도에 이르는 경로에서 공감만족의 매개효과가 검증되었다. 셋째, 가정폭력 상담원의 직무환경과 이직의도 간의 경로에서 공감피로와 공감만족의 이중매개 효과가 확인되었다. 이 같은 결과를 통해 본 연구에서는 가정폭력 상담원의 직무환경이 이직의도에 미치는 직접효과 및 공감피로, 공감만족의 매개역할을 검증하여 전문직으로서 가정폭력 상담원의 삶과 이직의도 간의 관계를 통합적으로 설명하였다. 이는 가정폭력 상담원에 대한 관심이 부족한 현실에서, 이직의도를 낮추기 위한 구체적인 실천적·정책적 방안 제시의 기초자료로서 의의를 지닌다. This study intends to suggest practical and policy interventions by specifically examining the effects of domestic violence counselors' job environment on intention to leave. Since the 1990s, the flow of overseas research on domestic violence and other trauma victim support organizations has focused on exploring various factors that cause burnout and intention to leave. This is because it has been found that psychological and emotional difficulties experienced through work increase intention to leave and increase the turnover rate. As a result, the importance of indirect trauma experiences such as secondary trauma stress and vicarious trauma emerged, and in the case of compassion fatigue, it was considered a great occupational risk. Many of the jobs performed by human service workers require empathy, and as a result, the client's traumatic experience is also shared, which was recognized as a cost that occurred naturally. On the other hand, it has been found that there are inherent positive aspects of empathic relationships no matter how poor the environment, which researchers compassion satisfaction (Stamm, 2002). In other words, empathy for trauma victim counseling has both negative and positive aspects, and reducing compassion fatigue and increasing compassion satisfaction of workers is a key element of desirable trauma victim support and a way to lower intention to leave. However, a separate study on domestic violence counselors is very incomplete, and there are no attempts to deal with intention to leave using various variables. Therefore, this study aims to examine the effect of job environment of domestic violence counselors on intention to leave and also examine the effects of compassion fatigue and compassion satisfaction. Through this, we tried to look at the life of a domestic violence counselor as a professional. Data collected from 530 domestic violence counselors. 500 data were used for the final analysis, excluding 14 data that were not answered properly or were not available as statistical data. The research results were as follows. First, it was found that the job environment and compassion satisfaction directly affected intention to leave, but compassion fatigue did not directly affect them. Second, job environment of domestic violence counselors was found to have a direct effect on compassion fatigue and compassion satisfaction. Third, compassion satisfaction was found to play a significant mediating role in the relationship between job environment and intention to leave of domestic violence counselors. Based on these results, the theoretical implications of this study and practical and policy implications to decrease the intention to leave of domestic violence counselors. In addition, the limitations of this study and future research directions will be discussed.

Enhanced humoral and cellular immunity using HPV quadrivalent recombinant vaccine formulated with the modified lipopolysaccharide/ bacterial DNA fragments/aluminium salt combination compared to alumin:

손가현 연세대학교 대학원 2009 국내석사

Developing efficient and safe adjuvants for use in human vaccines remains both a challenge and a necessity. CIA07 is a immunostimulatory agent composed of E.coli DNA fragments and modified lipopolysaccharide (LPS) lacking the lipid A moiety. In this study, we investigated adjuvant activity of CIA07 using HPV L1 VLPs as the immunogen. Mice were immunized intramuscularly two times at 3-week intervals with HPV 6/11/16/18 L1 VLP vaccine alone or in combination with bacterial DNA fragments, modified LPS or CIA07, and immune responses were assessed. Modified LPS and CIA07 adjuvanted formulation showed significantly higher titers of HPV 16/18 L1 VLPs specific antibodies than aluminium salt. HPV 16/18 L1 VLPs specific IgG isotype titers were measured. Modified LPS adjuvanted formulation stimulated the IgG1 antibody response effectively, but did not induce a significant increase in the IgG2a antibody response. On the other hand, CIA07 adjuvanted formulation induced significantly higher titers of HPV 16/18 L1 VLPs specific IgG1 as well as IgG2a antibodies at 28-day post-immunization II. Furthermore, the ratio of IgG2a to IgG1 antibody titers in mice administered with CIA07 adjuvanted formulation was higher compared to aluminium salt at 28-day post-immunization II, indicating that CIA07 could stimulate higher Th1-type immune responses to HPV 16/18 L1 VLPs.These data demonstrated that CIA07 adjuvanted formulation has the ability to induce higher humoral and cellular immune responses in mice when compared with the aluminium salt, and support the role of the CIA07 as an effective adjuvant to the HPV quadrivalent recombinant vaccine. 백신 보조제는 면역 반응을 향상시키고 백신에 사용되는 항원의 양을 줄이는데 도움이 되는 물질로 보다 효과적이고 안전한 보조제 (adjuvant) 를 개발하는 것은 백신 연구에서 중요하고 어려운 과제이다. E.coli DNA의 일부분과 변형된 lipopolysaccahride (LPS)의 복합체를 CIA07이라고 명명하였을 때 본 연구에서는 HPV 4가 백신에서 보조제로 aluminium salt만을 사용하였을 때에 비하여 CIA07을 첨가하였을 때의 효과를 알아보고자 한다.쥐를 5마리씩 5군으로 하여 각각 다음과 같이 3주 간격으로 2회 근육주사 하였다. 1군은 대조군으로 생리식염수, 2군은 HPV 4가 백신, 3군은 HPV 4가 백신과 세균 DNA fragments, 4군은 HPV 4가 백신과 변형된 LPS, 5군은 HPV 4가 백신과 CIA07을 근육주사 하였고 두 번째 백신 주사 후 1주와 4주 후에 면역반응을 측정하였다.보조제로 변형된 LPS와 CIA07을 첨가한 경우 aluminium salt만을 사용한 경우보다 HPV 16/18 L1 VLPs에 대한 항체 (IgG)가 유의하게 증가하였다. 또한 HPV 16/18 L1 VLPs specific IgG isotype을 측정하였을 때 CIA07을 보조제로 첨가하였을 경우 aluminium salt만을 사용한 경우보다 두 번째 백신 주사 4주 후 측정한 HPV 16/18 L1 VLPs에 대한 IgG1 와 IgG2a 항체는 모두 증가하였다. 그러나 변형된 LPS를 보조제로 사용한 경우 IgG1은 효과적으로 증가시키는 반면 IgG2a는 증가시키지 못하였다. HPV 16/18 L1 VLPs specific IgG2a/IgG1 ratio을 계산한 결과 두 번째 백신 주사 4주 후에, CIA07을 보조제로 첨가한 경우 aluminium salt만을 사용하였을 경우보다 높은 수치를 보여 CIA07을 첨가한 보조제를 사용하였을 경우 Th1형 면역반응을 더 효과적으로 유도할 수 있다는 것을 시사하였다.이번 연구 결과를 종합하여 볼 때 CIA07을 HPV 4가 백신의 보조제로 첨가할 경우 aluminium salt만을 사용하였을 경우보다 체액성 및 세포성 면역 반응을 보다 향상시킬 수 있어 효과적인 면역 보조제로서의 역할을 할 수 있으리라 기대된다.

Function words as indicators of EFL university learners' writing proficiency

손가현 Graduate School, Yonsei University 2013 국내석사

E3 SUMO ligase AtSIZ1 regulates FLC-mediated flowering repression

손가현 Seoul National University 2014 국내박사

Flowering Locus C (FLC), a floral repressor, is antagonistic regulator for transition from vegetative to the reproductive phase. FLC represses expression of several genes involved in floral induction and its transcription is positively or negatively regulated by FRIGIDA or by vernalization, respectively. Although several factors affecting the transcription of FLC have been described, the post-translational regulation of FLC stability and function has not been clearly characterized. Here, I investigated the mechanisms regulating the activity and stability of the FLC protein. Sumoylation, a post translational process of attaching small ubiquitin-related modifier (SUMO) to a lysine residue in proteins through an enzyme cascade catalyzed by E1, E2 and E3 enzymes, plays crucial role in protein stability and biological processes. Bimolecular fluorescence complementation, co-immunoprecipitation and in vitro pull down analysis showed that FLC interacts with the E3 small ubiquitin-like modifier (SUMO) ligase AtSIZ1, suggesting that AtSIZ1 is an E3 SUMO ligase for FLC. In vitro sumoylation assays showed that FLC is modified by SUMO in presence of SUMO-activating enzyme E1 and conjugating enzyme E2 but its sumoylation is inhibited by AtSIZ1. In transgenic plants, inducible AtSIZ1 overexpression led to an increase in the concentration of FLC and delayed the post-translational decay of FLC, indicating that AtSIZ1 stabilizes FLC through direct binding. Also, the flowering time in mutant FLC (K154R, a mutation of sumoylation site)-overexpressing plants was comparable to that in wild type, whereas flowering was considerably delayed in FLC-overexpressing plants, supporting the notion that sumoylation is an important mechanism for FLC function. These results indicate that the sumoylation of FLC is critical for its role in the control flowering time and AtSIZ1 positively regulates FLC-mediated floral suppression.

MicroRNA-548 regulates high mobility group box 1 expression in patients with preterm birth and chorioamnionitis

손가현 Graduate School, Yonsei University 2019 국내박사

자궁내감염 및 염증은 융모양막염에서 흔히 동반되며 이는 자연조산 및 불량한 임신 예후와 연관되어 있다. High mobility group box 1 (HMGB1)은 원형위험신호물질 (prototypic alarmin)로서 임신 중 염증반응에 관여하여 조산발생에 중요한 역할을 한다고 알려져 있다. 이 연구는 융모양막염 및 자궁내염증이 있는 환자군과 정상군사이에 HMGB1의 발현 정도를 비교하고 microRNA-548이 HMGB1의 발현조절에 어떠한 역할을 하는지 알아보고자 시행되었다. 자궁내염증이 있는 환자 34명과 정상군 14명을 대상으로 자궁내 HMGB1의 발현 정도를 비교하였을 때 자궁내염증이 있는 환자군에서 유의하게 HMGB1의 발현이 높았다. 다음으로 자궁강을 둘러싸고 있는 태아막인 양막에서 HMGB1의 발현 정도를 비교하였을 때 융모양막염이 있는 환자의 양막에서 정상군과 비교하여 유의하게 HMGB1의 mRNA 및 단백질의 발현이 높게 나타났다. 또한 microRNA-548의 발현을 살펴보았을 때 융모양막염이 있는 환자군의 양막에서 정상군에 비하여 microRNA-548의 발현이 현저하게 낮았다. 다음으로 microRNA-548과 HMGB1의 상호관계를 규명하기 위하여 양막에서 양막상피세포를 분리 및 배양하여 실험을 진행하였다. 먼저 MicroRNA-548 inhibitor를 양막상피세포에 트랜스펙션하여 microRNA-548의 발현을 억제시켰을 때 양막상피세포에서 HMGB1의 발현이 유의하게 증가하였으며 양막상피세포에서 분비되는 HMGB1의 양도 증가하였다. 또한 양막상피세포를 배양하는 배지에 lipopolysaccharide를 처리하여 염증반응을 유발시켰을 때 MicroRNA-548 mimic을 트랜스펙션시킨 양막상피세포에서는 HMGB1의 발현 및 유리가 증가하지 않았다. 또한 microRNA-548 mimic을 트랜스펙션시킨 양막상피세포에서는 lipopolysaccharide로 염증반응을 유발시켰을 때 염증싸이토카인 및 케모카인 유리가 증가하지 않았다. 결론적으로 자궁내염증은 양막에서 microRNA-548을 억제시키고 이는 양막상피세포에서 HMGB1의 발현과 유리를 증가시킨다. 또한 microRNA-548은 양막상피세포에서 염증반응을 조절할 수 있다. 따라서 microRNA-548은 HMGB1의 발현을 조절함으로써 융모양막염이 있는 산모에서 조산을 유발하는데 역할을 한다. Infections and inflammations of the amniotic cavity are often accompanied by histologic chorioamnionitis, which is associated with both preterm delivery and adverse perinatal outcome. High mobility group box 1 (HMGB1) is a prototypic alarmin. It plays an important role in the pathogenesis of inflammatory process in pregnant women, and is associated with spontaneous preterm birth. This study was conducted to compare the levels of HMGB1 in amniotic fluid and amnion membranes in women with chorioamnionitis/intra-amniotic inflammation to those in healthy controls. We also aimed to determine the expression of MicroRNA-548 (miR-548) cluster in amnion membrane, and to elucidate its involvement in regulating HMGB1 expression and its function in human amniotic epithelial cells (hAECs). Levels of HMGB1 in amniotic fluid (AF) were compared between women with intra-amniotic inflammation (n=34) and normal controls (n=14). We also determined HMGB1 expression levels in amnion membranes of women with chorioamnionitis (n=6) against those in healthy controls (n=4). MiR-548 cluster was predicted to bind HMGB1 by a bioinformatics analysis. To investigate the causal relationship between miR-548 cluster and HMGB1, a repressed and forced expression assay in hAECs was performed. The levels AF HMGB1 were significantly higher in patients with intra-amniotic inflammation than in those without inflammation. HMGB1 expression was also increased in amnion membranes from women with preterm birth and chorioamnionitis as compared to normal controls. MiR-548 cluster was significantly under-expressed in amnion membranes from patients with chorioamnionitis than in normal term controls. Repressed expression of miR-548 up-regulated HMGB1 expression in hAECs and increased its release from hAECs. Moreover, forced expression of miR-548 suppressed HMGB1 and inflammatory cytokines in hAECs, which increased when treated with lipopolysaccharide. In conclusion, intra-amniotic inflammation suppresses miR-548, which increases HMGB1 expression in the amnion membrane and HMGB1 release. Moreover, miR-548 can alter the inflammatory responses in hAECs. MiR-548 might be involved in the pathogenesis of preterm birth and chorioamnionitis by regulating HMGB1.

Enhanced humoral and cellular immunity using HPV quadrivalent recombinant vaccine formulated with the modified lipopolysaccharide/ bacterial DNA fragments/aluminium salt combination compared to aluminium salt

손가현 Graduate School, Yonsei University 2009 국내석사

Removal efficiency of pharmaceutical and personal care products (PPCPs) by NF/RO membranes : factors, mechanisms and modeling

Son, Gahyun 성균관대학교 수자원전문대학원 2024 국내석사

Pharmaceutical and personal care products (PPCPs) are important substances for the survival of humans and animals. As the demand and production of PPCPs increase, trace amounts of PPCPs substances that are not properly removed in sewage treatment plants and water purification processes are being consistently detected in the aquatic ecosystem. PPCPs remaining in water cause disruption of the endocrine system of organisms in the aquatic ecosystem, and when exposed to humans, they have the potential to affect the health of sensitive groups such as children, the elderly, and pregnant women. Currently, in countries around the world, including Korea, PPCPs are consistently detected at trace concentrations in rivers and surface water, so they are selected as substances subject to management and intensive management and monitoring are being carried out. Additionally, process introduction and research to remove PPCPs are continuing. This study confirmed the PPCPs removal rate according to the pH of raw water using membrane technology for eight types of PPCPs. Through the PPCPs removal rate results, we sought to determine the correlation between material properties such as MW, pKa, and log Kow, and the pH of raw water and removal efficiency using a membrane. In addition, through the removal prediction model equation created through linear regression analysis, it was statistically confirmed whether the characteristics of the material and the pH of the raw water were significant factors in the removal prediction model equation.