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농식품 제품의 디자인 차별화 요인이 성공창업에 미치는 영향에 관한 연구 : 디자인 경영 마인드의 조절 효과를 중심으로
박시혜영 중앙대학교 산업창업경영대학원 2013 국내석사
본 연구에서는 농식품 제품의 디자인차별화 요인이 성공창업에 미치는 영향에 관한 연구를 분석하고 디자인 경영 마인드가 디자인차별화 전략과 성공창업과의 관계를 조절할 수 있는가를 규명하고자 하였다. 이에 선행 연구들을 토대로 농식품 제품의 디자인차별화 전략이 성공창업에 미치는 영향에 관한 연구를 분석하고, 디자인 경영 마인드가 디자인차별화 전략과 성공창업과의 관계를 조절할 수 있는가를 분석하는 것을 목표로 삼고 있다. 본 연구의 가설 검증을 위하여 각 변수에 대한 설문지 자료조사를 2012년 11월 12일 부터 12월 12일까지 4주간 실시하였으며, 대상은 생산자위주의 개인영농 및 기업영농을 위주로 139명의 자료를 연구의 분석에 활용하였다. 제1장에서는 본 연구의 배경 및 목적, 논문의 구성을 다루었고, 제2장은 먼저 농식품 제품의 이론을 살펴보았으며 다음으로 디자인 차별화 전략과 성공창업에 대한 이론적 고찰을 하였다. 제3장에서는 실증적 연구를 위해 이론적 배경에서 정리된 내용을 바탕으로 연구모형과 연구설계를 제시하였다. 제4장은 실증분석을 위해 수집된 자료를 바탕으로 SPSS 18.0을 활용해 기술통계 분석과 중다회귀분석을 실시하였다. 제5장은 결론으로 실증분석을 통하여 도출된 연구결과의 요약, 연구의 시사점, 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다. 본 연구에서는 총 2개의 가설을 설정하였고 실증연구를 분석하여 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 디자인 차별화 전략은 성공창업에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 디자인 차별화 전략 중 성공창업에 영향을 주는 특성으로는 디자인경영전략, 디자인 마케팅 차별화로 확인되었다. 둘째, 디자인 차별화 전략과 성공창업에 대한 디자인 경영 마인드가 효과를 주는 것으로 나타났다. 총 5가지의 가설이 모두 타당할 것이라고 예상했던 것과는 다르게 최종적으로는 디자인 차별화 전략-성공창업(H1-2, H1-4), 디자인 경영 마인드가 디자인 차별화 전략-성공창업을 조절할 것이라는 가설(H2)까지 총 3개만이 타당한 것으로 밝혀졌다. 결론적으로 디자인 차별화 전략은 성공창업에 영향을 준다는 것을 알 수 있었으며 디자인 경영 마인드가 이들 관계에 있어 조절효과를 주는 것으로 확인되었다. 기업이 성공적인 경영을 하기 위해서는 창업가의 확고한 디자인경영 마인드와 혁신적이고 진취적이며 위험을 감수하는 자세의 창업가정신이 핵심역량이 되어야 하며, 특히 새로운 성장 동력을 육성해야 하는 기업의 경우에는 더 더욱 디자인 경영의 실천적 방법과 전략을 모색해야 할 것이다. 이는 기업의 디자인 경영 전략과 마케팅 차별화 전략이 보다 체계화 되어질 수 있고 상호 보완적인 전략으로 발전하여 성공적인 창업을 위한 전략과 수행 계획 수립을 기대할 수 있다. The aim of this research is to analyze the effects of the design differentiation factor of agricultural food products on the successful business start-up and to establish if the design management mindset can exert a regulation effect on the relationship between the design differentiation factor and the successful business start-up. Accordingly, based on the preceding researches, the effects of design differentiation factors of agricultural food products on the successful business start-up were analyzed, aiming to analyze if the design management mindset can have a regulation effect on the relationship between the design differentiation factors and the successful business start-up. In order to verify the hypotheses of this research, the question- naire survey was conducted for 4 weeks from November 12, 2012 to December 12, 2012, and the data collected from the subjects, who were 139 individual and corporate famers, were utilized for the research analysis. Chapter 1 dealt with the backgrounds, purpose, and composition of this research, and Chapter 2 examined first the theories of agricultural food products and then examined theoretically the design differentiation strategies and the successful business start-up. Chapter 3 presented the research model and the research plan based on the contents organized in the theoretical background for objective research. Chapter 4 conducted the descriptive statistical analysis and the multiple regression analysis using SPSS 18.0 based on the data collected for the actual proof analysis. Chapter 5 presented the conclusion, the summary of the research results derived through the actual proof analysis, the research implications, the limitations of the research, and the future research direction. In this research, a total of 2 hypotheses were established, and by conducting the actual proof analysis, the following research results were derived. First, the design differentiation factors were found to have a positive (+) effect on the successful business start-up. The characteristics of the design differentiation factors that had effects on the successful business start-up were confirmed to be the design management strategy, and the design marketing differentiation. Second, the design differentiation strategy and the design management mindset on the successful business start-up were found to have effects. Unlike the expectation that all of the 5 hypotheses would be valid, it was finally found that only a total of 3 hypotheses: the design differentiation – the successful business start-up (H1-2, H1-4), the hypothesis that design management mindset will have regulation effect on the design differentiation factors – the successful business start-up (H2) were valid. In conclusion, it could be seen that the design differentiation factors have effects on the successful business start-up, and it was confirmed that the design management mindset had a regulation effect on these relationships. In order for enterprises to do business management successfully, the founder’s firm design management mindset and the entrepre- neurship of innovative, forward-looking, and risk-taking attitude should become the core competence, and particularly the enterprises that should foster new growth engines should explore the practical methods and strategies of design management. It is because when the design management strategies and the marketing differentiation strategies are more systematized, they can be developed into complementary strategies so that the establishment of the strategies and performance plans for successful business start-up can be expected.
1인 창조기업가의 자기효능감이 경영성과에 미치는 영향 : 창업가정신의 매개효과를 중심으로
전수연 중앙대학교 산업창업경영대학원 2020 국내석사
A one-person creative company is expected to be an alternative for creating jobs and the key of national competitiveness in the 21st century. Self-efficacy is the belief in one's own competency in successful performance of tasks and is said to be one of the key factors for human success in the psychological respect. For a one-person creative company with the key factors for company management and originality concentrated on one person, self-efficacy of the CEO, who leads the company, becomes a key factor for establishment, survival, and growth of the company. Previous studies obtained the result that self-efficacy positively affected management performance but failed to identify the process in which self-efficacy might affect management performance. No research has been conducted on self-efficacy and management performance in one-person creative companies. Research on entrepreneurship as an independent area started in the 1990s. Entrepreneurship is not only an entrepreneurial process and phenomenon that may result in corporate performance but also an element essential to success or failure of a company that may affect survival and growth of the company. Entrepreneurship, which brings about changes in management strategies, can determine success or failure of a company. This means that it can be a process variable that explains the effects of self-efficacy on management performance. In addition, previous studies only focused on the financial aspect of management performance, neglecting current value-creating performance. This study presented a new model with four areas of management performance for one-person creative companies in evaluating the effects of one-person creative company entrepreneurs' self-efficacy and entrepreneurship on management performance: finances, customers, internal process, and learning and growth. The purpose of this study was to make empirical analysis of the associations among self-efficacy, entrepreneurship, and management performance, which are presented as factors that determine success or failure of a one-person creative company and lay the theoretical ground for research related to one-person creative companies. A questionnaire based on operational definition was used to test hypotheses in addition to the model; data were collected from a total of 254 subjects, including one-person creative companies and one-person companies supported by the Incheon Integrated Startup Support Center that gives support to one-person startups across the country, and 249 questionnaires were finally analyzed, with the exception of 5 copies that were incomplete or insincere. The data were statistically processed by using SPSSWIN 24.0 and AMOS 24.0 programs; correlation analysis and structural equation modeling were performed for the path and direct and indirect effects of the variables on the model. Bootstrapping using an SPSS macro-process was performed for the statistical significance of entrepreneurship, which is a multiple mediator. One-person creative company entrepreneurs' self-efficacy and entrepreneurship were factors significantly improving management performance in those areas of finances, customers, internal process, and learning and growth. Progressiveness and risk taking among the sub-factors for entrepreneurship partially mediated between self-efficacy and management performance. No research has been conducted on the association between self-efficacy and management performance in South Korean one-person creative company entrepreneurs. Therefore, the results of this study are expected to make suggestions necessary to improve the theoretical basis for research on one-person creative companies. 1인 창조기업은 21세기 신규 일자리 창출의 대안이자 국가 경쟁력의 핵심으로 기대되고 있다. 자기효능감은 과업을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 역량에 대한 신념과 믿음으로서, 심리학적으로 인간의 성공에 핵심 요인으로 언급된다. 독창성과 기업 운영에 대한 핵심요소가 1인에게 집중되는 1인 창조기업의 경우, 기업의 주체인 CEO의 자기효능감은 기업의 설립·생존·성장의 핵심요소가 된다. 그동안 선행연구들은 자기효능감이 경영성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과를 도출하였으나, 자기효능감이 어떤 과정을 통하여 경영성과에 영향을 미치고 있는가에 대해서는 제시하지 못한다는 한계도 있었다. 또한 1인 창조기업 대상의 자기효능감과 경영성과 관련 연구는 부재한 실정이다. 창업가정신은 1990년대를 기점으로 독립적인 분야로서 연구가 시작되었다. 창업가정신은 기업성과로 귀결되는 창업가적 과정 및 창업가적 현상이자 기업의 생존과 성장에 영향을 미치는 기업 성패의 본질적인 요소이다. 창업가정신은 경영전략의 변화를 가져오기 때문에 기업의 성공과 실패를 좌우할 수 있다. 이는 곧 자기효능감이 경영성과에 미치는 영향을 설명하는 과정 변수가 될 수 있음을 뜻한다. 아울러 지금까지 연구들은 경영성과의 재무적 성과에만 초점을 두어 현재의 가치 창조적인 성과는 누락이 된다는 문제점이 대두되어왔다. 그리하여 본 연구는 1인 창조기업가의 자기효능감과 창업가정신이 경영성과에 미치는 영향에서 1인 창조기업 경영성과의 평가를 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습·성장의 4가지 영역으로 구분하여 측정한 새로운 연구모형을 제시하였다. 본 연구의 목적은 1인 창조기업의 성공과 실패를 좌우하는 요인으로 제시되고 있는 자기효능감과 창업가정신, 경영성과간의 관계를 실증분석하여 향후 1인 창조기업 관련 연구의 이론적 기초의 마련에 있다. 본 연구에서는 연구모형과 가설검증을 위하여 조작적 정의를 기반으로 구성된 설문지를 활용했으며 분석을 위한 자료는 전국에 분포되어있는 1인 창조기업과 1인 창업지원기관인 인천창업통합지원센터의 지원을 받는 1인 기업을 포함한 총 254명을 대상으로 수집하였고, 미응답이 한 문항이라도 있거나 불성실하다고 판단된 설문지 5부를 제외한 249부를 최종분석 자료로 활용하였다. 자료는 SPSSWIN 24.0과 AMOS 24.0 프로그램을 사용하여 통계 분석하였고 연구모형에 대한 측정 변인들의 경로와 직·간접적 효과를 검정하기 위해 상관관계 분석과 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 또한 다중매개인 창업가정신의 통계적 유의성은 SPSS 매크로 PROCESS를 사용하여 부트스트랩 방법으로 검정하였다. 분석 결과 1인 창조기업가의 자기효능감과 창업가정신은 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습·성장 영역의 경영성과를 유의하게 향상하는 요인임이 확인되었다. 아울러 창업가정신의 하위요인인 진취성과 위험감수성은 자기효능감과 경영성과간의 관계를 부분매개하는 것으로 밝혀졌다. 아직 국내에서 1인 창조기업가의 자기효능감과 경영성과간의 관계를 관련된 살펴본 연구는 부재한 실정이다. 따라서 본 연구의 결과는 향후 1인 창조기업 연구의 이론적 기초를 발전시키는데 필요한 시사점을 제공할 수 있을 것으로 사료된다.
창업교육서비스품질이 현업적용과 지속가능경영성과에 미치는 영향 : 지식수준의 조절효과
박지희 중앙대학교 창업경영대학원 2024 국내석사
The sustainability of startups in Korea is significantly lower than that of small, medium, and large enterprises. Especially after COVID-19, startups are facing serious business challenges. However, it is difficult to solve these problems with government funding alone. According to data from the Ministry of SMEs and Startups, the failure rate of startups in Korea is 66.2% after five years. This is 11.6% higher than the average of 54.6% for startups in 28 OECD countries. By OECD member country, Sweden has the highest survival rate at 63.3%, followed by Belgium (62.5%), the Netherlands (61.9%), Luxembourg (55.4%), Austria (53.7%), Greece (53.3%), France (50.8%), Slovenia (50.6%), and the United States (50.2%). The survival rate of Korean startups by industry after five years was only 22.3% for arts, sports, and leisure services and 22.8% for accommodation and restaurants. This means that one in five startups goes out of business after five years. Business support services (26.8%) and wholesale and retail trade (29.7%) also had survival rates in the 20s, while education services (30.2%) and publishing, video, and information services (35.8%) were in the 30s. Manufacturing exceeded 50 percent at 42.8 percent and health and social services at 55.4 percent. This means that 6 out of 10 Korean startups go out of business after 5 years. This means that the sustainability performance of Korean startups is no longer a matter of individual companies, but a social issue. The literature has shown that entrepreneurial competencies, government support, and firm performance continue to be studied. However, there is a lack of research on the quality of entrepreneurship education services and sustainability performance. There is a need for continued research on factors that can increase the sustainability and sustainability performance of startups. Activities to improve the quality of entrepreneurship education services and sustainability performance of startups are a major task that can not only improve the competitiveness of businesses, but also create a virtuous cycle of the market in society. Although there are difficulties due to the small size of start-up companies, without efforts to overcome them, it will be impossible to strengthen self-sustainability, and the number of closed businesses will continue to increase. This will lead to great losses for the country. To conduct the empirical study, we constructed operational definitions and measurement factors based on previous studies and expert interviews. A questionnaire was organized around the measurement factors, and the respondents were entrepreneurs who had taken entrepreneurship education. The questionnaires were distributed and collected from Korean entrepreneurs for empirical analysis, and the questionnaire data were organized using a 5-point Likert scale centered on each measurement factor, and the empirical analysis procedure is as follows. First, SPSS 28.0 statistical package was utilized to analyze the demographic characteristics of the collected research sample. Then, the descriptive statistics of the survey data were examined to assume normality by examining the mean, skewness, and kurtosis. An exploratory factor analysis was then conducted to examine the variance and convergent validity of the measurement factors. The external measurement model was evaluated using the Smart PLS 4.0 statistical package, and the reliability and convergent validity of the external measurement model were determined to check the discriminant validity and internal consistency of the variables. Structural model testing was conducted to evaluate the goodness of fit of the constructed model. In addition, the structural equation modeling test was conducted to check the causal relationship between the direct and indirect effects of the variables and to present the research results. The results of the study were based on the designed research model. This study aimed to reveal the influence of entrepreneurship education service quality on entrepreneurship education-based practical application and sustainability performance of Korean start-up companies. Through this, the implications of entrepreneurship education service quality on sustainability performance in Korea were derived. Institutional tangibility, instructor confidence, and institutional responsiveness of entrepreneurship education service quality had a positive effect on the degree of practical application. In addition, entrepreneurship education-based practical application had a positive effect on the financial and non-financial performance of sustainability performance. Entrepreneurial enterprises face a major crisis in their existence. Start-ups and closures are repeated year after year. In order to overcome this, it is necessary to conduct continuous research on entrepreneurship education that can improve the sustainability performance of start-up companies. The significance of this study is that it categorized institutional tangibility, instructor confidence, institutional credibility, entrepreneur empathy, and institutional responsiveness into sub-factors for sustainability performance of entrepreneurship education service quality, and identified how they are affected by entrepreneurial knowledge level, and suggested implications through this. 우리나라 창업기업의 지속가능성은 중소 및 중견기업, 대기업에 비해 현저히 낮은 상황이다. 특히 코로나19 이후 창업기업은 심각한 경영난에 직면하게 되었다. 그러나 정부의 자금 지원만으로는 이러한 문제를 해결하기 어려운 실정이다. 중소벤처기업부의 자료에 따르면, 국내 창업기업의 5년 후 폐업률은 66.2%로 나타났다. OECD 28개국의 창업기업들은 5년 후 폐업률이 평균적으로 54.6%이다. 이 중에서 국내 창업기업은 11.6%로 높은 폐업률을 보이고 있다. OECD 회원국별로 5년 후 생존율을 살펴보면, 스웨덴이 63.3%로 가장 높게 나타났으며, 이어서 벨기에(62.5%), 네덜란드(61.9%), 룩셈부르크(55.4%), 오스트리아(53.7%), 그리스(53.3%), 프랑스(50.8%), 슬로베니아(50.6%), 미국(50.2%) 등이 순서대로 나타났다. 국내 창업기업의 5년 후 생존율은 업종별로 다르지만 전체적으로 창업기업 5곳 중 1곳은 5년 후 폐업하는 경향이 있다. 그중에서도 예술·스포츠·여가서비스업은 22.3%에 그쳤고 숙박·음식점업도 22.8%에 불과한 낮은 생존율을 보여줬다. 생존율은 제조업은 42.8%, 보건·사회복지서비스업은 55.4%로 50%를 넘었다. 교육서비스업(30.2%), 출판·영상·정보서비스업(35.8%)은 30%대이며, 사업지원서비스업(26.8%)과 마찬가지로 도·소매업(29.7%)도 20%대로 나타났다. 즉, 국내 창업기업은 창업 후 10개 중 6개는 창업 5년 이후 폐업한다는 것을 의미한다. 이는 우리나라 창업기업의 지속가능경영성과는 더 이상 개별 기업의 문제가 아닌 사회적인 문제로 대두되고 있는 것이다. 선행연구를 통해 살펴본 바에 따르면 창업가의 역량, 정부 지원 및 기업 성과에 대한 연구는 계속해서 이루어지고 있다. 하지만 창업교육서비스품질과 지속가능경영성과에 대한 연구는 미비한 실정이다. 창업기업의 지속가능성 및 지속가능경영성과를 높일 수 있는 요인에 대한 꾸준한 연구가 필요한 실정이다. 창업기업의 창업교육서비스품질이 지속가능경영성과를 높이기 위한 활동은 사업체들의 경쟁력을 향상시킬 수 있을 뿐 아니라 사회적으로도 시장의 선순환을 이루어낼 수 있는 주요 과제이다. 창업기업 규모의 영세성으로 인하여 어려움이 존재하긴 하지만 이를 극복하기 위한 노력 없이는 자생력 강화는 불가능할 것이며, 폐업 사업체 수는 지속적으로 늘어날 것이다. 이는 국가적으로도 매우 큰 손실로 이어지게 된다. 실증연구를 이행하기 위하여 선행연구와 전문가 인터뷰를 바탕으로 조작적 정의와 측정요인을 구성하였다. 측정요인을 중심으로 설문지를 구성하였으며 설문대상은 창업교육을 수강한 경험이 있는 창업 기업이다. 수집된 설문은 실증분석을 위해 우리나라 창업가를 중심으로 설문을 배포 및 수집하였으며 설문자료는 각 측정요인을 중심으로 리커트 5점 척도를 사용하여 구성하였으며 실증분석 절차는 다음과 같다. 우선, 수집된 연구표본의 인구 통계학적 특성을 분석하기 위해 SPSS 28.0 통계 패키지를 활용하였다. 그리고 설문 조사 자료에 대한 기술통계량을 조사하여 평균, 왜도, 첨도 등을 검토하여 정규성을 가정하고자 하였다. 이후 측정요인의 구성타당도에 관한 변별타당도 및 수렴타당도를 검토하고자 탐색적 요인분석을 시행하였다. 이후 Smart PLS 4.0 통계 패키지를 사용하여 외부 측정 모델에 관한 평가를 시행하였으며 외부 측정 모델 검정에서는 변수 간의 변별 타당도 및 내적 일관성을 확인하고자 신뢰도와 수렴 타당도를 파악하였다. 구조 모델 검정을 시행하여 구축한 모형의 GoF (Goodness of Fit) 모델적합도를 평가하였다. 그리고 구조 방정식 모델링 검정을 실시하여 변수 간의 직접효과와 간접효과의 인과관계를 확인하고, 연구 결과를 제시하고자 하였다. 그리고 설계한 연구모형을 바탕으로 연구결과를 도출하였다. 이를 통해 우리나라 창업기업의 창업교육서비스품질이 현업적용도와 지속가능경영성과 간에 영향을 밝히고자 하였다. 이를 통해 우리나라 창업교윱서비스품질이 지속가능경영성과에 대한 시사점을 도출하였다. 창업교육서비스품질의 교육기관 유형성, 교수자 확신성, 교육기관 응답성은 현업적용도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한, 현업적용도는 지속가능경영성과의 재무적 성과와 비재무적성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 창업기업은 존폐에 큰 위기를 맞았다. 해마다 되풀이되는 창업과 폐업. 이를 극복하기 위해서는 창업기업의 지속가능경영성과를 높일 수 있는 지속적인 창업교육 연구가 필요하다. 본 연구는 창업교육서비스품질의 지속가능경영성과를 위한 교육기관 유형성, 교수자 확신성, 교육기관 신뢰성, 창업자 공감성, 교육기관 응답성 세부 요소로 구분하고 창업자 지식수준과는 어떤 영향이 있
벤처기업가 역량이 지속가능 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 정부의 재무적 지원 조절효과를 중심으로
이상윤 중앙대학교 창업경영대학원 2024 국내석사
In recent years, the importance of sustainable management development has been continuously emerging, but for start-ups with limited human and financial resources, it is necessary to consider whether the capabilities of venture entrepreneurs are the most important resource and affect financial and non-financial sustainability management. At this time, Korea's start-up environment is dominated by the government and local governments, and various support is provided for each start-up stage, field, and region, such as funding, education, and consulting. Therefore, this study aimed to understand the impact of venture entrepreneurs' competencies on sustainable management performance by utilizing the government's financial support. In order to achieve the purpose of the study, a questionnaire was constructed and distributed to Korean venture entrepreneurs. The questionnaire was collected according to the self-entry method by seeking understanding through sufficient explanation and understanding of the variables of the venture business during the survey process. In addition, the distribution and collection of questionnaires will be conducted online/offline using in-person visits and e-mails, and the survey period will be from October 23 to November 10, 2023. During the period, about 170 copies of the questionnaire were distributed, 150 copies were collected mainly by venture entrepreneurs, 9 dishonest copies were removed, and 141 copies were used for research. The questionnaire data consisted of a Likert 7-point scale centered on the derived measurement factors, and the analysis procedure is as follows. First, the demographic characteristics of the collected research sample are analyzed using the SPSS 28.0 statistical package. Second, the descriptive statistics of the survey data are grasped, and the mean, skewness, kurtosis, etc., are examined to examine the normaty. Third, principle component analysis was used to extract the components for all measurement variables, and varimax was adopted to simplify factor loading. Factor analysis was performed by inserting all the variables used in the old model to ensure that the variables in the research model were appropriately loaded into the expected theoretical structure. Fourth, factor analysis is the process of reducing variables by grouping highly correlated items into variables, and the importance of variables was evaluated through the factor load shown as a result of the analysis. The higher the load, the more important the variable is. Through this, the validity of the measurement tools used was confirmed, and the basis for testing the research hypothesis was established. First, the Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) value, which indicates the degree to which the correlation between variables is well explained by other variables, and Batlett's sphericity were tested. The results of this study are as follows. First, among the competencies of venture entrepreneurs, technical expertise has been shown to have a positive impact on sustainable management performance (financial performance). Second, among the competencies of venture entrepreneurs, technical expertise has been shown to have a positive impact on sustainable management performance (non-financial performance). Third, among the competencies of venture firms, leadership competencies and technical expertise were found to have a direct impact on financial performance and non-financial performance during sustainable management performance, while risk-taking competence and management competence did not have a direct impact on financial performance and non-financial performance. In addition, the competence of venture firms has been shown to have an influence on the adjustment of the government's financial support for financial and non-financial performance. 최근 지속가능 경영발전의 중요성이 지속하여 대두되고 있지만 인적, 재정적 자원이 제한된 창업 기업은 무엇보다도 벤처기업가의 역량이 가장 중 요한 자원으로 자리하며 재무적, 비재무적 지속가능 경영에 영향을 미치는지 고려할 필요성이 나타난다. 이때 우리나라 창업환경은 정부와 지자체 중심의 창업 지원 시스템이 구축되어 자금, 교육, 컨설팅 등 창업 단계별, 분야별, 지역별로 다양한 지원이 이뤄지고 있는데, 정부의 재무적 지원은 창업 기업에 실질적으로 도움을 주고 창업 기업의 실패를 줄일 수 있는 측면이 나타난다. 따라서 본 연구는 벤처기업가 역량이 정부의 재무적 지원을 활용하여 지속가능 경영성과에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 본 연구 목적을 달성하기 위하여서는 설문지를 구성하여 우리나라 벤처기업가를 대상으로 설문지를 배포하였다. 설문지 수집은 해당 설문조사 진행 간 벤처기업가게 변수에 관한 충분한 설명과 이해를 통해 양해를 구하여 자기 기입법에 따라 설문지를 수집하였다. 또한, 설문지의 배포와 회수 방법은 직접방문, E-mail 등을 활용하여 온/오프라인 방식이며 설문조사 기간은 2023년 10 월 23일부터 11월 10일까지이다. 해당 기간동안 설문지는 약 170부를 배포하여 벤처기업가를 중심으로 150부를 회수한 후 불성실한 9부를 제거하고 141부를 연구에 활용하였다. 설문자료는 도출한 측정요인을 중심으로 리커트 7점 척도로 구성되었 으며 분석 절차는 다음과 같다. 첫째, SPSS 28.0 통계패키지를 활용하여 수집된 연구표본의 인구통계학적 특성에 관하여 분석한다. 둘째, 설문자료에 대한 기술통계량을 파악하여 평균, 왜도, 첨도 등을 검토하여 정규성에 관한 검토를 한다. 셋째, 모든 측정변수는 구성요인을 추출하기 위해서 주성분 분석(principle component analysis)을 사용하였으며 요인 적재치의 단순화를 위하여 직교회전방식(varimax)을 채택하였다. 구 모형에 사용된 모든 변수를 투입하여 요인분석을 실시하여, 연구 모형의 변수들이 예상한 이론적 구조에 적절히 적재되는지 확인하였다. 넷째, 요인분석은 상관관계가 높은 항목들을 변수로 묶어줌으로써 변수를 축소시키는 과정으로, 분석 결과로 나타난 요인적재량을 통해 변수들의 중요성을 평가했다. 적재량이 높을수록 해당 변수의 중요도가 높다고 해석할 수 있다. 이를 통해 사용된 측정도구의 타당성을 확인하고, 연구 가설을 검증하기 위한 기초를 확립하였다. 먼저 변수들 간의 상관관계가 다른 변수에 의해 잘 설명되는 정도를 나타내는 KMO(Kaiser-Meyer-Olkin) 값과 Batlett의 구형성을 검정하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 벤처기업가 역량중 기술전문 역량은 지속가능 경영성과(재무성과)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 벤처기업가 역량중 기술전문 역량은 지속가능 경영성과(비재무적 성과)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 벤처기업가 역량중 리더쉽 역량과 기술전문적 역량은 지속가능 경영성과 중 재무적 성과와 비재무적 성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나 위험감수성 역량과 관리적 역량은 재무적 성과와 비재무적 성과에는 직접적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 그리고 벤처기업가의 역량은 재무적 성과와 비재무적 성과에 대하여 정부의 재무적 지원을 조절하는 영향을 미치는 것으로 나타났다.
창업가 특성과 기업의 여성친화성이 기업생존율과 경영성과에 미치는 영향
계영아 중앙대학교 산업창업경영대학원 2021 국내석사
우리나라에서 신규창업 기업의 수는 꾸준히 증가하는 추세이나, 기업의 폐업률 또한 높은 편이다. 기업이 폐업하지 않고 지속해서 생존을 유지하는 힘은 다양한 내ㆍ외부적 요인에 의해 결정되겠지만, 무엇보다도 창업가 특성이 가장 기본적인 요소라고 할 수 있다. 특히 기업의 규모가 작을수록, 창업가의 역할과 그에 대한 의존도는 매우 높게 나타나기 때문에 매년 창업을 시작하는 창업가들에게 지속 성장을 위한 방향을 알려주는 나침반을 제시한다면 실패율을 낮출 수 있는 하나의 계기가 될 것이다. 여성기업인 육성은 세계적인 추세이다. 이는 고령화와 인구 감소 등으로 성장잠재력이 떨어지는 국가 경제에 여성 경제 인력이 새로운 동력이 될 것이란 기대 때문이다. 최근 많은 연구에서 기업의 여성친화성이 높을수록, 매출이나 이익 등 기업의 경영성과가 높아짐은 물론, 직무만족도, 기업 혁신성, 다양성 등 비재무적 측면도 건강하게 변화된다는 많은 실증적 사례가 나타나고 있다. 본 연구는 기업생존율과 경영성과를 높이는 요인으로써 창업가 특성과 기업의 여성친화성을 살펴보고, 고성과 기업과 그 외 기업 간 창업가 특성과 기업의 여성친화성의 차이에 대해서 살펴보고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해, 온라인 설문을 통하여 창업 7년 미만의 대표자 147명에게 설문을 시행하였으며, 이 중 5명을 대상으로 심층 면담을 진행하였다. 연구 결과, 첫째, 창업가 특성과 기업의 여성친화성이 기업생존율에 미치는 영향을 살펴본 결과, 창업가적 역할과 기술ㆍ기능적 역할이 기업생존율에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났으며, 창업가의 특성 중 관리적 역할은 통계적으로 유의미한 차이가 없었다. 둘째, 창업가 특성과 기업의 여성친화성이 기업의 경영성과 중 재무적 성과(매출)에 미치는 영향을 살펴본 결과, 두 독립변수 모두 기업의 경영성과 중 재무적 성과(매출)에는 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 창업가 특성과 기업의 여성친화성이 기업의 경영성과 중 비재무적 성과(수익ㆍ고객만족)에 미치는 영향을 살펴본 결과, 창업가적 역할과 기술ㆍ기능적 역할이 높을수록 비재무적 성과(수익)가 높은 것으로 나타났으며, 기업의 여성친화적 다양성과 창업가 역할이 클수록 비재무적 성과(고객만족)도 높은 것으로 나타났다. 넷째, 고성과 기업과 그 외 기업과 차별화되는 요인을 찾아내고자 하였으나, 고성과 기업과 그 외 기업은 창업가 특성이나, 기업의 여성친화성에 큰 차이가 없었고, 기업의 여성친화적 다양성에서만 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 고성과 기업이 그 외 기업에 비해 여성친화적 다양성이 낮은 것으로 나타났다. 따라서, 창업기업의 생존율을 높이고, 경영성과를 높이기 위해서는 창업가의 창업가적 역할과 기술ㆍ기능적 역할이 무엇보다 중요함을 알 수 있었으며, 고성과 기업으로 성장하기 위해서는 기업 내 다양성을 인정하고 반영하는 문화가 조성되어야 할 것이다. The number of new start-ups in Korea is steadily increasing, but the closure rate of companies is also high. The ability of a company to continue to survive is determined by various internal and external factors, but the characteristics of entrepreneurs, can be said to be among the most essential factors. Especially, the smaller the company’s size, the higher the CEO's role and the company’s dependence on it. Therefore, it will be an opportunity to mitigate the failure rate if we present a process that provides CEOs starting a business with a direction towards sustainable growth. Fostering female entrepreneurs is a global trend. This is due to the expectation that female economic manpower will become a new engine in the national economy where growth potential is hindered due to aging and population decline. There are many empirical examples that the higher the female-friendliness of a company is, the higher the company's management performance, such as an increase in sales and profits, as well as non-financial aspects such as job satisfaction, corporate innovation. The purpose of this study was to examine the characteristics of entrepreneurs and women-friendliness of enterprises as factors that increase the survival rate and business performance of the enterprises and to examine the differences in entrepreneurship characteristics and women-friendliness of enterprises between high performing enterprises and others. To achieve this, a 56 question questionnaire was conducted online to 147 entrepreneurs with less than 7 years in operation. Five of these entrepreneurs were interviewed in-depth. First, the effect of entrepreneurship characteristics and women-friendliness of a company on the corporate survival rate showed that the entrepreneurial role and the technicalㆍfunctional role had a positive (+) effect on the corporate survival rate. There was no statistically significant difference in the managerial role. Second, the result of examining the effect of entrepreneurship characteristics and women-friendliness of a company showed that neither had an affect on financial performance(sales) among business performances. Third, as a result of examining the effect of entrepreneurship characteristics and women-friendliness of a company on non-financial performance (revenue, customer satisfaction) among corporate management performances, the higher the entrepreneurial role and technicalㆍ functional role, the higher the non-financial performance(revenue). It was found that the higher the women-friendly diversity and entrepreneurship role of a company, the higher the non-financial performance (customer satisfaction). Fourth, while trying to find the factors that differentiate between high-performing companies and other companies, there was no significant difference in their entrepreneurship characteristics or women-friendliness. However, it was found that high-performing companies had lower female-friendly diversity than general companies. Therefore, to increase the survival rate of a company and increase management performance, it was found that the entrepreneurial role and the technicalㆍfunctional role of entrepreneurs are most important. In order to grow into a high performing company, a culture that recognizes and reflects the diversity within the company should be created.
아웃도어 매장 창업자의 개인특성과 경영관리가 창업 성공에 미치는 영향 분석
최권 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2016 국내석사
국내 아웃도어 산업은 짧은 시간에 인구비례 세계 1위라는 비약적인 발전을 이룩하였으며 더불어 아웃도어 의류매장 창업자도 급속히 증가하고 있는 추세다. 하지만 아웃도어 매장 창업과 관련한 연구 자료가 미비한 실정이다. 본 연구는 중소 규모의 아웃도어 의류매장 창업자의 개인적 특성과 경영관리가 사업성과에 미치는 영향 분석을 위한 연구로서 창업자의 특성을 배경적 특성, 행위적 특성, 심리적 특성으로 분류하였으며 경영관리요소는 수익전략, 운영전략, 고객 및 서비스 전략으로 나누어 이들의 상관관계를 검증하고 각각의 전략들이 사업성과에 미치는 영향을 규명하고자 했다. 본 연구를 통해 아웃도어 의류매장 창업에 효율적 방안을 수립하는데 참고자료를 제시하고자 한다. 본 연구목적을 위해 매출 10위권 단일 아웃도어 브랜드를 표본으로 설정하고 전국 위탁 대리점 240곳에 우편설문과 인터뷰를 병행하여 91부를 회수하고 결측값인 11부를 제외한 80부를 SPSS 18.0 통계프로그램을 사용하여 실증분석을 수행하였고 아래와 같은 사실을 확인하였다. 첫째, 인구통계학적 변수들 간의 차이를 살펴본 결과 관련업에 종사한 경험이 길수록 경영관리 전략요인인 수익전략에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 아웃도어 의류매장 대표자의 성별에 따라 차별화된 서비스전략을 운영하고 있는 것을 확인했다. 셋째, 매장의 매출이 높을수록 창업자의 심리적 특성은 차이가 있는 것으로 분석되었다. 넷째, 창업자의 심리적 특성은 경영관리전략의 하위요인인 운영전략, 고객 및 서비스전략, 수익전략에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 창업자의 행위적 특성은 운영전략, 수익전략, 서비스전략에 유의미한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 여섯째, 아웃도어 의류매장 경영관리전략 중 서비스전략은 사업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The domestic outdoor industry has achieved notable development of the 1st place in the world in proportion to population in short term. Further, the number of entrepreneur of outdoor wear shop is also increasing rapidly. However, the data related to the entrepreneurship of outdoor shop is scanty. Intending to analyze influence that personal property and management administration of entrepreneur of middle & small scaled outdoor shop has on the result of business, this study classifies the property of entrepreneur into the background property, behavioral property and psychological property and divided management administration factors into revenue strategy, operation strategy, customer & service strategy in order to verify their correlation and to clarify the influence that each strategy has on the result of business. The researcher intends to present reference to establish the efficient method to establish outdoor wear shop through this study. For the purpose of this study, single outdoor brands in top 10 sales were selected as sample and questionnaire by post & interview were done with 240 consigned distributors nationwide. Out of the collected 92 copies, 80 copies excluding those with invalid values were corroboratively analyzed by using SPSS 18.0 statistical program. Then, the following facts were confirmed. First, checking the difference among demographic and statistical variables, it was found that the longer the experience in working in relevant business is, there is difference in the revenue strategy, the strategic factor of management administration. Second, it was confirmed that distinct service strategy was operated depending on the gender of representative of outdoor wear shop. Third, it is analyzed that the higher the sales of shop is, there is difference in the psychological property of entrepreneur. Fourth, it is found that the psychological property of entrepreneur has significant influence on the subordinate factors of management administration factors, namely, operation strategy, customer & service strategy and revenue strategy. Fifth, it is analyzed that the behavioral property of entrepreneur has significant influence on the operation strategy, revenue strategy, service strategy. Sixth, it is found that service strategy out of management administration strategies of outdoor wear shop has significant influence on the result of business.
한규동 중앙대학교 산업창업경영대학원 2018 국내석사
The proportion of startup businesses in national economy, including venture businesses, is increasing daily. However, the recent corporate environment becomes increasingly complicated. The survival of startup companies is in a threat as well, along with the severe competition between the countries, rapid growth of China, a fall in the exchange rate of the yen, reinforcement of protective trade, and others. Therefore, researches on success factors of startup businesses are significantly required more than ever. Above all, it is considered that the researches on the entrepreneurs of the venture companies who are contributing to the industrial structure acceleration may have some greater significance As well, the majority of precedent studies in Korea have been conducted in order to prove the relationship with business performance with the independent variables such as characteristics of entrepreneurs and business strategy. However, these one-dimensional accesses have their own limits in terms of explaining the business performance of venture companies in the drastically changing society. Thus, this research has been conducted in order to analyze what factors indirectly influence the business performance aside from the characteristics of entrepreneurs, which have been treated many times in precedent studies. Business strategy is set as a parameter in this study. This study is to draw the implications in the survival and growth of venture and startup companies, which plays the significant role in the national economy and job creation. The specific purposes of this study are as follows. Firstly, this study is to clarify the causality of entrepreneurs’ characteristics and business strategy that influences the business performance on the empirical analysis. Secondly, this study is to empirically analyze the indirect effects of the business strategy of venture companies on the entrepreneurs’ characteristics and the business performance by proving the mediator effect of business strategy. Thirdly, this study is to verify the job creation effects of successful venture companies by analyzing the effect of business performance upon the employment size (number of employees). In order to accomplish the purposes of study as above, the conceptual definition has been established and contemplated based on the theoretical basis of precedent studies and publications. Then, the study models and hypotheses regarding this study have been established based on this. And the survey has been conducted for the empirical research for hypothesis verification. In order to improve the representativeness of this study, the sampling with probability for venture companies across the country has been conducted with scientific method through sampling frame. Sampling errors are also specified. This research and investigation with scientific method is distinct from the precedent researches with exploratory nature conducted by the majority of individual researchers. It is presumed that this will help generalize the research result. SPSS 22.0 program has been used for statistical analysis, including frequency analysis, factorial analysis, reliability analysis, and correlation analysis. Regression analysis and mediator analysis have been conducted for hypothesis verification. A significance of parameter has been verified by using Google Cloud Platform and Soblel Test Calculator in order to verify indirect effect of parameters. Throughout the process mentioned above, the following study results and implications have been obtained. Firstly, it is found out that the progressiveness is the most important factor that influences business performance among all three individual characteristics of entrepreneurs. Progressiveness is referred to the future-initiative attitude and willpower to present new products, services, or marketing methods to the market ahead of time before the competitors do. This implies that the willpower of entrepreneurs to lead the market is quite important for the success of the venture companies. Secondly, it is found that the innovativeness of venture entrepreneurs has had the best effects on the differentiation of technical innovation. Innovativeness is referred to the efforts to develop totally new products, services, organizations, or processes, or to thoroughly renovate the existing ones. This implies that the efforts of the venture entrepreneurs who try to renovate are actually driving the differentiated technical innovation, which influences the business performance. Thirdly, it was found that the differentiated technical innovation is a very important variable that brings high impact on the core business performances such as sales, business profits, or product competitiveness. This does not necessarily mean that marketing differentiation is insignificant, but it has strategic implication that the technical progress through differentiated technical innovation is preferentially significant for the success of venture companies with limited budget. Fourthly, the characteristics of entrepreneurs tend to have a direct influence on the business performance, but it has also an indirect influence more greatly on the business performance, along with the business strategy. Its results imply that the business performance can be maximized when the individual characteristics of venture entrepreneurs and business strategy are linked with each other. Fifthly, it is found that the business performance of a venture company has had a significant effect on the employment size. This has political implication that fostering the venture companies and success of them led by the nation would help national economy and job creation. From this study, a strategic implication has been received that the venture entrepreneurs’ willingness to lead the market or the success of venture companies and technical progress based on differentiated strategy of technical innovation are quite important. However, other than a direct influence in one-dimensional access, more important finding was that the business performance could be maximized when the individual characteristics of venture entrepreneurs and differentiated business strategies are associated together in multidimensional perspective. Furthermore, it is found that the promotion and success of the venture entrepreneurs and the venture companies that induces the employment are intensely important in perspective of job creation, which is the core part of national economy. 벤처기업을 비롯한 창업기업이 국가경제에서 차지하는 비중은 날로 증가하고 있다. 그러나 최근의 기업환경은 날로 복잡해지고 있으며, 중국의 급성장, 일본의 엔저, 미국의 보호무역 강화 등 국가 간 글로벌 경쟁도 갈수록 치열해지면서 창업기업의 생존이 쉽지 않은 상황이다. 이에 창업기업의 성공요인에 관한 연구가 어느 때보다 필요한 시점이라고 생각한다. 그중에서도 국가산업의 구조고도화에 기여하고 있는 벤처기업의 창업가를 대상으로 하는 연구는 더욱 의미가 있다고 생각된다. 또한 그 간의 대다수 국내 선행연구들은 창업가의 특성과 경영전략 등을 주로 독립요인으로 구성해서 경영성과와의 관계를 검증하기 위해서 연구되었다. 이러한 단일차원의 접근으로는 급변하는 사회에서 벤처기업의 경영성과를 설명하는데 한계를 나타낸다. 따라서 본 연구에서는 기업의 경영성과가 기존 선행연구에서 주로 많이 다루어졌던 창업가 특성 외에도 어떤 요인을 통해 간접영향을 받는지를 분석하기 위해 경영전략을 매개변수로 하여 연구하였다. 이를 통해서 국가경제와 일자리 창출에 중요한 역할을 수행하고 있는 벤처 및 창업기업의 생존 및 발전에 시사점을 제시하고자 한다. 구체적인 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 벤처기업의 창업가 특성과 경영전략이 경영성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 인과관계를 규명하고자 한다. 둘째, 경영전략의 매개효과를 검증하여 벤처기업의 경영전략이 창업가의 특성과 경영성과와의 사이에서 미치는 간접효과를 실증적으로 분석하고자 한다. 셋째, 경영성과가 기업의 고용규모(종업원 수)에 미치는 영향을 분석하여 성공한 벤처기업의 일자리 창출효과를 검증하고자 한다. 상기와 같은 연구목적을 달성하기 위해 선행연구와 문헌들의 이론적 기반을 바탕으로 개념적 정의를 정립 및 고찰하고 이를 토대로 해서 연구모형과 가설을 설정하였다. 또한 가설검증을 위한 실증적 연구를 위해 설문조사를 실시하였고, 조사의 대표성을 확보하기 위해 전국에 있는 벤처기업을 과학적인 방법으로 표본프레임을 통해 확률표본 추출하였으며, 그에 따른 표본오차도 제시하였다. 이런 과학적 방법의 연구조사는 기존의 많은 개인연구자들이 주로 수행했던 탐색적 성격의 연구에서 벗어난 방법으로 본 연구결과를 일반화 하는데 도움이 될 것으로 생각한다. 통계분석은 SPSS 22.0 프로그램을 활용해 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 실시하였고, 가설검증을 위해 회귀분석과 매개분석을 실시하였다. 매개변인의 간접효과를 확인하기 위한 방법으로는 Google Cloud Platform의 Sobel Test Calculator를 이용해 매개변수의 유의성을 검증하였다. 이런 과정을 통해서 다음과 같은 연구결과와 시사점을 얻을 수 있었다. 첫째, 진취성은 창업가의 세 가지의 개인적인 특성 중에서도 기업의 경영성과에 가장 큰 영향을 미치는 중요한 요인인 것이 밝혀졌다. 진취성은 경쟁자보다 먼저 새로운 제품이나 서비스, 마케팅 등을 시장에 선보이고자 하는 선도적인 의지와 자세를 의미한다. 이는 벤처기업의 성공을 위해서는 창업가의 시장을 선도하고자 하는 의지가 매우 중요하다는 시사점을 준다. 둘째, 벤처 창업가의 혁신성이 기술혁신 차별화에 가장 큰 영향을 주고 있음이 밝혀졌다. 혁신성은 새로운 아이디어를 바탕으로 제품이나 서비스, 조직, 공정 등을 완전히 새로 개발하거나 기존 것을 아주 새롭게 하려는 노력을 의미한다. 이는 이렇게 새롭게 하려는 벤처 창업가의 노력이 경영성과에 큰 영향을 주고 있는 기술혁신 차별화를 이끌고 있다는 시사점을 준다. 셋째, 기술혁신 차별화가 매출액이나 영업이익, 제품 경쟁력 같은 기업의 핵심적 경영성과에 가장 큰 영향을 주는 중요한 변수로 분석되었다. 이는 마케팅 차별화가 중요하지 않다는 것을 의미하는 것이 아니라 한정된 자본으로 벤처기업이 성공하기 위해서는 기술혁신 차별화를 통해 기술적인 진보를 이루는 것이 우선적으로 중요하다는 전략적 시사점을 준다. 넷째, 창업가의 특성은 경영성과에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 경영전략과 매개되어 경영성과에 간접적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이런 결과는 벤처 창업가의 개인적인 특성과 경영전략이 연계되었을 때 더 극대화된 경영성과를 이룰 수 있다는 것을 시사해준다. 다섯째, 벤처기업의 경영성과가 기업의 고용규모에 영향을 주고 있다는 것이 밝혀졌다. 이는 국가적 차원에서 벤처기업을 육성하고 성공시키는 것이 국가의 경제와 일자리 창출에 큰 도움을 준다는 정책적인 시사점을 준다. 본 연구를 통해 벤처기업의 성공을 위해서는 벤처 창업가의 시장을 선도하고자 하는 의지가 매우 중요하며, 그와 함께 기술혁신 차별화전략을 통한 기술적인 진보가 상당히 중요하다는 전략적 시사점을 도출하였다. 그러나 이런 단일차원의 직접적인 영향 외에 무엇보다도 중요한 것은 다차원적인 관점에서 벤처 창업가의 개인적인 특성과 차별화된 경영전략이 연계되었을 때 더 극대화된 경영성과를 이룰 수 있다는 연구결과를 얻었다. 또한 고용유발효과가 높은 벤처기업 및 벤처창업가를 육성하고 성공시키는 것은 국가 경제의 핵심인 일자리를 창출하는데 매우 중요하다는 것을 알게 되었다.
창업가의 커뮤니케이션 능력과 사회적 정당성이 지속 가능 경영에 미치는 영향
김순동 중앙대학교 산업창업경영대학원 2021 국내석사
창업은 일자리 창출, 신성장동력, 경제혁신 등 우리 경제가 겪고 있는 문제를 해결할 수 있는 최고의 가치이며, 국가경쟁력 차원에서 꼭 필요한 것으로, 성장이 정체된 한국경제로선 창업은 미래 세대를 위한 투자라 할 수 있다. 이에 2020년 창업 국가 조성을 위한 정부가 전폭적으로 지원에 나서고 있지만, 이러한 적극적인 창업생태계 조성에도 불구하고 창업 시장은 여전히 정글이고, 생존조차 쉽지 않다. 기업을 운영한다는 것은 수많은 이해관계자와의 관계와 신뢰를 바탕으로 우호적인 사회적 관계구축을 통해 존재가치를 인정받을 때 기업은 지속적인 경영이 가능하다. 특히나 한정된 자원을 보유한 창업가의 경우 사회적 인지도 부족으로 생존에 더 취약하다. 사업을 주도적으로 이끌어가는 능동적인 주체로서 창업가가 사회적 자원을 얻기 위한 커뮤니케이션 능력과 사회적 정당성 획득의 중요성이 대두되고 있다. 이에 본 연구에서는 창업기업의 지속 가능 경영을 위한 중요하고 우선적 요소들에 관한 선행연구를 기반으로 행동적 융통성, 상호작용관리, 협력/지지, 감정이입, 긴장 완화의 커뮤니케이션 능력과, 규제∙규범∙인지를 필두로 한 사회적 정당성을 독립변수로 설정하였다. 또한 지속 가능 경영의 유지발전을 위한 가장 중요한 책무인 경제적 지속성을 종속변수로 하여 연구 모형과 연구 가설을 설정하였다. 이미 창업한 창업가를 대상으로 설문 조사를 실시하였으며, 수집된 데이터를 통한 실증분석을 실시하였고, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업가의 커뮤니케이션 능력이 지속 가능 경영에 유의미한 영향을 미친다는 결과가 나왔으며, 그 중 공감, 호감, 친밀감으로 대표되는 협력과 지지능력을 향상시키면 창업기업의 지속 가능 경영의 가능성이 커지는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 정당성 중 규범적 정당성과 인지적 정당성이 창업기업의 지속 가능 경영에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었으며, 사회적 조건을 대표하는 사회적 정당성 획득을 통해 지속 가능 경영을 가능케 한다는 결과로 볼 수 있다. 그러나 정부로부터의 인증, 특허, 지원 여부로 대표되는 규제적 정당성은 창업기업의 지속 가능 경영에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과를 바탕으로, 창업기업의 지속 가능 경영을 위해서는 커뮤니케이션 능력 중 협력과 지지요인(친밀도, 공감 능력, 호감력 등)을 향상 시킬 수 있는 창업가의 노력과 커뮤니케이션 역량을 강화할 수 있는 교육지원 프로그램이 필요할 것이다. 또한, 한정된 자원의 창업가가 기업과 관계된 이해관계자들에게 존재 의미의 가치로서의 신뢰와 외형을 갖출 수 있는 다각도의 인지적, 규범적 정당성 획득 시스템 마련이 필요할 것이다. Start-up is the best value to solve the problems that our economy is experiencing, such as job creation, new growth engines, and economic innovation and it is essential for national competitiveness. In the Korean economy where growth is stagnant, Start-up is an investment for future generations. The government is fully supporting the creation of a start-up in 2020, but despite the creation of such an active start-up ecosystem, the start-up market is still a jungle, and it is not easy to survive. Running a company allows it to continue its management when it is recognized for its existence value through building friendly social relationships based on relationships and trust with numerous stakeholders. In particular, Entrepreneurs with limited resources are more vulnerable to survival due to a lack of social awareness. As an active player leading the business, the importance of communication competence and legitimacy acquisition for entrepreneurs to obtain social resources is emerging. In this study, communication competence, communicate behavioral convergence, interaction management, cooperation/support, empathy, communication capabilities for reducing tension, and legitimacy with regulatory, norms, and recognition were set as independent variables based on the preceding studies on important and priority factors for sustainable management of start-up companies. Also, the research model and the research hypothesis were set up with economic sustainability as the dependent variable, which is the most important responsibility for the maintenance and development of sustainability management. A survey was conducted on the start-up entrepreneurs, and empirical analysis was conducted through the collected data, and the results were as follows. First, the result showed that the communication ability of entrepreneurs had a significant effect on sustainable management, and among them, improving cooperation and support ability represented by empathy, favorability, and intimacy increased the possibility of a start-up company's sustainable management. Second, normative and cognitive legitimacy among legitimacy has been confirmed to have a positive impact on the sustainable management of start-up companies, and It can be seen as a result of enabling sustainable management through the acquisition of legitimacy representing social conditions. But, regulatory legitimacy represented by the existence of certification, patents and support from the government does not affect the sustainable management of start-ups. Based on these analysis results, sustainable management of start-up companies will require support programs to strengthen the Entrepreneurs’ efforts and communication capabilities to improve cooperation and support factors (such as intimacy, empathy, likability, etc.) among their communication capabilities. In addition, it will be necessary for the start-up of limited resources to establish a diverse cognitive and normative justification system for stakeholders related to the entity to have trust and appearance as a value of existence.
벤처기업의 창업가 역량이 사내 기업가 정신과 경영성과에 미치는 영향 : 재창업동기의 조절효과를 중심으로
이상배 중앙대학교 창업경영대학원 2023 국내석사
Entrepreneurs have to create new ideas and always face challenges to novelty. Entrepreneurs are required to make constant efforts to stabilize successful start-ups or businesses. This study attempted to find a focus on more actively revitalizing the virtuous cycle structure of the start-up ecosystem in the future by verifying the influence of these entrepreneurs' efforts and capabilities on management performance in venture companies. In particular, it was determined that more objective entrepreneurial capabilities could be understood through competency evaluation from the member's point of view rather than from the perspective of evaluating entrepreneurship. Furthermore, it was intended to confirm the importance of start-up motivation recognized by members by verifying together whether the contents evaluated by start-up managers as motivations for business establishment can play a role as a moderating variable in this influence relationship. The main subjects of this study's data collection were a list of member companies of the Venture Business Association and a network of venture companies and start-ups among government-supported business beneficiaries, and were extracted from the list. The distribution and collection of questionnaires were distributed online and offline using in-person visits, e-mail, and questionnaires, and 1,000 copies were distributed from April 20 to May 3, 2023, and 209 copies were used for research, excluding 11 unfaithful copies. As a result of the analysis of the collected data, first, it was analyzed that entrepreneurial competency had a significant positive (+) effect on initiative, innovation, and risk sensitivity among in-house entrepreneurship. Second, it was confirmed that in-house entrepreneurship had a statistically significant effect on both financial performance and non-financial performance. Third, as a result of confirming the moderating effect of economic start-up intention and self-realization start-up intention in the relationship between in-house entrepreneurship and management performance, it was analyzed that the influence relationship between in-house entrepreneurship and risk-taking and non-financial performance was adjusted (+). In particular, the discovery of a positive (+) moderating effect in the relationship between in-house entrepreneurship and non-financial performance among in-house entrepreneurship and management performance was an opportunity to confirm the importance of economic start-up motivation. Despite the significance of this study, it may not have reflected the recognition results of female entrepreneurs and the younger generation in a balanced manner, and it was conducted with limitations in the application of other independent variables, parameters, or regulators that can improve management performance. In particular, there will be some limitations in the generalization of research results by not considering various influencing variables or new expansion variables necessary to induce or enhance the management performance of venture companies. In future studies, if research is conducted in consideration of various variables related to the selection of more balanced samples and the management performance of venture companies, it will be more helpful to secure strategies necessary to improve the organizational culture and management performance of many companies, including venture companies. 창업가는 새로운 아이디어를 창출해야 하고, 늘 새로움에 대한 도전에 직면한다. 창업가에게는 성공창업, 또는 사업의 안정화를 위해 끊임없는 노력이 요구된다. 본 연구는 벤처기업에 있어 이러한 창업가의 노력과 역량이 경영성과에 미칠 수 있는 영향력을 검증함으로써 향후 창업생태계의 선순환구조를 보다 능동적으로 활성화 하는데 착안점을 찾고자 시도되었다. 특히 창업가 역량을 자신이 평가하는 측면보다는 구성원의 입장에서의 역량평가를 통해 보다 객관적인 창업가의 역량을 이해할 수 있을 것이라 판단하고, 이러한 창업 경영자의 역량평가가 구성원과 조직의 기업가 정신에 미치는 영향을 함께 살펴봄으로 벤처기업의 경영성과를 창업가 개인의 역량만이 아닌 구성원의 기업과 정신과 함께 맞물리는 영향관계도 규명해보고자 하였다. 나아가 창업경영자가 사업설립의 동기로 평가되는 내용이 이러한 영향관계에서 조절변수로서의 역할이 가능한지를 함께 검증함으로써 구성원이 인식하는 창업동기의 중요성을 다시 한 번 확인해보고자 하였다. 본 연구의 자료수집을 위한 주요 설문 대상은 벤처기업협회의 회원사 리스트, 정부지원사업 기 수혜기업 중에 벤처기업 인증 기업 및 창업자 네트워크를 활용하였고, 해당 리스트 안의 창업경력이 1년 이상인 벤처기업을 대상으로 추출 하였다. 설문지의 배포와 회수는 직접방문, E-Mail 및 설문지 등을 활용하여 온/오프라인으로 배포하였으며 설문 조사 기간은 2023년 4월 20일부터 5월 3일까지 1,000부를 배포하여 창업 1년 이상의 벤처기업 대표 및 임직원들의 설문 결과를 회수 하였고, 220을 회수 한 후 불성실한 11부를 제외하고 209부를 연구에 활용 하였다. 수집된 자료의 분석결과 첫째, 창업가 역량이 사내 기업가 정신 중 진취성, 혁신성, 위험감수성에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 둘째, 사내 기업가 정신은 재무성과와 비재무성과 모두에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것이 확인되었다. 셋째, 사내 기업가 정신과 경영성과 간의 영향관계에서 경제적 창업의도와 자아 실현적 창업의도의 조절 효과를 확인한 결과, 사내기업가 정신 중 진취성과 비재무성과, 그리고 위험감수성과 비재무성과 간의 영향관계를 경제적 창업의도가 정(+)적으로 조절하는 것으로 분석되었다. 특히 본 연구에서 나타난 경제적 창업의도가 사내기업가 정신과 경영성과 중 비재무성과 간의 영향관계에서의 정(+)적인 조절효과의 발견은 기업의 비재무성과를 올리는데 도움을 줄 수 있는 새로운 요소로서 경제적 창업동기의 중요성을 확인하는 계기가 되었다. 이러한 사실을 확인한 본 연구의 의의가 존재함에도 불구하고 여성 기업인과 젊은 세대의 인식 결과를 균형 있게 반영하지 못했을 수 있는 점, 그리고, 경영성과를 제고할 수 있는 또 다른 독립변수와 매개변수 혹은 조절변수의 적용에 한계를 가지고 진행되었다. 특히 벤처기업의 경영성과를 유발하거나 제고하는데 필요한 다양한 영향변수나 새로운 확장변수를 고려하지 않음으로써 연구결과의 일반화에 일부 한계점을 가지고 있을 것이다. 향후 연구에서는 보다 균형 있는 표본의 선정 및 벤처기업의 경영성과와 관련한 확장적인 측면에서의 다양한 변수를 고려하여 연구가 진행된다면 벤처 기업을 비롯한 많은 기업의 조직문화와 경영성과 제고에 필요한 전략을 확보하는데 더 큰 도움이 될 수 있을 것으로 사료된다.
예비창업자들의 경영전략시뮬레이션게임을 활용한 창업교육이 창업의지에 미치는 영향
이승우 중앙대학교 산업창업경영대학원 2015 국내석사
창조경제시대를 맞이하여 새로운 일자리 창출과 정부 신성장동력원으로 창업이 다시 새롭게 부각되고 있다. 창조경제혁신센터를 개관하여 센터를 중심으로 산업체, 기관, 학교에서 새롭게 창업자들을 지원하여 창업의 선순환 구조를 만들기 위한 노력을 하고 있다. 정부의 창업에 대한 높은 관심과 지원을 뒤로하고 통계청의 자료를 기본으로 2013년 현대경제연구원의 ‘창조형 창업이 없다’의 보고서자료에 의하면 가동사업자 대비 신규 사업자로 나타내는 기업 신생률은 2001년 28.9%에서 2011년 20.2%로 하락했고 기업 소멸율도 동기간 21.6%에서 16.7%로 낮아지는 것으로 나타났다. 이는 정부창업지원과 별개로 국민과 예비창업자들이 창업에 대한 의지나 창업의 인식이 낮아지고 문제점이 발견되고 있다는 것이다. 정부의 노력에도 불구하고 창업이 부진을 살펴보면 다음과 같은 이유를 설명 할 수 있다. 1) 창업에 대한 부정적인 인식, 2) 창업 실패 후 재기가 어렵다. 3) 잠재적 예비창업자들의 창업을 어렵게 인식하고 창업에 소극적이다. 4) 지속적인 경기침체. 본 연구는 정부의 창업지원에 맞춰 예비창업자들의 창업인식개선과 창업의지를 높이고 성공적인 창업을 지원하기 위한 창업교육프로그램으로 경영시뮬레이션 게임이 적합하다는 것을 증명하고자 하였다. 경영시뮬레이션 창업교육은 창업을 어렵게 인식하는 창업자들의 인식개선을 위해 전체의 창업교육 커리큘럼에서 도입부에 지원하여 예비창업자들의 창업의지를 더욱 높일 수 있다는 접근에서 연구를 시작하였다. 본 연구에서의 경영시뮬레이션게임의 기업가정신, 콘텐츠특성, 강사의 능력이라는 경영시뮬레이션게임의 특성들이 창업의지에 직접적인 영향을 주고 창업지원프로그램의 지원들이 매개역할을 하여 더욱 창업의지에 높은 영향을 준다는 것을 검증하고자 하였다. 특히 경영시뮬레이션게임의 창업의지에 대한 영향을 알아보기 위해, 경영시뮬레이션게임을 활용하여 교육을 경험한 집단을 설문조사 대상으로 한정하였으며, 연구가설을 검증하고자 각가의 변수에 대하여 작성한 설문으로 수집된 자료를 기초로 검증하였다. 그 결과는 다음과 같다. 가설 1과 가설 2는 부분 채택되었다. 가설 1은 경영시뮬레이션게임 창업교육이 창업의지에 유의한 영향을 줄 것이다. 가설 2는 경영시뮬레이션게임 창업교육이 창업지원의 유의한 영향을 줄 것이다. 가설 1과 가설 2의 결과를 요약하면 경영시뮬레이션게임의 특성에 따라 창업의지와 창업지원의 유의한 영향을 주며 창업교육 프로그램을 진행시 해당 특성에 맞게 강의를 진행하면 유의한 효과를 미칠 것 이라는 결과를 확인 할 수 있었다. 가설 3, 창업지원이 경영시뮬레이션게임 창업교육과 창업의지간의 매개역할을 할 것이다. 에 대한 가설은 모두 채택되어 창업지원의 매개효과를 증명하였다. 본 연구를 통해서 경영시뮬레이션게임 창업교육을 창업의지와 인식을 개선하기 위한 창업교육도구로 활용하고, 현 정부에서 지원하는 정부창업지원과 연계하여 활용하면 보다 높은 효과를 줄 수 있다는 이론적인 근거로 활용될 수 있을 것이다. Start-up Business have been attracting attention from people for job creation, new growth of government in Creative Economy Era. The government has made a greater effort to make for virtuous circulation since opening the Creative Economy innovation Center, the government supported related education, institution, business industry. Based on materials of National Statistical Office (NSO), according to the report “ There is no creative start up business ” of 2013 hyundai research institute(HRI), the percentage of new business that new entrepreneur run had decreased 28.9% in 2001 to 20.2% in 2011, and disappearance rate of business had decreased 21.6% in 2001 to 16.7% in 2011. But, apart from government's assistance to business starters it has been found out many problems that many people and preparative founders of awareness about business start-up is lower, much more. In spite of the government efforts, start up business depressin can be explain like this reasons, 1) negative perceptions about start up business 2) difficult recovery after failure of the start up business. 3) preparative founders is passive and they have an awareness that start up business is difficult. 4) continuous economic recession. To succeed in the Start-Up, many efforts and preparations are needed and above all the founders’ ability should be outstanding. Although the Start-Up education is emerging as a way to reinforce this ability, the history of domestic Start-Up education is short and the contents and programs of the systematic Start-Up education, professional instructors, and educational infra are not enough and the lecture method based on simple knowledge delivery is pointed out as a problem of Start-Up education. Therefore, to solve the problem of this Start-Up problem, the Start-Up education focusing on the experience and practice is being suggested such as learning by doing, business game, role playing, and simulation. Especially, this study is for an effect on the Start-Up ability of management simulation game so, this study is set limits to group given education as using management simulation game, and to verify the study hypothesis based on collected survey materials about each variable. Accordingly, The results are next. hypothesis 1 and hypothesis 2 are selected partly. Hypothesis 1, Start up education of management simulation game will have a positive effect on start up business will. Hypothesis 2, Start up education of management simulation game will have a positive effect on support to start up business. Hypothesis 1, 2 in summary, depending on the characteristic of management simulation game, It is expected that it will have a positive effect on start up business will and support, also, during start up education, if lecture is given according to each characteristic, it will be positive effects. hypothesis 3, The support to start up business is intermediary role between start up education and start up business will. All hypothesis are selected to prove intermediary role. It is expected that we can establish the Start-Up education program using the business simulation game specifically based on the analyzed result of this study. Also, it is judged the use of the business simulation game will increase in the future Start-Up education and the quality of the Start-Up education is also expected to be improved.