녹색중소기업의 창업 및 산업 활성화 방안에 관한 연구 : 서울특별시를 중심으로

신정훈 중앙대학교 산업창업경영대학원 2013 국내석사

Recently, global environmental problem has been emerging as a global issue, which means that the ecosystem crisis have reached a critical level due to climate change and global warming. Global warming and climate change is threatening mankind, therefore Green Growth is getting attention as an alternative paradigm for the development of human race. Although Korea, a member of OECD's 9th greenhouse gas emitters of the world, is not obligated to reduce greenhouse gas due to the fact that Korea is not one of the member of 38 countries which joined Kyoto Protocol. However, the international community (Committee on Green Growth, 2010) is requesting South Korea, as an OECD member to take reduction actions differentiated from such as China and India. In these circumstances, Green Growth is recognized as a solution to global warming and also global economic recession. As Green industries is emerging as a new growth engine, the carbon emission trading market is expected to grow from 63 billion US dollars in 2007 to 1,450 billion US dollars in year 2020(World Bank, 2009) and New Renewable Energy (wind, solar, biomass) from 75 billon US dollars in 2007 to 315 billon US dollars in 2009 (Gyeongsangbuk-do, 2009). In this study, after analysing the public supporting policies for green industry companies, I tried to draw activation measures of Green industry. For creating jobs and revitalization of the economy, Korean government should develop Green industry with continuous supporting policies. However, we don't have enough statistical data for establishing policies and information on actual demands of the companies. In this study, I have conducted a survey and analysis of the basic information in order to provide the solution for the lack of information. This allows to provide a foundation for the systematic policy establishment and in addition I have tried to suggest how to boost start-up companies and revitalize green industry. This thesis consists of five chapters. Chapter 1 presents background, purpose and scope of the study. In chapter 2 a theoretical Study of green growth policies and analysis of the relevant foreign cases is presented. I were to derive the meaning of green growth, green growth policy implementation, and the implication as well as the policy analysis of green growth policy which is carried out in the United States, Germany, France, Japan and abroad. In the third chapter, an empirical analysis, design of the study, the research model, sample survey, and research methods are presented. Finally, in Chapter 4, as a result of this study, the green industry activation and green entrepreneurship strategies are suggested. Lastly, in chapter 5, as the results of this study, I have summarized a comprehensive and overall contents, and presented implications Summarizing the results of the study, first, we should give priorities to develop industry which has biggest potential for expanding green industry in order to vitalize the green industry. In terms of industry affinity, consumer needs, increased consumption, improved policies, increased awareness and expansion of consciousness, we should develop proper policies for LED industry. Second, by providing the basic solution for the problems of the green industry companies, we can expect growth of green industry and in turn provide the basic capabilities of the industry. By solving the problems of common priority, it is possible to ensure the competitiveness of the whole green industry. 최근에 들어 지구환경 문제가 글로벌 이슈로 부각되고 있는 것은 지구온난화와 기후변화 등으로 인하여 지구생태계 위기가 심각한 수준에 이르렀음을 의미하고 있다. 이에 따라 녹색성장(Green Growth)이 인류발전의 대안적 패러다임으로 주목받고 있으며, 지구 온난화 및 기후변화 등의 위기 심각성이 인류생존을 위협하고 있기 때문이다. 우리나라는 OECD국가로서 세계 9위의 온실가스 다배출국이나 교토의정서 상 38개 의무감축국에 미가입으로 감축의무는 없다. 그러나 국제사회는 우리나라가 선진국 대열에 편입하거나 OECD 회원국으로서 중국, 인도 등과 차별화된 감축행동을 요구하고 있다(녹색성장위원회, 2010). 이러한 상황에서 녹색성장이 지구 온난화 문제와 함께 세계적인 경기 침체 문제까지 해결할 대안으로 인식하게 되었으며, 녹색산업이 새로운 성장동력으로 부상하면서 탄소배출권시장은 2007년 630억 달러에서 2020년 1조4,500억달러(세계은행, 2009), 신재생에너지(풍력, 태양광, 바이오매스)시장은 2007년 758억 달러에서 2018년 3,151억 달러로 빠르게 성장할 전망이다(경상북도, 2009). 본 연구에서는 녹색기업의 지원 정책에 대한 니즈파악 및 분석을 행한 후, 산업의 활성화 방안을 찾고자 한다. 녹색산업은 경제 활성화 및 일자리 창출, 녹색성장을 선도하는 산업으로써 그 중요성 커지고 있어 육성을 위한 정책의 지속적인 추진이 요구된다. 하지만, 이러한 정책 수립의 근거가 될 수 있는 통계 데이터, 기업의 정책 수요 등 실태에 대한 정보가 부족한 것이 현실이다. 이에 본 연구에서는 이러한 정보의 부족을 해소하기 위해 기초 정보에 대한 조사 및 분석을 실시하고 이를 통해 녹색산업 육성을 위한 체계적인 정책 수립을 위한 기반을 마련하고 이를 기반으로 녹색기업의 창업 및 산업 활성화에 제언을 하고자 하였다. 본 논문의 구성은 총 5장으로 구성되었으며, 제1장 서론에서는 연구배경 및 목적, 연구범위 및 방법을 제시하고, 제2장에서는 녹색성장 관련 정책에 관한 이론적 고찰과 외국 관련 사례에 대한 분석 등을 하고자 한다. 즉 녹색성장의 의미, 녹색성장 구현 정책, 또한 미국, 독일, 프랑스, 일본 등 해외에서 추진 중인 녹색성장 정책에 관한 분석을 수행하고 시사점을 도출하고자 하였다. 제3장에서는 연구 설계 및 실증분석으로서 연구모형, 조사 설계 및 표본특성, 분석방법과 분석결과를 제시하였다. 제4장에서는 녹색 산업 활성화 및 녹색 창업 활성화를 위한 방안을 제시하였다. 마지막으로, 제5장에서는 본 연구결과로서 종합적이고도 전반적인 내용을 정리하여 요약하고 시사점을 제시하였다. 연구결과에서 도출된 조사결과를 정리해보면 다음과 같이 정리 할 수 있다. 첫째, 녹색산업이 활성화되려면 녹색산업 발전 요인이 많은 산업부터 성장시켜야 한다. 발전 요인 중에서 친근감, 소비자 니즈, 소비증가, 정책 개선, 인지도 제고, 인식 확대가 가장 높게 조사된 LED 산업에 적합한 정책을 개발해야 할 것이다. 둘째, 녹색기업의 경영 애로사항을 해결하면 녹색기업이 성장하여 녹색산업 활성화에 기본 역량을 제공한다. 우선적으로 공통적인 애로사항을 해결함으로써 녹색산업 전반의 경쟁력을 확보할 수 있다.

1인 콘텐츠 창작자의 경영자 역량 및 특징이 경영 성과에 미치는 영향 : 창작자의 특성을 조절효과로

하창완 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2020 국내석사

2019년 처음으로 우리나라의 문화 예술 관람률이 80%를 돌파하고, 5G, 온라인동영상서비스(OTT)시장이 전세계적으로 확대되면서 콘텐츠 산업에 대한 기대와 관심이 커지고 있다. 또한 콘텐츠 산업은 21세기 경제를 이끌어갈 성장 동력으로 주목받고 있다. 최근 콘텐츠 산업의 매출액은 2013년부터 2017년까지 연평균 5.6% 이상씩 꾸준히 상승하고 있다. 이처럼 콘텐츠 산업이 성장하는 이유는 콘텐츠의 수요가 확대되고 카카오페이지, 네이버 웹툰, 유튜브 등과 같은 플랫폼이 발달함에 따라 1인 크리에이터, 1인 콘텐츠 창작자의 창업의 흐름이 확대되고 있기 때문이다. 이런 흐름에 정부도 콘텐츠 산업을 육성하기 위해 각종 정책들을 쏟아내고 있고 창업에 대한 지원 등을 약속하고 있는 실정이다. 하지만 실제로 1인 기업으로 사업을 시작하게 됐을 때 경영성과를 내지 못하고 폐업하는 경우도 늘어나고 있다. 따라서 본 연구는 1인 창조기업의 특성을 파악하고 콘텐츠 분야에서 좋은 경영성과를 이뤄내기 위해 필요한 방법 등을 찾기 위해 노력하였다. 즉, 콘텐츠 분야의 특성을 반영하여 1인 창조기업에 초점을 맞추었고, 기본적인 기업이 가지고 있어야 할 장점 등을 채택하여 해당 역량과 특징이 콘텐츠 관련 사업의 경영 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 과정을 살펴보고자 하였다. 분석 방법으로는 SPSS 23.0을 사용하여 요인분석, 기술통계분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 진행하였다. 연구모형은 다중회귀분석, 위계적 회귀분석을 통해 내용을 검증하였다. 주요 변수인 1인 창조 기업 경영자의 역량 및 특징, 경영성과에 대한 인과관계를 규명하였고, 창조기업의 역량 하위 변인은 ‘전문지식’과 ‘네트워크’, 창조기업의 특징의 하위 변인으로는 ‘혁신성’, ‘성취욕구’, ‘위험감수성’을 활용하였다. 조절변인으로는 콘텐츠 창작자의 특성을 활용하였고, 종속변수는 경영성과로 총 7가지로 요인을 활용하여 분석을 진행하였다. 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 경영자의 역량이 경영 성과에 미치는 영향에 대한 결과는 일부 요인에서 유의적인 정(+)의 영향이 있었으며, 그 하위요인으로는 인적 네트워크가 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 전문 지식의 경우 정(+)의 영향을 주지는 못했지만 전문지식이 낮아도 경영성과를 이뤄낼 수 있다는 점을 확인할 수 있었다. 둘째, 경영자의 창업가적 특징이 경영성과에 미치는 영향에 대한 결과는 모든 요인에서 유의적인 정(+)의 영향이 있었으며, 그 하위요인으로는 혁신성, 성취욕구, 위험감수성이 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 셋째, 콘텐츠창작자의 특성이 경영자의 역량과 경영성과에 미치는 영향에 대한 결과로는 일부 요인에서 유의적인 정(+)의 영향이 있었으며, 그 하위요인으로는 인적 네트워크가 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째, 콘텐츠창작자의 특성이 경영자의 창업가적 특징과 경영성과에 미치는 영향에 대한 결과로는 단계적인 조건을 만족하지 못해 조절 효과를 확인할 수 없었다. 분석된 연구를 통해 시사점을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 1인 창조기업은 일반 회사보다도 외부와의 협력 관계를 바탕으로 사업이 유지되는 경우가 많이 때문에 특히 네트워크 관리에 힘써야 한다. 둘째, 콘텐츠의 특성상 1인 콘텐츠 기업의 경우 혁신성, 성취성, 위험감수성이 필요하며 지속적인 새로운 작품을 만드는 것을 통해 경영성과를 만들어낼 수 있는 운영제도를 수립해야 한다. 셋째, 콘텐츠 업종의 특성상 1인 창조기업의 경영자가 각 변인의 요소가 다소 부족하더라도 충분히 성과를 낼 수 있고, 네트워크 부분은 반드시 관리할 수 있는 체계를 갖춰야 한다. As South Korea’s rate of enjoying culture and arts exceeded 80% for the first time in 2019 and the 5G and Over-the-Top (OTT) market expands throughout the world, expectations and attention towards the contents industry are growing more than ever. In addition, the contents industry is receiving attention as a new growth engine that will lead the global economy in the 21st century, with an average sales growth of 5.6% between 2013 and 2017. The causes of its growth are increased demand for contents and development and the widespread of platform such as KakaoPage, Naver Webtoon, and YouTube, which have expanded the number of startups such as one-person creators and one-person contents creators. To nurture the contents industry, the government has also announced various policies and promised support for startups. However, many one-person companies have also shut down due to the inability to generate management performance. Thus, this study attempted to identify the characteristics of one-person creative companies and find methods for them to generate positive management performances in the contents industry. This study focused on one-person creative companies by reflecting contents characteristics and adopted the strengths the companies should have, in order to examine how such competence and characteristics impacted contents industry’s management performance. Using SPSS 23.0, this research conducted factor analysis, descriptive statistics analysis, reliability analysis, and correlation analysis, and verified the research model through the multiple regression analysis and hierarchical regression analysis. The study clarified the causality between its major variables, which are the managerial competence, characteristics, and the management performance of one-person creative companies. This study also used ‘professional knowledge’ and ‘network’ as the sub-variables of creative companies’ competence as well as ‘innovativeness’, ‘desire to accomplish’, and ‘risk sensitivity’ as the sub-variables of creative companies’ characteristics. Finally, this research used contents’ creators’ characteristics as moderating variables and used management performance as dependent variable. The results of this study using 7 variables are as follows. First, a few factors of managerial competence had significantly positive (+) impact on management performance, and human network was the subfactor having positive impacts. While professional knowledge did not have a positive (+) impact, the study confirmed that low professional knowledge could also achieve management performance. Second, all factors of managers’ entrepreneurial characteristics had significantly positive (+) impacts on management performance, while innovativeness, the desire to accomplish, and risk sensitivity had positive impacts as the subfactors. Third, a few factors of contents creators’ characteristics had significantly positive (+) impacts on managerial competence and performance, and its subfactor with positive impacts was human network. Fourth, the moderating effects of the contents creators’ characteristics on managers’ entrepreneurial characteristics and management performance could not be confirmed because it could not satisfy the phased conditions. The implications of this study analysis are as follows. First, one-person creative companies should put in more effects to manage their networks since their business is often maintained based on partnership with the outside more than regular companies. Second, one-person contents companies need innovativeness, achievement, and risk sensitivity due to the nature of contents and should establish an operation standard to generate management performances. Finally, managers of one-person creative companies should be able to generate enough performances despite the shortage of each variable and setup a system to manage their networks, due to the nature of contents industry.

창업자 환경 전략 조직이 소프트웨어 벤처기업 성과에 미치는 영향

전재수 중앙대학교 산업창업경영대학원 2009 국내석사

본 연구는 소프트웨어 기업이 지속가능한 기업으로서 영위하기 위해 기업의 성과에 미치는 주요 요인으로 창업자 특성, 환경 특성, 전략 특성, 조직 특성이 재무적 성과와 제품 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증 분석하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해서 이론적 고찰 및 선행연구를 기초로 하여 연구가설을 설정하고 이를 실증분석 하였다. 연구가설에 대한 실증분석을 요약하면 다음과 같다. 재무적 성과에는 창업자의 경력특성이 영향력이 가장 크며, 다음으로 심리동기능력과 경영능력 순으로 파악 되었다. 첫째, 창업자의 경력특성 중 창업자의 연령과 학력이 높으며 기업경험이 있는 경우에 재무적 성과가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 창업능력 중 조직화사업능력과 고객지향성이 높을수록 재무적 성과향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 고객지향성이 조직화사업능력보다 더 영향력이 큰 것으로 나타났다. 셋째, 환경특성 중 산업성장률이 높을수록 재무적 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 넷째, 경영전략 중 경쟁전략과 가격유통전략이 재무적 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 파악이 되었으며 가격유통전략이 경쟁전략보다 영향력이 큰 것으로 나타났다. 다섯째, 조직특성 중 위계적 특성과 위임적 특성, 조직문화중 개방적 문화가 높을수록 재무적 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 제품 성과에 미치는 영향은 창업자의 심리동기능력이 영향력이 가장 크고, 경력특성과 조직특성 순으로 파악 되었다. 첫째, 창업자의 경력특성 중 연령, 학력이 높을수록 제품 성과가 높으며 기업 경험이 있을수록 제품성과가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 창업능력 중 위험감수성은 낮을수록, 창업능력 중 조직화사업능력과 관리능력이 높을수록 제품 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 고객지향성이 조직화사업능력보다 더 큰 것으로 나타났다. 셋째, 환경특성 중 경쟁 진입장벽이 높을수록 제품성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 넷째, 경영전략 중 시장화전략, 경쟁전략과 가격유통전략이 많을수록 제품 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 파악이 되었으며 경쟁전략이 시장화전략보다 영향력이 큰 것으로 나타났다. 다섯째, 조직특성의 위계적, 위임적 특성과 조직문화의 개방적, 개인적 문화 모두 제품 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 파악이 되었다. The purpose of this research is to analyze how the characteristics of an entrepreneur, environment, strategies and organizations can affect financial achievement and product performance of software ventures, and ultimately lead them into successful corporations. In order to accomplish the research objective, the hypothesis was formed based on theoretical insights and preceding studies, and empirically analyzed. The following is the summary of this analysis. The past career of an entrepreneur influences on financial performance most, and follows psychological motivation ability and management ability. First. among the characteristics of an entrepreneur's career, financial performance is high when he has maturity, strong academic background and the experience in company management. Second, among the ability of entrepreneurship, organization ability, following customer orientation, influence on the improvement of financial performance. Third, among the characteristics of environment, an industrial growth rate influences on the improvement of financial performance. Forth, among the strategies of management, price distribution strategy, following competition strategy, influences on the improvement of financial performance. Fifth, hierarchical and delegatory characteristics among the characteristics of an organization and open culture among the organization culture influence on the improvement of financial performance. The psychological motivation ability of an entrepreneur influences on product performance most, and follows the characteristics of career and an organization. First. among the characteristics of an entrepreneur's career, product performance is high when he has maturity, strong academic background and the experience in company management. Second, among the ability of entrepreneurship, low risk-taking and high organization ability and high customer orientation influence on the improvement of product performance. Third, among the characteristics of environment, high barriers to entry influence on the improvement of product performance. Forth, among the strategies of management, marketing strategy, competition strategy and price distribution strategy influence on the improvement of product performance. Fifth, hierarchical and delegatory characteristics among the characteristics of an organization and open and personal culture among the organization culture influence on the improvement of product performance.

소기업창업가의 창의성과 끈기가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

임유석 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2016 국내석사

현재 우리 정부는 새로운 경제성장의 신 동력을 찾기위한 해법으로 창조경제를 강조하고 있다. 미래창조과학부에서는 창조경제의 6대 전략으로 적극적인 정책을 펼치고 있다. 유럽에서도 창조경제를 경제의 새로운 패러다임으로 제시하며 창조산업 육성에 노력하고 있다. 창조산업의 핵심적 요소는 창의성이다. 이를 통해 기업은 혁신을 할 수 있기 때문이다. 그래서 창의성을 강조하고 있다. 창의성은 단순히 독창성만을 강조하는 것은 아니다. 새로움 외에 적절성 혹은 유용성이 함께 해야 진가를 발휘한다. 6개의 하위요인에는 민감성, 유창성, 융통성, 독창성, 정교성, 재구성력이 있는데, 경영과 관련하여 강조되고 있는 요인은 재구성력이다. 하지만 창의성만 가지고 큰 성과를 내기는 어렵다. 창의적 산출물을 내기 위해서는 끈기가 반드시 필요하다. 끈기는 특정 상황을 버티는 인내심과 어느 목표지점까지 도달하는 점에서 차이가 있다. 즉, 목표를 달성하는데 필수요소이다. 본 연구에서는 창의성과 끈기가 경영성과에 미치는 영향에 대하여 연구하였는데 창의성과 끈기는 경영성과에 영향을 주는 것으로 확인하였다. 또한 창업교육도 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인하였지만 매개효과는 부분적으로 영향을 주는 것으로 확인 할 수 있었다. 이는 창의성이 높다고해서 창업교육의 니즈가 높아진다고 볼 수는 없지만 교육을 통해 경영성과를 높일 수 있는 것으로 판단할 수 있다. 또한 소상공인 소기업의 경우에는 끈기가 경영성과에 더 많은 영향을 주는 것으로 확인하였다. 따라서 우리 창조경제에서 창업교육을 실시한다면 창의성교육과 함께 끈기를 기를 수 있는 교육과정도 필요하다. 한국산업이 성장하고 혁신하기 위해서는 중소기업이 살아나야한다. 특히, 창업초기 소기업으로 시작하는 경우가 대부분이므로 이들을 잘 관리하고 지원해야 다양한 산업이 육성 될 것이다

아웃도어 매장 창업자의 개인특성과 경영관리가 창업 성공에 미치는 영향 분석

최권 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2016 국내석사

국내 아웃도어 산업은 짧은 시간에 인구비례 세계 1위라는 비약적인 발전을 이룩하였으며 더불어 아웃도어 의류매장 창업자도 급속히 증가하고 있는 추세다. 하지만 아웃도어 매장 창업과 관련한 연구 자료가 미비한 실정이다. 본 연구는 중소 규모의 아웃도어 의류매장 창업자의 개인적 특성과 경영관리가 사업성과에 미치는 영향 분석을 위한 연구로서 창업자의 특성을 배경적 특성, 행위적 특성, 심리적 특성으로 분류하였으며 경영관리요소는 수익전략, 운영전략, 고객 및 서비스 전략으로 나누어 이들의 상관관계를 검증하고 각각의 전략들이 사업성과에 미치는 영향을 규명하고자 했다. 본 연구를 통해 아웃도어 의류매장 창업에 효율적 방안을 수립하는데 참고자료를 제시하고자 한다. 본 연구목적을 위해 매출 10위권 단일 아웃도어 브랜드를 표본으로 설정하고 전국 위탁 대리점 240곳에 우편설문과 인터뷰를 병행하여 91부를 회수하고 결측값인 11부를 제외한 80부를 SPSS 18.0 통계프로그램을 사용하여 실증분석을 수행하였고 아래와 같은 사실을 확인하였다. 첫째, 인구통계학적 변수들 간의 차이를 살펴본 결과 관련업에 종사한 경험이 길수록 경영관리 전략요인인 수익전략에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 아웃도어 의류매장 대표자의 성별에 따라 차별화된 서비스전략을 운영하고 있는 것을 확인했다. 셋째, 매장의 매출이 높을수록 창업자의 심리적 특성은 차이가 있는 것으로 분석되었다. 넷째, 창업자의 심리적 특성은 경영관리전략의 하위요인인 운영전략, 고객 및 서비스전략, 수익전략에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 창업자의 행위적 특성은 운영전략, 수익전략, 서비스전략에 유의미한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 여섯째, 아웃도어 의류매장 경영관리전략 중 서비스전략은 사업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The domestic outdoor industry has achieved notable development of the 1st place in the world in proportion to population in short term. Further, the number of entrepreneur of outdoor wear shop is also increasing rapidly. However, the data related to the entrepreneurship of outdoor shop is scanty. Intending to analyze influence that personal property and management administration of entrepreneur of middle & small scaled outdoor shop has on the result of business, this study classifies the property of entrepreneur into the background property, behavioral property and psychological property and divided management administration factors into revenue strategy, operation strategy, customer & service strategy in order to verify their correlation and to clarify the influence that each strategy has on the result of business. The researcher intends to present reference to establish the efficient method to establish outdoor wear shop through this study. For the purpose of this study, single outdoor brands in top 10 sales were selected as sample and questionnaire by post & interview were done with 240 consigned distributors nationwide. Out of the collected 92 copies, 80 copies excluding those with invalid values were corroboratively analyzed by using SPSS 18.0 statistical program. Then, the following facts were confirmed. First, checking the difference among demographic and statistical variables, it was found that the longer the experience in working in relevant business is, there is difference in the revenue strategy, the strategic factor of management administration. Second, it was confirmed that distinct service strategy was operated depending on the gender of representative of outdoor wear shop. Third, it is analyzed that the higher the sales of shop is, there is difference in the psychological property of entrepreneur. Fourth, it is found that the psychological property of entrepreneur has significant influence on the subordinate factors of management administration factors, namely, operation strategy, customer & service strategy and revenue strategy. Fifth, it is analyzed that the behavioral property of entrepreneur has significant influence on the operation strategy, revenue strategy, service strategy. Sixth, it is found that service strategy out of management administration strategies of outdoor wear shop has significant influence on the result of business.

중소기업 기업가 및 종사자의 문화예술적 경험이 직무성과에 미치는 영향 : 창업지향성과 예술적지향성의 매개효과를 중심으로

이재형 중앙대학교 산업창업경영대학원 2018 국내석사

In the current era of multi-complex industrial environment, companies are developing strategies with innovation and renewal. More over, the direction of technologies focuses on satisfaction of customer’s taste and desire. These technologies are including not only computing services such as big data and block chains, but also fourth industrial revolution, which is represented by biotechnology, virtual reality(VR), artificial intelligence(AI). Even social economy projects, Adding to that, management activities to increase the value of creativity are becoming important. Recent demands of these companies have been to find new items, and to make artistic interaction and co-creative strategy so that they can directly utilize art and sublimate into creation-based business or indirectly contribute to organizational change. In the case of small and medium-sized enterprises, unlike big corporations with large-scale capital, it is necessary to create competitive market opportunities with original technology and innovative business strategies, and to achieve management performance through customers' valuable consumption. The purpose of this study is to analyze the major causal relationships from the process of cultural and artistic experience to the performance of the company as a factor affecting the firm in the artistic dimension among the overall organizational activities of the corporation, and to suggest the necessity of mutual cooperation and exchange activities with small and medium enterprises, to expand the scope of quantitative research by developing measurement tools that directly affect the corporate economy. In order to achieve the purpose of this paper, the questionnaires used in this study were conducted for entrepreneurs and employees of domestic SMEs. In this study, we use factor analysis to determine how artistic orientation that pursues artistic experience and artistry from an artistic point of view has an effect on business orientation and entrepreneurial orientation based on innovation, proactiveness, and risk-taking. In this paper, we have designed a differentiated research model using the leading variables that were introduced to further emphasize artistry and analyzed the cognitive-based influence relationship between art and management. Through this process, we were able to construct the variables and to derive the following results and implications. First, if experience and activities are centered on creation and appreciation, artistry is directly applied to management activities, or innovative, enterprising, and risk-oriented. Second, the artistic orientation that strongly pursues artistry and the orientation toward entrepreneurial organization have a significant effect on job performance. In the case of entrepreneurship orientation, it has been proven that even in-house variables such as prior research and entrepreneurship orientation influence corporate performance, but there is little research showing that artistic orientation can affect job performance. As a basic research on the tendency of artistic orientation to reflect artistry in the management activities of the whole company, it seems to be a subject to be studied deeply in terms of corporate performance even in the recent trend of innovation business. Third, it has proved a positive influence on the simple and multi-mediated role of artistic orientation and entrepreneurial orientation. This is because, although the precedent research is similar, the fact that the artistic orientation and the entrepreneurial orientation are intrinsically linked to the secondary mediating effect has led to a strategic research result that cooperation between art and management can create synergy. In conclusion, this study derives meaningful results from the analysis of previous research and differentiated cause behavior by assigning new artistic dimension to the influence of art on management. It is also confirmed that cultural and artistic experience and artistic orientation can be utilized and applied as valuable strategies for enhancing corporate performance and combined with other strategies. 현재의 융복합적 산업환경의 시대적 흐름에서 기업은 혁신과 쇄신을 번갈아 가면서 전략을 구사하고 발전해 가고 있다. 특히 빅데이터, 블록체인 등의 컴퓨팅 서비스외에도 바이오, 가상현실(VR), 인공지능(AI), 사물인터넷(IOT) 등으로 대변되는 4차 산업혁명과 사회적경제에 기반한 사업들이 소비자의 취향과 문제해결, 그리고 욕구를 만족시키는데 초점을 두고, 창조성의 가치를 높이기 위한 경영활동이 중요시 되어가고 있다. 최근 이런 기업의 요구는 새로운 아이템을 찾는 과정으로 예술을 직접적으로 활용하여 창조에 기반한 사업으로 승화시키거나 간접적으로 조직차원의 변화에 기여할 수 있도록 기업과 예술의 상호작용과 공동의 창조적 전략을 만들려 하고 있다. 중소기업의 경우 대규모 자본력을 가진 대기업과 달리 경쟁적 시장을 독창적인 기술과 혁신적 사업전략으로 기회를 만들고, 고객들의 가치있는 소비를 통해 경영성과를 이뤄내야 하는 상황이다. 본 논문은 기업의 전반적인 조직구성원 활동중에서 예술적 차원에서 기업에 영향을 미치는 요인에 대해 문화예술적 경험이라는 과정에서부터 시작하여 직무성과에 이르기까지의 주요한 인과관계를 분석하고 중소기업과 예술의 상호협력과 교류활동의 필요성을 제시하고자 본 연구의 질적 연구과제로 삼고 있다. 더 나아가서는 기업경제에 직접적인 효과를 측정도구를 개발하여 양적 연구의 과제로 확대하고자 한다. 본 논문의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에 사용된 설문조사는 국내 중소기업의 기업가 및 종사자를 대상으로 조사하였으며, 예술적 관점에서 실질적인 문화예술의 경험과 예술성을 추구하는 예술적지향성이 경영적 관점에서 혁신적이고 진취적이며 위험감수성을 바탕으로 하는 창업지향성과 기업성과의 한 측면인 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 원인행위와 요인을 분석을 통해 기초연구 자료로 본 연구의 목적이 있다. 이는 여러 선행연구들을 통해 부분적으로 일치하거나 입증된 관계가 있지만, 본 논문에선 예술성을 좀더 부각하고자 도입된지 얼마 안된 선행 변인을 활용하여 차별화된 연구모형을 설계하고, 예술과 경영의 인지적 기반의 영향관계를 분석하였다. 이런 과정을 통해서 변인을 구성하고, 아래와 같은 결과 및 시사점을 도출해 낼 수 있었다. 첫째, 창작과 감상을 중심으로 경험과 활동을 하는 경우 예술성을 경영활동에 직접 적용하거나 혁신적이고 진취적이면서 위험감수성을 지닌 창업지향성을 띄게 된다는 것이다. 둘째, 예술성을 강하게 추구하는 예술적지향성과 기업 조직차원의 창업지향성은 직무성과에 유의적 영향을 준다는 것이다. 창업지향성의 경우 기업가정신, 창업가정신 등으로 제시된 유사 선행연구 및 창업지향성 자체적인 변인으로도 기업의 성과에 영향을 미치는 관계에 입증해 왔으나 예술적 지향성이 직무성과에 영향을 줄 수 있다는 것은 기업전반의 경영활동에 예술성을 반영하려는 성향에 대한 기초연구로서 최근의 혁신 비즈니스의 흐름에서도 기업성과 측면에서 깊이있게 연구되어야 할 주제로 보여진다. 셋째, 예술적지향성과 창업지향성이라는 단순·다중 매개역할에 대해 긍정적 영향관계을 입증했다는 것이다. 이는 선행연구에서도 맥을 같이 하기는 하나 예술적지향성과 창업지향성이 본질적으로 2차 매개효과로 강하게 연결 된다는 점은 기업차원에서 예술과 경영이 협력하는 것이 시너지를 만들 수 있다는 전략적 연구결과를 얻었다. 결론적으로, 본 연구를 통해 예술이 경영에 미치는 영향을 새로운 예술적 차원의 변인들을 대입하여 선행연구와 차별화된 원인행위의 분석을 끌어내는데 유의미한 결과를 도출하였으며, 문화예술적 경험과 예술적지향성들이 기업성과를 높이는데 있어 가치있는 전략으로 활용, 적용 및 결합할 수 있을 것으로 확인하였다.

창업가정신 및 디자인사고가 디자인 경영자의 창업만족도에 미치는 영향 : 창의적 역량의 매개효과

권오형 중앙대학교 산업창업경영대학원 2018 국내석사

본 연구의 목적은 창업가정신과 디자인사고가 디자인경영자의 창업만족도의 관계에 있어 창의적 역량이 매개변수로서 어떠한 역할을 하는지와 창업가정신과 디자인사고가 디자인경영자의 창업만족도에 미치는 영향을 규명하는 데에 있다. 실증분석은 정정호(2013)의 연구에 근거하여 非디자인 전공집단보다 ‘창의성’이 높은 디자인 전공집단을 대상으로 현재 다양한 디자인산업분야에서 종사하고 있는 1인 디자인 경영자 또는 프리랜서 디자이너에게 온라인을 통한 설문지 배포 및 작성 방식으로 진행하였고 회수된 설문지 227부를 대상으로 실시되었다. 분석결과, 창업가정신과 디자인사고가 디자인경영자의 창의적 역량의 매개효과를 통해 창업만족도에 영향을 미친다는 각각의 가설들이 모두 채택되어 창의적 역량은 디자이너의 창업을 시도하는 동력이 되고 창업활동에서 발생하는 문제를 통합적 사고를 통해 해결하도록 하여 창업만족도를 높여주었으며 창업가정신과 디자인사고, 창업만족도 각 변수가 갖는 매개효과를 통해 창의적 융합인재와 디자인 경영자로서 가치를 높여 줄 수 있었다. 마지막으로, 본 연구는 그 동안 연구가 미비했었던 디자이너를 경영자로서 적용하여 분석한 논문이라는데 차별적 가치가 있으며 교육 또는 훈련, 창의적 활동을 통해 디자인사고방식과 창의적 역량을 소지하게 되는 그들이 타 분야와의 지식융합을 통한 창의적 융합인재, 또는 디자인 융합인재로 도약하는 것에 대한 긍정적인 영향을 입증한데 의미가 있다 하겠다. 또한 창업가정신을 근간으로한 창의적 역량을 갖춘 더 많은 인재들의 창업의지를 높이고 디자이너 또는 디자인학과 학생과 디자인업 종사자들에게 창업 또는 타 학문과의 융합교육과 프로그램이 제공될 필요가 있다는 시사점을 제시한다. The purpose of this research is to investigate the mediating role of creative competence on entrepreneurship and design thinking to entrepreneurial satisfaction of designers. This research also focuses on examining the effect of entrepreneurship and design thinking on entrepreneurship satisfaction of design managers. Based on the study of Jung(2013), the empirical analysis was conducted by using online questionnaires distributed to one man design owner or freelance designer engaged in various design industries in the field of design major with high 'creativity' And 227 copies of the collected questionnaires. The result shows that entrepreneurship and design thinking influence entrepreneurial satisfaction through the mediating effect of the creativity capacity of design managers. It means that the creative competence acts as the source for designers to start their business, improves the entrepreneurial satisfaction by solving the problems through integrated thinking, and enhances the value as a creative convergence talent and design manager through the mediating effects of the entrepreneurship, design thinking, and entrepreneurial satisfaction. This research has distinctive value that it analyzes designers as a business owner who have not been selected as a subject in research in the past. Furthermore, it is meaningful that the designers who possessed design thinking and creativity through education, training, and creativity are proving positive and positive effects on the development of creative convergence talent and design convergence talent through the fusion of other fields and knowledge. It suggests that more talented people with creativity based on entrepreneurship should be encouraged to start up, and that designers or design students and design workers need to be provided with convergence education and programs with start-ups or other disciplines.

창업가 특성과 창업행동에 따른 창업 성공요인 분석

박지혜 中央大學校 産業·創業經營大學院 2016 국내석사

최근 들어 경제위기로 침체기가 장기화될 것으로 전망되고 있으며 세계경기 변동에 가장 민감한 국내경제도 성장률이 하락하고 기업의 구조조정에 따른 취업기회의 감소로 인한 실업이 사회문제로 대두되면서 새로운 일자리 창출과 창업활성화를 통한 新성장동력의 확보가 국가정책의 최우선 과제가 되고 있다. 따라서 본 연구는 창업가의 특성이 창업을 구상하고 실행에 옮기는 창업가 행동단계에서 창업 기회발견 및 기회활용에 미치는 영향을 분석하고, 이를 통하여 창업 활성화에 기여하고 경영성과를 제고할 수 있는 실질적 방안을 마련하는데 본 연구의 목적을 두고 있다. 즉, 창업가의 특성이 창업행동을 매개로 경영성과에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 본 연구결과, 창업가의 특성 즉, 혁신성, 진취성, 위험감수성 모두 창업 행동에 영향을 미쳤으며, 창업 행동 또한 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이뿐만 아니라, 창업가의 특성 또한 경영성과에 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 본 연구에서 가장 역점을 두었던 매개효과 부문은 창업가특성이 창업행동을 매개로 경영성과에 영향을 미치고 있음을 확인 할 수 있었다. 연구결과를 세부적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 변수(연령, 창업가의 이전 직장 근무경험, 업종)에 따라서, 창업가 특성과 창업행동은 차이가 있는 것으로 나타났다. 창업가의 인구통계학적 특성 중 연령, 창업가의 이전 직장 근무경험, 업종은 창업가 특성과 창업행동에 있어서 유의한 차이가 있는 것으로 분석 되었다. 둘째, ‘창업가 특성’은 ‘창업행동’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 창업가 특성 중 ’혁신성’, ’진취성’, ‘위험감수성’은 ‘창업행동’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, ‘창업가 특성’은 ‘경영성과’에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. ‘창업가 특성’은 ‘경영성과’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 좀 더 세부적으로 살펴보면, 창업가 특성 중 ‘혁신성’과 ‘진취성’은 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만, ‘위험감수성’은 경영성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 넷째, ‘창업행동’은 ‘경영성과‘에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 창업행동의 ‘기회발견’과 ‘기회활용’ 모두 경영성과에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났으며 세부요인별로 살펴보면, 창업행동의 세부요인 중 ‘기회발견’이 ‘경영성과’에 가장 강한 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, ‘창업행동’은 ‘창업가 특성’과 ‘경영성과’의 관계에서 매개효과가 발생하는 것으로 나타났다. ‘창업행동(기회발견, 기회활용)’이 ‘창업가 특성’과 ‘경영성과’의 관계에서 매개효과가 발생한다는 결과가 나타났다. 즉, 창업가 특성이 바로 경영성과로 이어지는 것 보다는 기회발견과 기회활용과 연계하여 창업의 경영성과 향상에 커다란 영향을 미치고 있음을 확인 할 수 있었다. Recently economic recession is expected to be drawn out due to an economic crisis. As global business conditions are fluctuating, a rate of economic growth is falling and unemployment due to the restructuring of enterprises comes to the fore as a serous social problem. Thus job creation and vitalizing founding for economic growth is a high priority of the government. Thus this study is to analyze the effect of entrepreneurial characteristic on finding the opportunity of foundation and using the chance at the stage of entrepreneurial action of planning and performing the foundation. The purpose of this study is to draw up practical measures to boost foundation and business performance. This study analyzed the effect of entrepreneurial characteristic through start-up action on the business performance. The result of this study shows that entrepreneurial characteristic such as innovation, progressive spirit, and risk sensitivity has an effect on start-up action and start-up action also has an effect on the business performance. Besides, the entrepreneurial characteristic also is analyzed to have an effect on the business performance. The focused meditated part of this study was confirmed that entrepreneurial characteristic through start-up action has an effect on the business performance. The detailed results are as followings. Frist, there is difference of entrepreneurs’ characteristic and behavior according to a demographic factor(age, entrepreneurs’ prior work experience, and type of business) Among entrepreneurs’ characteristics, there are differences of age and entrepreneurs’ prior work experience according to entrepreneurs’ characteristics and start-up business behavior. Second, the entrepreneurial characteristic has an effect on start-up action. The entrepreneurial characteristic such as innovation, progressive spirit, and risk sensitivity has a positive effect on start-up action. Third, the entrepreneurial characteristic partly has an effect on business performance. The entrepreneurial characteristic has a positive effect on business performance. With the more detailed perspective, innovation and progressive spirit of entrepreneurial characteristic has a positive effect on business performance. However, risk sensitivity doesn’t have a meaningful effect on business performance. Fourth, start-up action also has an effect on the business performance. Finding the opportunity and using the chance of start-up action has a positive effect on business performance. In detail, finding the opportunity has a profound effect on business performance. Fifth, the meditated effect of start-up action happens in the relation between entrepreneurial characteristic and business performance. The result shows that start-up action carries the meditated effect in the relation between entrepreneurial characteristic and business performance. It means that the entrepreneurial characteristic through finding the opportunity and using the chance has a profound effect on business performance.

창업교육프로그램이 창업교육 참여동기및 교육성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 5개 창업대학원을 중심으로

최정훈 중앙대학교 산업창업경영대학원 2012 국내석사

본 연구는 전국5개 창업대학원의 졸업생 및 재학생을 대상으로 창업교육서비스 품질이 창업교육 참여동기 및 교육성과에 미치는지를 실증적으로 규명하는데 그 목적을 두었다. 먼저 문헌연구를 통해 교육서비스 품질이 참여동기와 교육성과에 영향을 미칠 거라고 예상되는 변수들을 도출하였다. 교육서비스 품질의 구성요소인 유형성, 신뢰성, 공감성과 창업교육서비스품질의 전문성, 차별성, 다양성이 창업교육 참여동기 구성요소인 활동지향성, 목표지향성, 학습지향성의 연구를 통해 교육성과인 교육만족도, 창업의지의 결과로 검증하고자 하였다. 총 56문항의 설문을 포함한 설문지를 2011년 11월 한 달 동안 전국 5개 창업대학원 즉 호서대학교, 중앙대학교, 한밭대학교, 경남과학기술대학교, 예원예술대학교에 우편 및 메일을 통해 배포・회수하여 총 110부의 유효응답을 얻었고, Windows 18.0과 AMOS 18.0을 이용한 탐색적 요인분석, 확인적 요인 분석 및 신뢰도 검증을 실시하였다. 그 결과, 첫째, 교육서비스 품질의 공감성은 창업교육 참여동기인 활동지향성, 목표지향성, 학습지향성에(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업교육 서비스품질인 전문성은 창업교육 참여동기인 활동지향성에 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 창업교육 서비스품질인 차별성은 창업교육 참여동기인 활동지향성과 목표지향성에 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 창업교육 참여동기인 활동지향성은 교육만족도에(+)의 형향에 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 창업교육 참여동기인 학습지향성은 교육만족도에 (-)의 영향에 미치는 것으로 나타났다 결론적으로 전국5개 창업대학원의 공감성과 전문성, 차별성, 창업교육 참여동기에 영향을 미치며, 참여동기 중 활동지향성, 학습지향성이 교육만족도에 영향을 미친다는 것을 밝혔다. 본 연구의 결과가 창업대학원의 창업교육서비스품질의 향상에 활용될 수 있을 것이라 판단된다. This discourse is an empirically based research as to how the quality of education in entrepreneurship affects the motivation and academic achievement of participating students. A review of related literature helped me to select several important variables which are expected to have an influence on the driving force of active participation in graduate studies on the activity and the goal orientation. The quality of education is generally determined by the professionalism, diversity and uniqueness of educational programs as well as by the educational ambience complete with required facilities and the curricular popularity. These ingredients of successful education result in the satisfaction and the strong will to establish businesses on the part of students. The questionnaire consisting of 56 questions was distributed to five graduate schools of entrepreneurship. A total of 110 responses were exhaustively analyzed through windows 18 and AMOS 18.0. As a result, First, the empathy of graduate programs affects negatively the activity ,goal and learning orientation. Second, the unique or specialty programs have a positive effect on the activity orientation. Third, the unique or differentiating programs have a positive effect on the activity and goal orientation. Next, the activity orientation, which highly motivates students to participate in graduate programs, influence positively the educational satisfaction. Finally, the learning orientation has an negative effect on the educational satisfaction. I hope this research will contribute to improving the quality of entrepreneurial education.

1인 창조기업가의 자기효능감이 경영성과에 미치는 영향 : 창업가정신의 매개효과를 중심으로

전수연 중앙대학교 산업창업경영대학원 2020 국내석사

A one-person creative company is expected to be an alternative for creating jobs and the key of national competitiveness in the 21st century. Self-efficacy is the belief in one's own competency in successful performance of tasks and is said to be one of the key factors for human success in the psychological respect. For a one-person creative company with the key factors for company management and originality concentrated on one person, self-efficacy of the CEO, who leads the company, becomes a key factor for establishment, survival, and growth of the company. Previous studies obtained the result that self-efficacy positively affected management performance but failed to identify the process in which self-efficacy might affect management performance. No research has been conducted on self-efficacy and management performance in one-person creative companies. Research on entrepreneurship as an independent area started in the 1990s. Entrepreneurship is not only an entrepreneurial process and phenomenon that may result in corporate performance but also an element essential to success or failure of a company that may affect survival and growth of the company. Entrepreneurship, which brings about changes in management strategies, can determine success or failure of a company. This means that it can be a process variable that explains the effects of self-efficacy on management performance. In addition, previous studies only focused on the financial aspect of management performance, neglecting current value-creating performance. This study presented a new model with four areas of management performance for one-person creative companies in evaluating the effects of one-person creative company entrepreneurs' self-efficacy and entrepreneurship on management performance: finances, customers, internal process, and learning and growth. The purpose of this study was to make empirical analysis of the associations among self-efficacy, entrepreneurship, and management performance, which are presented as factors that determine success or failure of a one-person creative company and lay the theoretical ground for research related to one-person creative companies. A questionnaire based on operational definition was used to test hypotheses in addition to the model; data were collected from a total of 254 subjects, including one-person creative companies and one-person companies supported by the Incheon Integrated Startup Support Center that gives support to one-person startups across the country, and 249 questionnaires were finally analyzed, with the exception of 5 copies that were incomplete or insincere. The data were statistically processed by using SPSSWIN 24.0 and AMOS 24.0 programs; correlation analysis and structural equation modeling were performed for the path and direct and indirect effects of the variables on the model. Bootstrapping using an SPSS macro-process was performed for the statistical significance of entrepreneurship, which is a multiple mediator. One-person creative company entrepreneurs' self-efficacy and entrepreneurship were factors significantly improving management performance in those areas of finances, customers, internal process, and learning and growth. Progressiveness and risk taking among the sub-factors for entrepreneurship partially mediated between self-efficacy and management performance. No research has been conducted on the association between self-efficacy and management performance in South Korean one-person creative company entrepreneurs. Therefore, the results of this study are expected to make suggestions necessary to improve the theoretical basis for research on one-person creative companies. 1인 창조기업은 21세기 신규 일자리 창출의 대안이자 국가 경쟁력의 핵심으로 기대되고 있다. 자기효능감은 과업을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 역량에 대한 신념과 믿음으로서, 심리학적으로 인간의 성공에 핵심 요인으로 언급된다. 독창성과 기업 운영에 대한 핵심요소가 1인에게 집중되는 1인 창조기업의 경우, 기업의 주체인 CEO의 자기효능감은 기업의 설립·생존·성장의 핵심요소가 된다. 그동안 선행연구들은 자기효능감이 경영성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과를 도출하였으나, 자기효능감이 어떤 과정을 통하여 경영성과에 영향을 미치고 있는가에 대해서는 제시하지 못한다는 한계도 있었다. 또한 1인 창조기업 대상의 자기효능감과 경영성과 관련 연구는 부재한 실정이다. 창업가정신은 1990년대를 기점으로 독립적인 분야로서 연구가 시작되었다. 창업가정신은 기업성과로 귀결되는 창업가적 과정 및 창업가적 현상이자 기업의 생존과 성장에 영향을 미치는 기업 성패의 본질적인 요소이다. 창업가정신은 경영전략의 변화를 가져오기 때문에 기업의 성공과 실패를 좌우할 수 있다. 이는 곧 자기효능감이 경영성과에 미치는 영향을 설명하는 과정 변수가 될 수 있음을 뜻한다. 아울러 지금까지 연구들은 경영성과의 재무적 성과에만 초점을 두어 현재의 가치 창조적인 성과는 누락이 된다는 문제점이 대두되어왔다. 그리하여 본 연구는 1인 창조기업가의 자기효능감과 창업가정신이 경영성과에 미치는 영향에서 1인 창조기업 경영성과의 평가를 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습·성장의 4가지 영역으로 구분하여 측정한 새로운 연구모형을 제시하였다. 본 연구의 목적은 1인 창조기업의 성공과 실패를 좌우하는 요인으로 제시되고 있는 자기효능감과 창업가정신, 경영성과간의 관계를 실증분석하여 향후 1인 창조기업 관련 연구의 이론적 기초의 마련에 있다. 본 연구에서는 연구모형과 가설검증을 위하여 조작적 정의를 기반으로 구성된 설문지를 활용했으며 분석을 위한 자료는 전국에 분포되어있는 1인 창조기업과 1인 창업지원기관인 인천창업통합지원센터의 지원을 받는 1인 기업을 포함한 총 254명을 대상으로 수집하였고, 미응답이 한 문항이라도 있거나 불성실하다고 판단된 설문지 5부를 제외한 249부를 최종분석 자료로 활용하였다. 자료는 SPSSWIN 24.0과 AMOS 24.0 프로그램을 사용하여 통계 분석하였고 연구모형에 대한 측정 변인들의 경로와 직·간접적 효과를 검정하기 위해 상관관계 분석과 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 또한 다중매개인 창업가정신의 통계적 유의성은 SPSS 매크로 PROCESS를 사용하여 부트스트랩 방법으로 검정하였다. 분석 결과 1인 창조기업가의 자기효능감과 창업가정신은 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습·성장 영역의 경영성과를 유의하게 향상하는 요인임이 확인되었다. 아울러 창업가정신의 하위요인인 진취성과 위험감수성은 자기효능감과 경영성과간의 관계를 부분매개하는 것으로 밝혀졌다. 아직 국내에서 1인 창조기업가의 자기효능감과 경영성과간의 관계를 관련된 살펴본 연구는 부재한 실정이다. 따라서 본 연구의 결과는 향후 1인 창조기업 연구의 이론적 기초를 발전시키는데 필요한 시사점을 제공할 수 있을 것으로 사료된다.